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1、日語專業(yè)就業(yè)優(yōu)勢XX 人生就像弈棋一步失誤全盤皆輸這是令人悲衰之事;而且人生還不如弈棋不可能再來一局也不能悔棋下面是yjbys小編為大家?guī)淼娜照Z專業(yè)就業(yè)優(yōu)勢歡迎閱讀 1.進(jìn)軍日企： 日資企業(yè)在東南沿海城市諸如大連、煙臺(tái)、青島、蘇州、無錫等都有分布今后在中國的發(fā)展?jié)摿艽蠛芏嗤瑢W(xué)都把進(jìn)入日企作為自己職業(yè)生涯的開始但是日本公司的工作風(fēng)格與國內(nèi)、歐美都有差別日本公司的老板工作講拼搏加班加到十一二點(diǎn)是常有的事也要求員工同樣勤奮有奉獻(xiàn)精神絕不可斤斤計(jì)較;日資公司喜歡把工作的目標(biāo)、進(jìn)程訂得細(xì)致清楚然后一絲不茍地按部就班完成不喜歡任何人標(biāo)新立異;凡事須向上司匯報(bào)問準(zhǔn)方可行動(dòng) 因此要
2、想成為管理規(guī)范的日資企業(yè)中的一員在面試中就要注意這些特點(diǎn):第一守時(shí)面試成功的秘訣是了解日本人守時(shí)認(rèn)真的性格特點(diǎn)如果面試時(shí)間定在下午1：30那么按照日本人的思維習(xí)慣他會(huì)在1：25左右到場而參加面試的你也必須提前三五分鐘到場才行在日本人看來守時(shí)是一個(gè)人的必備品質(zhì)如果面試已經(jīng)開始你才匆匆忙忙趕到那么你不用拿出簡歷就已經(jīng)被炒了第二注意細(xì)節(jié)要穿戴整潔不能蓬頭垢面;著裝要得體到不同性質(zhì)的企業(yè)面試或競聘不同的工作崗位要穿不同款式的服裝最好穿職業(yè)裝面試時(shí)眼睛要直視面試官不能左顧右盼否則日本人會(huì)認(rèn)為你并沒有在聽他講話這在他看來是非常不尊重人的面試時(shí)要“站如鐘坐如松”雙手一般放在身前充分展現(xiàn)自己積極向上的精神狀態(tài)
3、最后無論面試成功與否你都要對面試官道謝(どぅもぁりがとぅござぃました)和道別(さょぅなら)第三知道自己想干什么在中國一般的面試過程是你把簡歷交上去等待用人單位給你安排工作崗位或者是你根據(jù)用人單位的需求覺得自己可以勝任才去面試可是日資企業(yè)的面試卻不是這樣的參加面試之前你需要清楚地知道自己的優(yōu)勢與劣勢然后對面試官“坦誠相告”比如說：你是一個(gè)性格內(nèi)向的人不善于與人交流但是邏輯思維能力和電腦操作能力卻很強(qiáng)面試時(shí)你需要把這些都告訴面試官但是不必?fù)?dān)心你不會(huì)因此而失去在日企工作的機(jī)會(huì)相反你會(huì)找到更適合你的工作崗位比如：文字翻譯財(cái)務(wù)總監(jiān)計(jì)算機(jī)中心負(fù)責(zé)人等等這些工作會(huì)比公關(guān)經(jīng)理或人事部經(jīng)理更適合你 如果你
4、已經(jīng)順利通過面試那么恭喜你了但是對于接下來的考驗(yàn)也不能掉以輕心一般的日資企業(yè)都不會(huì)“養(yǎng)”一個(gè)專職的翻譯尤其是中小型的企業(yè)它們更多的是需要“多面手”你的工作也多是翻譯兼秘書或兼某個(gè)部門的負(fù)責(zé)人等等所以進(jìn)入日資企業(yè)之后還要多角度的鍛煉自己注意培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力這是日本老板最看中的兩種能力也是你在日企站穩(wěn)腳跟的籌碼 2.日語IT很光明： 日本的IT業(yè)發(fā)展速度之快是有目共睹的因此“日語計(jì)算機(jī)”的復(fù)合型人才將十分走俏近幾年美國通用(GE)公司、美國戴爾集團(tuán)的亞洲分部紛紛把原來在日本的業(yè)務(wù)拿到中國大陸來做他們對既通日語又懂計(jì)算機(jī)的人才的需求量很大如果你對計(jì)算機(jī)感興趣可以參加微軟的一些計(jì)算機(jī)
5、認(rèn)證考試然后向IT業(yè)發(fā)起進(jìn)攻;同理如果你對法律感興趣可以參加全國司法考試然后去競聘翻譯兼法律顧問等職;如果你對會(huì)計(jì)學(xué)感興趣可以去考ACCA(英國注冊會(huì)計(jì)師)等會(huì)計(jì)師考試然后去勝任翻譯兼財(cái)務(wù)總監(jiān)等職總之你在學(xué)好日語的同時(shí)培養(yǎng)好自己的興趣并爭取有一定的造詣這樣會(huì)使你的就業(yè)前景更加光明 3.其他去向也燦爛： 前些年對于日語人才的需求主要來自大連以及東北其他一些對日交流比較廣泛的地區(qū)但這些年南方一些城市比如深圳、廣州、上海(盡管上海很難進(jìn))的一些獨(dú)資企業(yè)、合資企業(yè)、商社、旅行社對日語人才的需求量都比較大;像煙臺(tái)、威海、青島等北方的沿海城市對日語人才的需求量也比較大另外國家部委、各省市政府機(jī)
6、關(guān)對日語人才的需求量有增無減 日語人才從東到西都看好 外語類畢業(yè)生的就業(yè)往往受到對象國發(fā)展形勢的影響目前隨著國家發(fā)展步伐的加快越來越多的地區(qū)開始從事對日的經(jīng)濟(jì)和文化交流盡管日語人才的去向還主要是沿海開放城市尤其是那些開放程度比較高發(fā)展比較快的城市但是伴隨著西部大開發(fā)政策的推進(jìn)將來也會(huì)向內(nèi)地和西部擴(kuò)展相信聰明的日本人不會(huì)放棄西部的廣大市場況且還有國家的優(yōu)惠政策作為輔助條件呢從人才供給來看日語專業(yè)人才明顯供應(yīng)不足需求日語人才的企業(yè)從行業(yè)分大致分為四類：一是工業(yè)系統(tǒng)公司;二是國際貿(mào)易公司;三是信息技術(shù)公司;四是現(xiàn)代服務(wù)型企業(yè)一般日資企業(yè)對日語人才的要求大體為“日語能力考試”二級(jí)以上程度口
7、語流利從交流會(huì)現(xiàn)場數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)9名英語專業(yè)求職者爭1個(gè)工作機(jī)會(huì)9家企業(yè)搶1名日語專業(yè)應(yīng)聘者可見日語人才匱乏程度 據(jù)統(tǒng)計(jì)日語人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為：日資企業(yè)占50%60%;國家機(jī)關(guān)(包括外交部、各級(jí)政府、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)辦公室和貿(mào)易促進(jìn)協(xié)會(huì)等)占20%左右;大學(xué)老師和日語導(dǎo)游各占10%左右
