面試準(zhǔn)備——成功面試需要具備些秘訣

《面試準(zhǔn)備——成功面試需要具備些秘訣》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、面試準(zhǔn)備——成功面試需要具備些秘訣　　　　面試對(duì)大部分剛踏出校門的社會(huì)新鮮人而言是相當(dāng)陌生的但它卻是求職過程中極重要的一關(guān)雖然個(gè)人的條件及能力才是決定性因素但是知己知彼才能百戰(zhàn)百勝事先有越多的準(zhǔn)備臨陣必定有最佳的表現(xiàn)以下系成功的面試所必須具備的秘訣：　　　　1.周延的計(jì)劃　　　　面試就好比自我推銷求職者要把自己當(dāng)作是最好的產(chǎn)品推銷出去這就須靠事先計(jì)劃多一分準(zhǔn)備臨場(chǎng)變少一分失誤的可能　　　　2.熟悉應(yīng)征企業(yè)現(xiàn)況及累積相關(guān)行業(yè)的一般知識(shí)　　　　下功夫了解應(yīng)征公司背景及業(yè)務(wù)內(nèi)容在面試時(shí)可迅速進(jìn)入狀況并詢問一些較具深度的問題同時(shí)不

2、必浪費(fèi)面試時(shí)寶貴的時(shí)間只是了解該公司的一般狀況不妨充分用時(shí)間全力表現(xiàn)自己　　　　3.檢視自己的優(yōu)缺點(diǎn)　　　　評(píng)估自己的一切條件準(zhǔn)備一份具說服力的自我介紹說詞　　　　4.練習(xí)處理對(duì)你面試不利的事情　　　　對(duì)于過去的失敗或缺點(diǎn)的記憶在面試中經(jīng)常給求職者帶來煩惱但事情的正反面意義全在一念之間端視當(dāng)事人如何理解和解釋如果你對(duì)某些事抱持者消極的看法并在言詞間流露出來那么主事者就會(huì)認(rèn)為你做了不該做的事即使曾經(jīng)犯過錯(cuò)也可以作為一段學(xué)習(xí)性的經(jīng)驗(yàn)加以陳述　　　　˙原則1：不要把話題放在消極的事情上不必表示歉意或做過多的解釋　　　　˙原則2：

3、用積極的事情抵銷消極的事情最好不要說有損自己形象的話　　　　5.建立自信　　　　做好心理準(zhǔn)備、建立自信得失心不要太重找到一份合適的工作需要時(shí)間及經(jīng)驗(yàn)的累積就如男女情侶一樣需要點(diǎn)緣份只要適當(dāng)展現(xiàn)自信就能去除不必要的緊張、害怕　　　　6.仿真可能的問題并準(zhǔn)備詢問企業(yè)的問題　　　　面試前不經(jīng)過排演或角色仿真就好比沒有演練就去參加演講比賽無法達(dá)到最佳效果根據(jù)負(fù)責(zé)招募的人事主管表示求職者應(yīng)當(dāng)樂意提問題這樣公司才能知道求職者的水準(zhǔn)及真正想了解的問題如果求職者只是等著面試人員提出問題便不可能給人留下好印象面試時(shí)可詢問企業(yè)的問題如下：　　

4、　　　　　˙貴公司認(rèn)為這份工作最重要的工作項(xiàng)目有些　　　　　˙貴公司的考核方式、標(biāo)準(zhǔn)有些　　　　　˙貴公司未來的經(jīng)營計(jì)劃如何　　　　　˙貴公司什么時(shí)候通知錄取與否　　　　7.傳遞具吸引力的訊息　　　　不管面對(duì)些類型的面談?wù)咭矡o論面談的內(nèi)容為何記得傳遞給主考官具吸引力的訊息才能在面試中脫穎而出留下深刻印象這些具吸引力的訊息包括：　　　　強(qiáng)調(diào)自己是公司未來最具潛力的良性資產(chǎn)你擁有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力你是公司的資產(chǎn)而非負(fù)債企業(yè)征才不是對(duì)任何人施于恩惠而是尋找具備符合其需要之才干和能力的人　　　　擁有明確的人生目標(biāo)對(duì)自己

5、的事業(yè)、生涯有長期而明確目標(biāo)的人較易為企業(yè)賞識(shí)和任用具有積極自我成長概念者對(duì)工作較具積極進(jìn)取并有旺盛企圖心較能進(jìn)入工作狀況　　　　強(qiáng)烈的工作意愿面試時(shí)要隨時(shí)保持工作的高度熱誠與興趣并強(qiáng)調(diào)此份工作是自己適才適所也可適時(shí)提出問題如：可否請(qǐng)教這個(gè)工作應(yīng)注意的事項(xiàng)等　　　　與同事團(tuán)隊(duì)合作的能力根據(jù)前任人資協(xié)會(huì)會(huì)長林能敬指出進(jìn)入公司在工作上必須和主管同仁配合容易與人溝通協(xié)調(diào)可以說已完成一半的工作如果曾有工讀或社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)與溝通配合有關(guān)可盡量舉例說明爭(zhēng)取主考官青睞　　　　掌握誠懇原則在錄用標(biāo)準(zhǔn)方面才能是首要不變的原則誠懇則是重要的機(jī)動(dòng)

6、因素面試前做好萬全準(zhǔn)備、表現(xiàn)整潔的儀容及充份展現(xiàn)自我便是誠懇的表現(xiàn)　　　　總之如何在面試時(shí)把自己最好的一面表現(xiàn)出來端賴個(gè)人的專業(yè)知識(shí)、人格特質(zhì)及臨場(chǎng)反應(yīng)能力！據(jù)了解本土公司及日商企業(yè)通常較易有性別歧視人格特質(zhì)上偏好忠厚老實(shí)；歐美公司則較重視求職者的企圖心規(guī)模較大的公司用人常以忠誠度為標(biāo)準(zhǔn)不喜歡穩(wěn)定性低的人而規(guī)模較小的公司少有完善培育人才的計(jì)劃通常以有經(jīng)驗(yàn)、立即可用的人才為錄取原則因此面對(duì)不同的企業(yè)求職者所強(qiáng)調(diào)的訊息或自我推銷的重點(diǎn)亦有所不同