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1、辦公室人員保密守則 1、不該說的秘密不說 2、不該問的秘密不問 3、不該看的秘密不看 4、不該帶的秘密不帶 5、不在私人書信中涉及秘密 6、不在非保密本上記錄秘密 7、不用普通郵電傳送秘密 8、不在非保密場所閱辦、談論秘密 9、不私自復制、保存和銷毀秘密 10、不帶秘密載體探親、訪友、旅游 辦公室人員保密守則[篇2] 公司保密守則 一、總則 ?。ㄒ唬榱司S護公司的正當利益明確員工對公司所負的保密義務特制定本守則 ?。ǘ┕久孛苁顷P系公司權益不為公眾所知悉具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術
2、信息、經(jīng)營信息(包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款) ?。ㄈ┕救w職員都有保守公司秘密的義務 二、保密范圍 (一)公司重大決策中的保密事項; ?。ǘ┕旧形锤吨T實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策; ?。ㄈ┕緝?nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄; ?。ㄋ模┕究蛻魴n案資料; ?。ㄎ澹┕舅莆盏纳形催M入市場或尚未公開的各類信息; ?。┕緝?nèi)部管理制度; (七)凡與公司經(jīng)濟行為有關的各種信息; (八)公司領導申明其它需要保密的事項 三、保密措施 ?。ㄒ?/p>
3、)屬于公司保密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀由專人執(zhí)行; ?。ǘτ诒C艿奈募①Y料和其他物品必須采取以下保密措施: 1、非經(jīng)指定負責人批準不得復制和摘抄; 2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶由指定人員擔任并采取必要的安全措施 北京經(jīng)典宏文圖書有限公司黨政圖書出版策劃中心 ?。ㄈ┰趯ν鈽I(yè)務交往中也應遵照保密守則;如在業(yè)務交往中需要提供公司保密事項的應當事先經(jīng)指定負責人批準; ?。ㄋ模┍WC不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料; ?。ㄎ澹┍WC在公司任職
4、期間不直接或間接在其他同類企業(yè)中任職也不得直接或間接幫助他人組建、參與組建同類企業(yè); (六)保證在公司任職期間不直接、間接或以其他形式從事或參與對公司的競爭行為也不得幫助或協(xié)助他人與公司競爭; ?。ㄆ撸┍WC在公司任職期間不直接、間接或以其他形式勸誘、招攬、拉攏本公司員工參與對公司的競爭行為; (八)員工受聘期滿公司和員工之間沒有續(xù)簽合同員工有責任繼續(xù)對資料保密直到該保密資料進入公司領域; (九)員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時應當立即采取補救措施并及時報告主管負責人 四、違約責任及賠償 若員工故意或過
5、失違反本公司的保密制度視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評或者直接經(jīng)濟處罰直至予以除名構成犯罪的公司將依法追究其刑事責任 辦公室人員保密守則[篇3] 為保守公司秘密維護公司權益特制訂本制度該制度適用于公司所有人員 1、公司重要會議紀要、獨特的運行方式、競爭策略、計劃、設計技術資料合同、報價、提案不得泄露或傳播 2、不看不說與己無關的秘密員工應保持公司商業(yè)秘密;忠于職守增強保密觀念;造成損失本人承擔責任 3、不該問的不問不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽 4、如你需要借閱合同及設計資料請于當日下班前歸還原位
6、為了工作方便一定不要將資料借回家中及帶出公司 5、設計資料需要裁頁或需要帶出公司請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意并做出登記 6、客戶資料是公司的機密文件你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料查閱時請履行登記手續(xù)于當日歸還并不得帶出公司 7、嚴格遵守本企業(yè)保密制度防止泄漏企業(yè)技術秘密;不得向他人泄漏企業(yè)技術秘密;非經(jīng)公司書面同意不得利用該技術秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動不得利用技術秘密進行新的研究和開發(fā) 8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露無論是否因為自己的原因泄露都應當采取有效措施防止泄密進一步擴大并及時通知辦公室及主管領導辦公室應及時采取
7、應對措施盡量消除泄密給公司造成的影響 屬于公司秘密的范圍: 1、公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等 2、供貨商的報價單、供應合同等 3、銷售報價、銷售合同財務的賬本、憑證、財務報表等 4、個人的工資、薪酬、福利待遇 5、屬于公司的其它秘密 保密措施及處罰 1、公司與接觸重要機密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》包含以下主要條款:保密的內(nèi)容和范圍;保密合同雙方的權利和義務;保密協(xié)議的期限.保密費的數(shù)額及其支付方式;違約責任在保密協(xié)議有效期限內(nèi)員工應履行的義務 2、對高級員工實行“競業(yè)限制
8、”制度限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、辦公室人員等高級員工的以下行為:自行設立與本公司競爭的公司;就職于本公司的競爭對手;在競爭企業(yè)中兼職;引誘企業(yè)中的其他員工辭職;引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);在離職后與企業(yè)進行競爭的其他行為涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議均需設置“保密條款”對合同對方增設保密義務“保密條款”應當包含以下內(nèi)