如何管理新生代的員工

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1、如何管理新生代員工2012-07-2390后員工的特征2兩代勞務(wù)工的不同1如何管理90后員工3兩代勞務(wù)工的不同1在我們企業(yè)，是否存在以下現(xiàn)象：是否發(fā)覺(jué)現(xiàn)在的員工越來(lái)越難招？是否發(fā)覺(jué)現(xiàn)在的員工越來(lái)越不穩(wěn)定？是否發(fā)覺(jué)現(xiàn)在的員工要求越來(lái)越“無(wú)理”？經(jīng)營(yíng)企業(yè)是否感覺(jué)到越來(lái)越困難，越來(lái)越糾結(jié)？……原因在哪里用工環(huán)境發(fā)生了變化外部用工環(huán)境發(fā)生了變化，勞動(dòng)力供給需求由供過(guò)于求過(guò)渡到了供不應(yīng)求階段（即“劉易斯拐點(diǎn)”到來(lái)）。幾年前有幾十個(gè)人來(lái)競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)聘一個(gè)崗位的現(xiàn)象，現(xiàn)在“用工荒”這個(gè)詞越來(lái)越多地被人們談起和關(guān)注。2.擇業(yè)選擇環(huán)境變化現(xiàn)在擇業(yè)選擇環(huán)境由以往的單一性產(chǎn)業(yè)過(guò)渡到了多元化產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)在的外務(wù)工擇業(yè)選

2、擇更多的銷(xiāo)售型、服務(wù)型、文職型工作。3.務(wù)工人群發(fā)生變化第一代農(nóng)民工基本是以60后、75前為主力軍，主要特征是從農(nóng)門(mén)進(jìn)廠門(mén)，肯吃苦。第二代勞務(wù)工主要是以75后、85前為主，特征介于二者之間。新生代勞務(wù)工主要是以85后、90后為主力軍，主要特征是從校門(mén)進(jìn)廠門(mén)，怕吃苦。新生代勞務(wù)工包括兩種人：一種是初高中畢業(yè)或肄業(yè)后直接進(jìn)入城市的就業(yè)者；另一種是在城市長(zhǎng)大的農(nóng)民工子女。這些新生代外來(lái)工，有著與第一代、第二代勞務(wù)工很大的區(qū)別以及非常突出的特點(diǎn)。兩代勞務(wù)工的八大不同成長(zhǎng)經(jīng)歷不同教育程度不同家庭地位不同就業(yè)觀念不同經(jīng)濟(jì)壓力不同消費(fèi)理念不同工作參照對(duì)象不同定位目標(biāo)不同兩代勞務(wù)工的不同點(diǎn)第一、成長(zhǎng)經(jīng)

3、歷不同老一代農(nóng)民工出生在改革開(kāi)放前，都經(jīng)歷過(guò)農(nóng)村集體生活年代，自小就和父輩一起參加農(nóng)村勞動(dòng)，是從農(nóng)民過(guò)渡到工人；新生代之所以稱(chēng)他們是勞務(wù)工，而不稱(chēng)其為農(nóng)民工，就是因?yàn)樗麄儾皇寝r(nóng)民，只是在農(nóng)村長(zhǎng)大或者戶(hù)籍在農(nóng)村而在城市成長(zhǎng)，他們沒(méi)有從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)歷，對(duì)春耕、秋收、播種、插秧等沒(méi)有概念；兩代勞務(wù)工的不同點(diǎn)第二、受教育程度不同老一代農(nóng)民工，基本都是初小文化，高中畢業(yè)比例很低，還有很多人是文盲或半文盲。在新一代外出工中，受教育程度都有明顯提升，25歲以下的外出工中，基本上都是初高中或中專(zhuān)畢業(yè)；大學(xué)畢業(yè)生比重也在逐步增加；兩代勞務(wù)工的不同點(diǎn)第三、家庭地位不同老一代農(nóng)民工，一般是紅樓夢(mèng)型家庭（1

4、至2個(gè)老祖宗，3至4個(gè)伯父叔叔，7至8個(gè)同齡兄弟姐妹），家里的地位結(jié)構(gòu)是自上而下的排布；老祖宗就是權(quán)威。新一代外來(lái)工，是倒金字塔型（4個(gè)老祖宗，2個(gè)大人，1個(gè)小孩），家里的地位結(jié)構(gòu)是自下而上的排布；小孩子就是權(quán)威。兩代勞務(wù)工的不同點(diǎn)第四、就業(yè)觀不同老一代農(nóng)民工對(duì)工作沒(méi)有什么要求，只要能賺錢(qián)，不在乎工作的勞動(dòng)強(qiáng)度、時(shí)間長(zhǎng)短、生活環(huán)境和居住條件。賺錢(qián)為第一要?jiǎng)?wù)；新生代外出工對(duì)工作要求比較多，不愿意從事一些勞動(dòng)強(qiáng)度大、比較臟、累、苦的工作，希望從事一些輕松、體面的工作；享樂(lè)為第一要?jiǎng)?wù)。兩代勞務(wù)工的不同點(diǎn)第五、經(jīng)濟(jì)壓力不同老一代農(nóng)民工外出務(wù)工的首要任務(wù)是為了掙錢(qián)改變家人生活環(huán)境，要承擔(dān)家庭責(zé)任

5、，經(jīng)濟(jì)壓力大；“求生存”為第一目的；新生代外出工務(wù)工不再是為了掙錢(qián)，而是為了鍛煉自己或?qū)ふ野l(fā)展平臺(tái)，基本上沒(méi)有經(jīng)濟(jì)壓力；“求發(fā)展”為第一目的。兩代勞務(wù)工的不同點(diǎn)第六、消費(fèi)觀念的不同。文化水平高和沒(méi)有務(wù)農(nóng)的經(jīng)歷，使這個(gè)群體有一些行為特點(diǎn)：與父輩相比，他們的吃苦和節(jié)儉精神較差，賺錢(qián)存錢(qián)不是他們的首要目標(biāo)；他們的消費(fèi)觀念較為現(xiàn)代，注重及時(shí)行樂(lè)和超前消費(fèi)，他們穿著較為時(shí)尚，追求奢侈品、經(jīng)常上網(wǎng)、休閑時(shí)逛街旅游的比重較高，不少新生代都是“月光族”、“卡奴”；兩代勞務(wù)工的不同點(diǎn)日常開(kāi)銷(xiāo)衣著服飾娛樂(lè)游玩通訊費(fèi)用留存貼補(bǔ)家用新生代10%-20%20%-30%30%-40%10%-15%5%-10%無(wú)老

6、一代5%左右5%-10%2%-5%1%-3%5%-10%60%-70%新生代勞務(wù)工的特點(diǎn)：教育程度高；職業(yè)期望值高；物質(zhì)、精神享受要求高；工作耐壓力低。兩代勞務(wù)工的不同點(diǎn)第七、工作對(duì)比參照物不同老一代農(nóng)民工是以和“農(nóng)民”的收入為參照物做對(duì)比，認(rèn)為只要比農(nóng)村強(qiáng)就好；白天機(jī)器人，晚上木頭人新生代勞務(wù)工不同，他們是以“城市人”為參照物，和城市居民做對(duì)比；新生代勞務(wù)工的物質(zhì)、精神享受要求大大提高了。白天沒(méi)精神，晚上是超人！兩代勞務(wù)工的不同點(diǎn)第八、人生定位、終極目的不同老一代農(nóng)民工在城市遇到困難時(shí)，基本會(huì)選擇返回農(nóng)村，因?yàn)樗麄冇袆?wù)農(nóng)經(jīng)歷、有承包地，他們的“根”在農(nóng)村。新一代勞務(wù)工，他們既不了解農(nóng)

7、業(yè)也不了解農(nóng)村，他們的民主和平等意識(shí)更加強(qiáng)烈，不少新生代已經(jīng)意識(shí)到城鄉(xiāng)分割制度對(duì)自己的不公平。他們的生活經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣都是城市邊緣化，力爭(zhēng)成為“城市人”。90后員工的特征290后經(jīng)典工作語(yǔ)錄諸葛亮出山前也沒(méi)帶過(guò)兵啊，你們憑啥要我有工作經(jīng)驗(yàn)!!!工作的最高境界就是看著別人上班，領(lǐng)著別人的工資！人生沒(méi)有彩排，每天都是直播，不僅收視率低，而且工資不高！前途是光明的，道路是沒(méi)有的！這年頭豬都漲價(jià)，還要我降價(jià)!?要不是為掙錢(qián)，臉要來(lái)做什么！如果有錢(qián)也是一種錯(cuò)