干部選拔任用相關政策的重要意義+如何規(guī)范干部選拔任用監(jiān)督檢查和責任追究

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1、干部選拔任用相關政策的重要意義近期，中共中央印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大重要精神，全面貫徹新時代黨的建設要求和新時代黨的發(fā)展路線，落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究。落實好新時期干部標準，樹立正確的導向，突出政治監(jiān)督，全面從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的一些不正之風，嚴肅追究失職失察責任，進而促進風清氣正的用人生態(tài)的形成。治國之根本重在用人，我們

2、黨歷來重視選賢用能，始終把選人用人作為黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央協(xié)調推進''四個全面”戰(zhàn)略布局的政治高度，重視從嚴治黨、制度治黨、依規(guī)治黨，鮮明地提出新時期好干部標準，強化黨組織的領導作用和把關作用，進一步完善選人用人制度，嚴格把關選人用人政治、品行、能力、作風、廉潔等方面素質，堅決維護和糾正選人用人風氣，使高質量選人用人成為常態(tài)。但違規(guī)用人問題還沒有從根本上解決，選人用人中的不正之風仍然沒有絕跡。實現“兩個一百年”的奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢

3、，要靠黨的偉大領導，要靠忠誠干凈有擔當的高素質干部隊伍。而高質量的選人用人，決定著高素質的干部隊伍。只有堅定不移貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，嚴格按規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，加強選人用人的監(jiān)督檢查，切實提高選人用人的科學性、準確性和公信度，才能確保選人用人的高質量，才能確保干部隊伍的高素質。如何規(guī)范干部選拔任用監(jiān)督檢查和責任追究“用一賢人，則群賢畢至”，干部選拔任用監(jiān)督檢查和責任追究是建設好干部隊伍的重要舉措，是選賢任能、匡正用人風氣的重要保證，是落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部的重

4、要手段。規(guī)范干部選拔任用，需要各級黨政領導干部提高思想認識，嚴格按照規(guī)章制度辦事，自覺接受監(jiān)督，進一步提高選人用人的科學化、規(guī)范化水平。提高政治站位，搞好宣傳教育。規(guī)范干部選拔任用監(jiān)督檢查和責任追究，需要各級黨委和組織人事部門認真貫徹黨的各項方針政策，落實黨要管黨、從嚴治黨方針，不斷增強宗旨意識、責任意識和底線意識。將干部選拔任用監(jiān)督檢查和責任追究加入廉政教育內容，嚴肅組織紀律，堅持公道正派，以身作則，做到公開、公平、公正，從嚴要求，防微杜漸，營造風清氣正的用人環(huán)境。嚴格選任程序，保證貫徹落實。規(guī)范干部選

5、拔任用監(jiān)督檢查和責任追究，需要各級黨委和組織人事部門按照政策方針辦事、按組織紀律辦事、按照工作機制辦事，維護好人事工作的嚴肅性和權威性，堅決抵制暗箱操作、違規(guī)用人等不正之風。要按照監(jiān)督檢查和責任追究辦法的要求，切實履行職責，完善任前報告、民主評議、問題核查等環(huán)節(jié)，將黨的干部路線方針政策貫徹落實,防止用人失察失誤，保證干部任免工作有序進行。完善監(jiān)督機制，強化責任追究。規(guī)范干部選拔任用監(jiān)督檢查和責任追究，需要各級黨委和組織人事部門接受上級、內部、群眾的監(jiān)督評價。上級黨組織應堅持定期檢查和不定期檢查相結合，專項

6、檢查和日常檢查相結合，將監(jiān)督檢查貫穿干部任免工作始終。各級黨委、政府決定干部任免事項，應經領導班子會議討論，充分聽取意見，認真界定干部選拔任用工作各個環(huán)節(jié)的責任主體，嚴肅處理相關案件。組織人事部門應結合自身職責建立自查制度，堅決遵守組織人事紀律，杜絕違規(guī)用人問題。拓寬群眾監(jiān)督渠道，完善電話、網絡等舉報平臺，自覺接受社會輿論監(jiān)督,對于群眾反映的問題，應認真調查，準確研究，及時處理，回應群眾關切。嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，讓違規(guī)操作者受到嚴懲，起到應有的警示教育作用，讓歪風邪氣戛然而止。選人用人就是一把

7、標尺，選用什么樣的干部直接關系到黨的干部隊伍建設，直接關系到政府形象的樹立。推動干部選拔任用監(jiān)督檢查和責任追究得到貫徹落實，才能使各級黨委和組織人事部門提高依法依規(guī)辦事的自覺性，加快建設一支清正廉潔的干部隊伍，選拔真正想干事、能干事、善干事的人才，才能使政府贏得群眾支持和認可，增強干部任免工作公信力和政府工作的權威性。