冀紅燕624論文

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1、成人咼等教育畢業(yè)論文題目:中潤(rùn)公司員工考勤管理系統(tǒng)完成人：冀紅燕專(zhuān)業(yè)：年級(jí)層次：本科指導(dǎo)教師：完成時(shí)間：河北科技師范學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院制中潤(rùn)公司員工考勤管理系統(tǒng)河北科技師范學(xué)院計(jì)算機(jī)科技及應(yīng)用2009級(jí)冀紅燕摘要：?jiǎn)T工考勤管理信息系統(tǒng)是采用面向?qū)﹀璧某绦蛟O(shè)計(jì)技術(shù)來(lái)設(shè)計(jì)生成的一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，面向?qū)ο蟮木幊碳夹g(shù)是目前最流行的一種編程方法，它具冇強(qiáng)人的功能和更大的靈活性,通過(guò)対考勤管理系統(tǒng)體系進(jìn)行的總體設(shè)計(jì)，功能分析，程序設(shè)計(jì)，我們建立了一個(gè)較為完善的考勤管理。Abstract：Attendancemanagementinfonnationsystemisusedtheobject

2、-orientedprogrammingtechnologytodesignofthegenerationofadatabasemanagementsystem,object-orientedprogrammingtechnologyisatpresentthemostpopularakindofprogrammingmethod,andithasstrongfunctionandmoreflexibi1ity,throughtotheattendancemanagementsystemofthesystemoveral1design,functionanalysis,prog

3、ramdesign,wesetuparelativelyperfectattendancemanagement關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)庫(kù)；考勤；考勤管理；考勤管理系統(tǒng)；面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)KeyWords:database;attendancc;attendanccmanagemen;attendanccmanagementinformation;systemOOP1.緒論1.1問(wèn)題的提出中潤(rùn)公司擁有干部和員工共1255多人，主要有領(lǐng)導(dǎo)T?部，技術(shù)人員，銷(xiāo)售人員，操作人員。公司下設(shè)10個(gè)機(jī)關(guān)部室，5大乍間，為了便于員工考勤管理，并且還專(zhuān)設(shè)置了人事考勤管理系統(tǒng),根據(jù)員工每個(gè)人的工作年限和醫(yī)療保

4、險(xiǎn)，住房補(bǔ)貼，崗位考勤的來(lái)計(jì)算每個(gè)員工的考勤的考勤系統(tǒng)，也便于杏詢員工考勤和工資等。隨著公司逐年的發(fā)展，公司的人事考勤等事務(wù)紛繁蕪雜，但大體上這些事務(wù)可包括以下兒個(gè)方面的內(nèi)容：人事基木信息管理，員工的考勤管理、員工的考勤管理等。以上各項(xiàng)中的每一個(gè)部分都冇該方血的管理明細(xì)，以員工的基木信息管理為例，包含的明細(xì)有：?jiǎn)T工編號(hào)、姓名、性別、部門(mén)、民族、出牛:年月、政治面貌、家庭住址、聯(lián)系電話、畢業(yè)學(xué)校、最高學(xué)歷等。若用人工的方法來(lái)管理這些數(shù)據(jù)，不但會(huì)造成人力、物力、財(cái)力上的浪費(fèi)，而且因?yàn)橐幚淼男畔⒘窟^(guò)大不容易進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。依靠傳統(tǒng)的手工管理越來(lái)越跟不上公司的發(fā)展需要，為了精簡(jiǎn)人員，

5、提高辦事效率和節(jié)約公司運(yùn)營(yíng)成本，特別需要改變以而單純依賴人工管理的模式。1.2、研究意義目前市面上流行的考勤發(fā)放軟件不少。但是，對(duì)于企、事業(yè)單位的考勤發(fā)放來(lái)說(shuō)，不需要太大的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。只需要一個(gè)操作方便，功能實(shí)用，能同時(shí)滿足財(cái)務(wù)部門(mén)、單位其他和關(guān)部門(mén)及代發(fā)單位這三方對(duì)數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。我們的口標(biāo)就是在于開(kāi)發(fā)一個(gè)功能實(shí)用，用戶（財(cái)務(wù)部、其他相關(guān)部門(mén)、銀行）操作方便，簡(jiǎn)單明了的考勤發(fā)放軟件。⑴妙22）1.3可行性分析可行性研究的目的就是要用最小的代價(jià)在盡可能短的吋間內(nèi)確定問(wèn)題是否能夠解決。當(dāng)然不能靠主觀猜想而是要靠客觀分析。必須分析幾種主要的可能解法的利弊，從而判原定的系統(tǒng)目

6、標(biāo)和規(guī)模是否現(xiàn)實(shí)，系統(tǒng)完成后所能帶來(lái)的效益是否大到值得去投資開(kāi)發(fā)這個(gè)系統(tǒng)的程度。因此，可行性研究實(shí)質(zhì)上是要進(jìn)行依次大大地壓縮簡(jiǎn)化了的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的過(guò)程，也就是在較高層次以較抽象的方式進(jìn)行的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的過(guò)程?？尚行匝芯恐饕獜囊韵挛鍌€(gè)方血來(lái)進(jìn)行。1.3.1技術(shù)上可行性使用現(xiàn)有的技術(shù)能不能實(shí)現(xiàn)這個(gè)系統(tǒng)。由于本管理系統(tǒng)的對(duì)象單一，僅對(duì)本單位的人事信息進(jìn)行管理，且在對(duì)人事信息進(jìn)行增減、修改、刪除及統(tǒng)計(jì)操作時(shí)基木不涉及到計(jì)算過(guò)程，因此，這個(gè)管理系統(tǒng)比較適合采用數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)設(shè)計(jì)。在計(jì)算機(jī)硬件和軟件快速發(fā)展的今天，計(jì)算機(jī)硬件和軟件已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足本管理系統(tǒng)的婆求。在數(shù)據(jù)庫(kù)編程工具方面，各種可視化

7、編程方法的出現(xiàn)，一改過(guò)去程序設(shè)計(jì)的概念和方法，用戶用鼠標(biāo)就可以快速、簡(jiǎn)捷地創(chuàng)建應(yīng)用程序，極人地提高了編程效率。在我所了解數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)中，因?yàn)閷W(xué)過(guò)VisualBasic6.0,対ACCESS數(shù)據(jù)庫(kù)比較熟悉，因此決定釆用VisualBasic6.0及ACCESS來(lái)完成人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。VisualBasic6.0和ACCESS共同完成人事信息管理系統(tǒng)，它提供了面向?qū)ο蟮木幊碳夹g(shù)，編寫(xiě)少最或不用編寫(xiě)程序代碼就能快速地創(chuàng)建出功能強(qiáng)大的可視化應(yīng)用程序，可簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)庫(kù)管理，使開(kāi)發(fā)應(yīng)用程序這項(xiàng)艱辛的工作