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《監(jiān)理動態(tài)管理辦法》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、北京市工程監(jiān)理企業(yè)及人員動態(tài)監(jiān)督:管理暫行辦法第1章總則第1條為維護建筑市場秩序，規(guī)范工程監(jiān)理企業(yè)行為，提高企業(yè)管理水平，推進本市建設(shè)監(jiān)理誠信體系建設(shè)，根據(jù)《建筑法》、《招標投標法》、《建筑工程質(zhì)量管理條例》及《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第2條在本市行政區(qū)域內(nèi)從事工程建設(shè)監(jiān)理活動的本市、中央在京和外地來京建筑監(jiān)理企業(yè)及其企業(yè)負責人、工程項目總監(jiān)理工程師（以下簡稱企業(yè)、人員），適用本辦法。本辦法所稱企業(yè)負責人，是指對本工程監(jiān)理企業(yè)日常監(jiān)理活動和工程建設(shè)項目安全質(zhì)量監(jiān)理工作全面
2、負責、有經(jīng)營管理權(quán)的人員，包括企業(yè)法定代表人。項目總監(jiān)理工程師，是指經(jīng)監(jiān)理單位法人代表授權(quán)，派駐施工現(xiàn)場監(jiān)理組織的總負責人，行使委托監(jiān)理合同賦予監(jiān)理單位的權(quán)利和義務(wù)，全面負責受委托工程的建設(shè)工程監(jiān)理工作，總監(jiān)理工程師應(yīng)按規(guī)定持證上崗。第3條本辦法所稱的工程監(jiān)理企業(yè)和人員動態(tài)監(jiān)督管理，包括對企業(yè)及其人員違法違規(guī)行為的記分并監(jiān)管。第4條市建委建立統(tǒng)一的企業(yè)及人員動態(tài)監(jiān)管平臺，同時建立記分機制，將法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的具體規(guī)定量化，為相應(yīng)的分值并編制成記分標準。市建委和區(qū)縣建委在對企業(yè)和人員違法違規(guī)行為進行處理或處罰時
3、進行記分和累加，并按照設(shè)定的處理措施對企業(yè)和人員資格做出相應(yīng)處理。第5條市建委和區(qū)縣建委依照有關(guān)法律、法規(guī)和職責分工，對本市工程監(jiān)理企業(yè)現(xiàn)有的資質(zhì)條件、企業(yè)個人行為，進行定期或不定期的監(jiān)督檢查，對核查不達標的企業(yè)采取相應(yīng)的處理措施。第6條實行企業(yè)和人員動態(tài)監(jiān)管不改變市建委、區(qū)縣建委現(xiàn)有的對企業(yè)和人員依法處理、處罰的程序。市建委、區(qū)縣建委不得將對企業(yè)和人員記分代替對企業(yè)和人員的處理、處罰。第2章記分標準和記分第7條市建委根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，針對企業(yè)、人員違法違規(guī)行為，制定《北京市工程監(jiān)理企業(yè)及人員違法違規(guī)
4、行為記分標準》（附件一，以下簡稱《記分標準》）。第8條記分周期從每年1月1日起至12月31日止，記分周期屆滿，企業(yè)和人員的年度積分清零，重新記分。企業(yè)被降低資質(zhì)等級后，企業(yè)積分清零。第9條市建委和區(qū)縣建委進行執(zhí)法檢查時，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，應(yīng)當依法進行處理或處罰，并依據(jù)《記分標準》對企業(yè)和人員分別予以記分。第10條市建委和區(qū)縣建委應(yīng)于做出行政處理或處罰決定的當日內(nèi)將對企業(yè)、人員的記分情況通過企業(yè)和人員動態(tài)監(jiān)管平臺報送市建委，其相應(yīng)的執(zhí)法文書記錄和案卷由做出行政決定的的單位按照規(guī)定存檔備查。第11條市建委通過企業(yè)和人員動態(tài)
5、監(jiān)管平臺對企業(yè)和人員的違法違規(guī)信息進行匯總和整理，并依照有關(guān)規(guī)定在指定媒體予以公示。企業(yè)、人員可以通過監(jiān)管平臺，及時查詢積分情況。第12條企業(yè)、人員的違法違規(guī)行為在《記分標準》中沒有列舉的，由市建委適時予以補充并公布。第3章企業(yè)、人員積分處理第13條根據(jù)企業(yè)積分，市建委對企業(yè)分別進行如下處理：（一）警示并取消評優(yōu)資格。企業(yè)積分達到18分時，市建委對企業(yè)提出書面警告，同時建議有關(guān)協(xié)會取消該企業(yè)參加市建設(shè)監(jiān)理系統(tǒng)評優(yōu)活動的資格。單項工程項目積分達到18分的，市建委取消或建議有關(guān)協(xié)會取消該單項工程參加市建設(shè)監(jiān)理系統(tǒng)評優(yōu)活動的資
6、格。（二）限制資質(zhì)并進行市場公示。企業(yè)積分達到30分，依法限制企業(yè)申請資質(zhì)升級和增項，在有形建筑市場公示企業(yè)違法違規(guī)行為信息，并建議招標人在選擇承包企業(yè)時予以參考。（三）核查安全、質(zhì)量監(jiān)理保障條件和資質(zhì)條件。企業(yè)積分達到40分，依法核查企業(yè)安全、質(zhì)量監(jiān)理保障條件和資質(zhì)條件，并禁止參加政府投資項目的招標、投標。企業(yè)資質(zhì)條件經(jīng)核查不達標的，責令三個月內(nèi)改正，改正期間企業(yè)不得承攬新工程。（四）降低資質(zhì)等級、注銷資質(zhì)證書。企業(yè)積分達到50分時,依法核查企業(yè)的安全監(jiān)理條件和資質(zhì)條件，核查不達標的，依法降低資質(zhì)等級或者注銷企業(yè)資質(zhì)證
7、書。上述處理措施中，依法由建設(shè)部、外省建設(shè)行政主管部門進行管理的，由市建委將企業(yè)違法違規(guī)行為信息和處理建議報告建設(shè)部或者抄送企業(yè)注冊所在地的省級建設(shè)行政主管部門。并在上述部門做出處罰或處理決定前，限制企業(yè)在北京承攬新的工程項目。第14條根據(jù)人員積分，市建委、區(qū)縣建委對企業(yè)負責人、項目總監(jiān)理工程師分別進行如下處理：（一）企業(yè)負責人1.企業(yè)負責人積分達到20分時，市建委約談企業(yè)負責人并要求其參加不少于三天的強制性學習。2.企業(yè)負責人積分達到30分時，市建委將該企業(yè)違法違規(guī)行為及處理、處罰結(jié)果等信息通報該企業(yè)注冊所在地工商行政
8、管理部門；該企業(yè)屬于國有資產(chǎn)管理委員會（以下簡稱國資委）管理的，函告國資委；同時在指定媒體上予以公示。（二）項目總監(jiān)理工程師1.項目總監(jiān)理工程師積分達到12分時，由工程所在地區(qū)縣建委對該項目負責人進行約談，并要求其參加不少于兩天的強制性學習。約談期間企業(yè)負責人到場。2.項目總監(jiān)理工程師積分達到20分時，市建委建議企業(yè)
