公司員工請假規(guī)章制度

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1、公司員工請假規(guī)章制度　　　　請假是指因病或因事請求在一定時期不工作或?qū)W習(xí)或有特殊事情下面就是小編整理的公司員工請假規(guī)章制度一起來看一下吧　　　　一、目的：　　　　為規(guī)范公司考勤管理制度加強(qiáng)員工組織紀(jì)律性維持公司正常工作秩序特制定本規(guī)定　　　　二、適用范圍：　　　　本規(guī)定適用于駕校所有員工　　　　三、請假程序：　　　　1、員工請假需提前向部門負(fù)責(zé)人或總教練遞交書面申請?zhí)顚憽墩埣賳巍方缓笄诓块T備案否則請假不予生效；員工休假期滿后須及時到部門負(fù)責(zé)人或部門分管領(lǐng)導(dǎo)處銷假否則按曠工處理　　　　2、員工請假應(yīng)提前辦理請假手續(xù)填寫《請假單》因急事或身體不適臨時請假應(yīng)在上　　　　班前電話告知部門主管或總教

2、練教練員還需告知本班其他教練員安排好學(xué)員的學(xué)習(xí)返崗后補(bǔ)辦請假手續(xù)否則按曠工處理　　　　四、請假審批權(quán)限：　　　　1、內(nèi)勤員工因事請假1天以內(nèi)的（含1天）本人填寫《請假單》后由后勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)教練員請假填寫請假單后由本組教練員同意并簽字后由總教練批準(zhǔn)；1天以上的由部門負(fù)責(zé)人簽字同意后報校長批準(zhǔn)　　　　2、教練員因事請假1天以內(nèi)的（含1天）本人填寫《請假單》后由本組教練員同意并簽字后再由總教練批準(zhǔn)；1天以上的由本組教練和總教練簽字同意后報校長批準(zhǔn)　　　　3、總教練和部門負(fù)責(zé)人請假一律由本人填寫《請假單》后報校長批準(zhǔn)　　　　4、請假申請經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后請假員工須在休假前將《請假單》及時交到后勤

3、部門備案否則請假不予生效　　　　五、請假類別　　　　1、病假　　　　員工請病假應(yīng)持區(qū)級以上醫(yī)療單位（或公司指定就診醫(yī)院）出具的診斷證明和病假單辦理請假手續(xù)休病假期間公司按員工基本工資的60%發(fā)放工資休病假3個月未能正常上班者公司將予辦理病退離職手續(xù)　　　　2、事假　　　　員工請事假必須說明請假事由填寫《請假單》按請假申請程序和審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗事假的最小請假單位為半天事假為無薪假（不享受工資、補(bǔ)貼及獎金）；請假期間按事假實(shí)際天數(shù)全額扣除相應(yīng)天數(shù)的工資年累計事假30天（含）以上者不享受年終評選先進(jìn)個人的待遇；員工連續(xù)請事假滿30天者駕校將與其解除勞動關(guān)系　　　　3、婚假　　　　員工試用

4、期滿且結(jié)婚登記日在本駕校入職后的可以享受婚假員工休婚假須本人憑結(jié)婚登記證并提前一個月提出申請公司給予婚假3天；男女雙方若符合晚婚條件（男25周歲女23周歲）除享受國家法定3天婚假外另加晚婚假3天休假時間連續(xù)計算（包括雙休日）　　　　婚假應(yīng)在結(jié)婚登記之日后半年內(nèi)一次性休完逾期不休作自動放棄婚假期間的員工工資福利待遇不變　　　　6、喪假　　　　員工的直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）亡故可享有3天喪假；員工的近親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及本人直接供養(yǎng)的家屬）亡故可享有1天喪假；喪假期間的員工工資福利待遇不變　　　　六、其它規(guī)定　　　　1、、員工必須做到事前請假事后銷假因事不能上班

5、時必須提前1天履行書面請假手　　　　續(xù)如遇特殊情況事先無法辦理請假手續(xù)的須以電話向相關(guān)負(fù)責(zé)人請示并得到批準(zhǔn)事后立即補(bǔ)辦手續(xù)如未辦手續(xù)擅自離開崗位或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者均以曠工論處曠工1天扣除3天工資連續(xù)曠工3天或一年累計曠工7天按開除處理　　　　2、各部門負(fù)責(zé)人及員工請假前均須事先落實(shí)本人請假期間的工作代理人并提前做好工作交接以確保其崗位及負(fù)責(zé)的相關(guān)工作正常開展　　　　3、員工請假、調(diào)休以半天（4小時工作時間）起算按照先加班后調(diào)休的原則在當(dāng)月　　　　完成不得累計一年請假累計不得超過30天（病假除外）對于請假超過30天的員工將作為年度評選先進(jìn)的主要考核依據(jù)　　　　七、本制度自公布之日起試

6、行由駕校后勤部門負(fù)責(zé)解釋、修訂和完善　　　　第一章總則　　　　一、目的：為規(guī)范公司考勤度統(tǒng)一由公司請假行政辦公室特制定本辦法　　　　二、適用范圍：公司全體員工　　　　第二章請假程序　　　　一、員工填寫請假單注明請假種類、假期、時間、事由等經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批并報辦公室備案　　　　二、較長假期須交接手頭工作確保工作連續(xù)性　　　　三、超假期應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批　　　　四、假滿回公司銷假通報辦公室并交接工作　　　　第三章請假標(biāo)準(zhǔn)　　　　公司請假標(biāo)準(zhǔn)見下：　　　　（一）事假：除規(guī)定休息外按本人工資扣除；　　　?。ǘ┎〖伲喊存?zhèn)級以上醫(yī)院證明休假為宜并取消實(shí)際假期天數(shù)、工資及各種補(bǔ)貼、全勤獎　　　　

7、（三）婚假：憑結(jié)婚證明假期7天（含節(jié)假日）全額發(fā)放工資取消各種補(bǔ)貼、全勤獎　　　?。ㄋ模﹩始?天（三代以內(nèi)直系親屬含節(jié)假日全額發(fā)放工資取消各種補(bǔ)貼、全勤獎）；　　　　第四章請假規(guī)定　　　　一、事先無法辦理請假手續(xù)須以電話向主管報知并于事后3天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)；否則以曠工論處　　　　二、未辦理手續(xù)擅自離開崗位或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者均以曠工論處扣減當(dāng)月工資　　　　三、假期的核準(zhǔn)權(quán)限如下：　　　　1、主管級以下人員假期一天內(nèi)由部