資深HR面試技巧

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1、資深HR面試技巧　　　　運(yùn)用傳統(tǒng)的面試方法往往會(huì)不可避免地出現(xiàn)一些問(wèn)題使面試達(dá)不到預(yù)期的目的甚至不能為企業(yè)招聘到合適的人才從而造成了大量的浪費(fèi)因此企業(yè)有必要對(duì)招聘和面試的方法進(jìn)行創(chuàng)新力求用合適的方法獲得急需的人才下面是CN人才網(wǎng)小編給大家整理的資深HR面試技巧快來(lái)看看吧　　　　面試者仔細(xì)審查的5件事　　　　1.你的技術(shù)和實(shí)際工作能力　　　　2.你的個(gè)性和態(tài)度　　　　3.你的交際能力　　　　4.你的潛力　　　　5.面試者對(duì)你的感覺(jué)　　　　5件讓你處于有利地位的事　　　　1.作點(diǎn)兒調(diào)查：公司的業(yè)務(wù)?老板是誰(shuí)?他們的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和文化背景、歷史和財(cái)政狀況大致如何

2、?　　　　2.了解這一直為公司所給的酬金范圍以及你應(yīng)得多少　　　　3.帶上你的證明人　　　　4.你的答案和問(wèn)題都要反映出一種“我能為你做什么”的態(tài)度　　　　5.對(duì)你的長(zhǎng)處、專業(yè)、求職原因和目標(biāo)了如指掌　　　　解釋基本要素的4步練習(xí)　　　　第一步：了解你的長(zhǎng)處——你最擅長(zhǎng)的、最熟練的技能　　　　第二步：寫出你知道的事——你在工作中和生活經(jīng)歷中獲得的知識(shí)　　　　第三步：解釋你求職的原因——只說(shuō)事實(shí)不要加感情因素也不要說(shuō)你想擺脫什么　　　　第四步：定下你的目標(biāo)——描述一下你的發(fā)展方向和你將要做的貢獻(xiàn)　　　　怎樣打消成見(jiàn)消除疑慮　　　　1.列出理想的應(yīng)聘者應(yīng)具

3、有的素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和個(gè)性　　　　2.列出面試官認(rèn)為你缺乏的東西　　　　3.寫出面試官可能把你歸入那一類型換句話說(shuō)就是根據(jù)你的背景面試官可能對(duì)你抱有什么成見(jiàn)?不管面試官是微妙的暗示他的疑慮還是明確的說(shuō)出來(lái)或者僅僅是你感覺(jué)到了你都要消除他的疑慮　　　　1.自己說(shuō)出來(lái)或是在他提到時(shí)承認(rèn)這一點(diǎn)　　　　2.進(jìn)一步能清：“你能告訴我一些你的疑慮?”　　　　3.消除疑慮或給出更多的信息和例子來(lái)告訴他所擔(dān)心的事根本不成問(wèn)題　　　　面試時(shí)始終保持積極謹(jǐn)慎的6個(gè)方法　　　　1.避免一些話題如老板、人事和私人問(wèn)題　　　　2.不要認(rèn)為你處于劣勢(shì)或者覺(jué)得面試官會(huì)這樣認(rèn)為這樣會(huì)損害面

4、試效果　　　　3.對(duì)一些偏見(jiàn)有足夠的思想準(zhǔn)備承認(rèn)并力求解決問(wèn)題考官的這種擔(dān)心是可以消除的關(guān)鍵要看你說(shuō)什么和說(shuō)　　　　4.不要口無(wú)遮攔　　　　5.不要泄漏前公司的秘密來(lái)報(bào)復(fù)公司或讓某人出丑　　　　6.避開(kāi)消極問(wèn)題　　　　怎樣顯示你的潛力　　　　你的工作生活經(jīng)歷找出一個(gè)你運(yùn)用特長(zhǎng)解決問(wèn)題或成功完成某項(xiàng)工作的具體例子這是向你的下一任老板表明價(jià)值的證據(jù)把每一個(gè)例子都按下面的格式寫出來(lái)：　　　　1.問(wèn)題?　　　　2.我做了些什么?　　　　3.結(jié)果怎樣?　　　　如何在三分鐘或是更短的時(shí)間內(nèi)介紹你自己　　　　面試官通過(guò)考察你的交流技巧做出判斷因此一定要想好了再說(shuō)并養(yǎng)

5、成習(xí)慣——事前排練但不要死記硬背　　　　1.簡(jiǎn)要介紹你的專業(yè)、背景和知識(shí)結(jié)構(gòu)以及你尋求新工作的原因　　　　2.你的求職目標(biāo)包括你希望的行業(yè)尋求的職位如果改行要簡(jiǎn)單解釋一下你如何轉(zhuǎn)換技能和你為什么對(duì)這個(gè)領(lǐng)域感興趣　　　　3.你的一些具體情況長(zhǎng)處、曾擔(dān)任的職務(wù)、你的責(zé)任心和你如何運(yùn)用長(zhǎng)處的實(shí)例　　　　4.曾經(jīng)接受的相關(guān)教育　　　　回答問(wèn)題的9條規(guī)則　　　　1.知道自己的技能、工作經(jīng)驗(yàn)、成功過(guò)程和原因然后舉例說(shuō)明　　　　2.講完事實(shí)以后適時(shí)保持沉默　　　　3.了解自己的知識(shí)和專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)過(guò)程你怎樣適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展你會(huì)給公司帶來(lái)什么效益并舉例證明　　　　4.知道

6、自己樣的人處理問(wèn)題的方法如何怎樣和不同的環(huán)境和人打交道并舉例說(shuō)明　　　　5.緊緊圍繞自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和教育交談　　　　6.知道對(duì)于面試者來(lái)說(shuō)些問(wèn)題恰當(dāng)些問(wèn)題不恰當(dāng)　　　　7.如果你聽(tīng)不到恰當(dāng)?shù)奶釂?wèn)而又想繼續(xù)面試你可以問(wèn)他這個(gè)問(wèn)題與工作有何關(guān)系　　　　8.回答問(wèn)題始終保持高調(diào)　　　　9.保持最佳狀態(tài)好好思考你的回答然后練習(xí)、練習(xí)在練習(xí)　　　　在你談判之前要做三件事　　　　1.告訴自己：在我獲得這份工作以前不談工資　　　　2.牢記兩個(gè)數(shù)字：理想工資的上限和下限　　　　3.要學(xué)習(xí)應(yīng)付面試官試圖打探工資問(wèn)題的情況并反復(fù)練習(xí)