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《【領(lǐng)導(dǎo)講話】在黨建責(zé)任清單落實推進(jìn)會上的發(fā)言》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、組織部門是黨建責(zé)任清單的推動者和實施者。責(zé)任清單既是任務(wù)書、指南針，又是責(zé)任狀、軍令狀。組織部長作為落實清單的具體責(zé)任人，不僅要主動適應(yīng)黨建工作新常態(tài)，更要聚焦主業(yè)、盡職盡責(zé)，不斷放大黨建效應(yīng)，擴大黨建影響，才能使自己的工作職責(zé)定位更準(zhǔn)、力度更大、推進(jìn)更實，才能成為抓黨建工作的行家里手，當(dāng)好書記的參謀助手，實現(xiàn)黨建工作由“虛”到“實”、從“軟”到“硬”的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)聚精會神抓黨建與一心一意謀發(fā)展互融并重、相互促進(jìn)。按照通知要求，作為組織部長，我重點從抓立項、抓聯(lián)動、抓督查三個方面入手，全力推動黨建工作責(zé)任清單落地見效。一是抓立項，把“牛鼻子”牽到位
2、。對照市部列出的5大項26小項責(zé)任清單，結(jié)合我縣實際，把全縣基層黨建工作按基層基礎(chǔ)、重點工作、黨建品牌劃分為3大板塊29小項，分項目編印《2018年度黨建亮點工作、重點工作月度推進(jìn)表》，為清單落實提供“操作指南”o同時，又分領(lǐng)域量化黨建目標(biāo)，項目化明晰部門黨委（黨組）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）和企業(yè)黨組織抓黨建的職責(zé)內(nèi)容，將從嚴(yán)治黨的要求落實到每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)，在全縣形成圍著清單轉(zhuǎn)、盯住清單干的工作導(dǎo)向。二是抓聯(lián)動，把“釘子”釘?shù)轿弧榇_保清單落地生根，通過實行定人員、定時限、定內(nèi)容、定標(biāo)準(zhǔn)、定獎懲“五定”管理，促使各級黨組織守好“主陣地
3、”、黨組織書記種好“責(zé)任田”、班子其他成員管好“分擔(dān)區(qū)”O(jiān)定期牽頭召開成員單位專題會議，討論研究黨建工作重大問題，并結(jié)合干部考察責(zé)任區(qū)劃分，建立“分管領(lǐng)導(dǎo)一責(zé)任科室一責(zé)任人”全程跟蹤、主動服務(wù)的清單落實體系，堅持“一事一評、雙周例會”，對責(zé)任區(qū)內(nèi)黨建主體責(zé)任清單推進(jìn)中存在的共性、難點問題實行集體點評、集中會診，保證了清單落實方向不偏、質(zhì)量不降。三是抓督查，把“擔(dān)子”壓到位。黨建工作責(zé)任清單要取得實效，關(guān)鍵是抓督查，真正把黨建責(zé)任的擔(dān)子壓到位。充分發(fā)揮組織部門“調(diào)壓器”和“催化劑”的轉(zhuǎn)化作用，把各級黨建主體的責(zé)任變強、增大，把黨建工作的壓力傳遞到基
4、層黨組織每個角落。工作中，通過組建黨建清單落實督查小組，建立“一月一督查、一季一通報”常態(tài)化機制，推進(jìn)責(zé)任主體清單內(nèi)容的落實。平時依托“黨建云平臺”，建立基層黨建工作督查系統(tǒng)，實時公示進(jìn)度，精準(zhǔn)跟蹤問效。每季度通過隨機抽查、專項檢查、實地走訪等方式，動態(tài)管控清單落實的時間節(jié)點、質(zhì)量效益，促使各級責(zé)任主體盡心盡力履行清單職責(zé)，群策群力抓實基層黨建。對工作不實、進(jìn)展不快、效果不好的，及時進(jìn)行通報批評、提醒約談或函詢問責(zé)，以嚴(yán)明的紀(jì)律推動責(zé)任清單落實到位。下一步，要逐條逐項對照3大板塊29小項黨建目標(biāo)任務(wù),根據(jù)不同基層黨組織的類型和特點，重點抓一些具體
5、的工作，確保黨建工作責(zé)任清單落實不虛、不空。一是農(nóng)村黨建抓難點。由于我縣農(nóng)村黨建基礎(chǔ)還比較薄弱，部分村黨組織還存在有組織不合理、有班子不稱職、有陣地不服務(wù)、有制度不執(zhí)行、題已經(jīng)到了非抓不可的地步。將突出抓好農(nóng)村黨建“五基”陣地、基本制度、基本保障）有政策不落實等問題，有的問針對這些難點問題，今年，我（基本組織、基本隊伍、基本工作體系建設(shè)，通過拓寬黨組織帶頭人選拔途徑、出臺服務(wù)中心規(guī)范化管理使用辦法、推行進(jìn)村服務(wù)事項準(zhǔn)入制、發(fā)展黨員全程票決和記實公開、完善黨內(nèi)關(guān)愛“六必訪”機制，開展村干部薪酬體系改革等措施，夯實農(nóng)村黨建基礎(chǔ)，全力推進(jìn)農(nóng)村黨建穩(wěn)步提
6、升、升級轉(zhuǎn)型。二是機關(guān)黨建抓規(guī)范。機關(guān)黨建工作不缺好的制度，缺的是對制度的規(guī)范執(zhí)行。從我縣實際情況來看，部分機關(guān)黨組織存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”和“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，有的對黨建工作存在制度落實不夠嚴(yán)格，對黨員的教育、監(jiān)督、管理流于形式等問題，消弱了制度的剛性和嚴(yán)肅性。比如，“三會一課”制度，是我們健全黨內(nèi)生活非常有效的載體，然而實踐中許多基層黨組織逐漸丟失了這一好的做法。針對這些問題，要通過出臺嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活十項規(guī)定，建立“四明確兩報告一抽查”（明確活動名稱、活動時間、活動地點、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，向上級組織報告、向參加對象報告，上
7、級組織適時進(jìn)行抽查）制度，督促基層黨組織嚴(yán)格落實“三會一課”、黨員集中活動日等黨內(nèi)活動，提高組織生活的規(guī)范化水平。進(jìn)一步規(guī)范和深化“不忘初心牢記使命”主題教育、機關(guān)作風(fēng)百日整頓、黨員干部進(jìn)社區(qū)、駐村工作日等活動的開展，引領(lǐng)機關(guān)黨建在服務(wù)改革發(fā)展大局中走在前。三是兩新黨建抓突破。近幾年，我縣通過發(fā)揮職能部門抓行業(yè)黨建優(yōu)勢，以及創(chuàng)新“一委一站”工作模式，在破解“兩新”組織黨建職責(zé)模糊不清、思想模凌兩可、推進(jìn)力不從心等問題上，取得了顯著成效，“兩新”組織黨的組織和工作初步實現(xiàn)了“有形覆蓋”O(jiān)但實踐操作中，仍然不同程度存在活動難開展、教育難跟進(jìn)、作用難發(fā)
8、揮等“三難”問題。針對這些問題，今年，要在完善工商、衛(wèi)生、教育等運行機制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化拓展、擴面增效，向交通、司法、民政、住建等領(lǐng)
