xx年集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)考試題

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1、xx年集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)考試題　　　　一、單項(xiàng)選擇題　　　　1、一貫遲到、早退、月累計(jì)達(dá)小時(shí)者按一天曠工論處并扣發(fā)當(dāng)月的基本工資　　　　A、5%B、50%C、20%　　　　2、任何人不準(zhǔn)刁難考勤人員或私自涂改考勤記錄如有視情節(jié)輕重給予元罰款或降級、解聘處理　　　　A、100B、500C、200　　　　3、全日制員工和尚在試用期內(nèi)的全日制員工經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以申請無薪事假但全年累計(jì)不得超過日歷天　　　　A、50B、10C、20　　　　4、病假2天或以上者需有正式醫(yī)生證明由部門經(jīng)理、行政人事部總監(jiān)簽批;病假以上者須報(bào)總經(jīng)理簽批　　　　A、3天B、6天C、30天　　　　5、員工

2、必須妥善保管公司機(jī)密文件及內(nèi)部資料、機(jī)密文件和資料不得擅自復(fù)印未經(jīng)特許不得帶出公司機(jī)密文件和資料無法保留時(shí)　　　　A、B、必須粉碎銷毀用碎紙機(jī)C、可以隨便丟　　　　6、生產(chǎn)員工嚴(yán)格按崗位操作規(guī)程操作操作前了解設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況及物料情況　　　　A、喝口酒B、C、先查看交接班記錄表格　　　　7、新員工入職在內(nèi)進(jìn)行入職培訓(xùn)　　　　A、1個(gè)月B、3個(gè)月C、1周　　　　8、員工進(jìn)入公司后按國家相關(guān)規(guī)定有的試用期　　　　A、20天B、3個(gè)月C、6個(gè)月　　　　9、員工每遲到、早退10～30分鐘以內(nèi)者一次性罰款元　　　　A、100B、50C、20　　　　10、XX實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司是以為支柱

3、的民營股份制多元化生產(chǎn)經(jīng)營性公司　　　　A、建筑業(yè)B、石材礦業(yè)C、輕工業(yè)　　　　二、判斷題(對的“√”錯(cuò)的“×”)　　　　1、在隆重、莊嚴(yán)的正式場合男士穿西裝打領(lǐng)帶皮鞋;女士著職業(yè)裝公司活動(dòng)或會(huì)議另有著裝要求的按要求執(zhí)行()　　　　2、上班時(shí)間可以玩游戲、串崗聊天、上網(wǎng)聊天、看影視、炒股等()　　　　3、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)不得對外提供有密級的公司文件及有關(guān)信息并且不能將這些信息設(shè)置為共享文件()　　　　4、同事間應(yīng)相互尊重互幫互愛、語言文明;對外交往應(yīng)有禮有節(jié)、不卑不亢禮貌大方簡樸務(wù)實(shí)()　　　　5、在公司辦公場所內(nèi)可以隨意吸煙()　　　　6、未經(jīng)授權(quán)不得違紀(jì)索取、收受及提

4、供利益、報(bào)酬;未經(jīng)批準(zhǔn)公司員工不得在外兼職工作()　　　　7、對非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密應(yīng)做到不打聽、不猜測、不傳播()　　　　8、在工作場所招呼領(lǐng)導(dǎo)不得直呼其名應(yīng)稱呼領(lǐng)導(dǎo)為姓氏加職務(wù)()　　　　9、不濫用公司名義對外進(jìn)行虛假承諾未經(jīng)授權(quán)不得向媒體透露公司的任何動(dòng)向和資料()　　　　10、一般員工加班事先由直接主管申請呈部門負(fù)責(zé)人核批后方得加班并須按規(guī)定打卡否則不能計(jì)發(fā)加班費(fèi)()　　　　三、簡答題　　　　1、簡述公司的核心精神文化.　　　　2、簡述公司的使命與愿景.　　　　3、請結(jié)合自己的崗位實(shí)際簡述怎樣才能做好本職工作　　　　4、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)不得對外提供有密級的公

5、司文件及些信息?　　　　5、員工具有有些事跡可給予晉級或獎(jiǎng)金　　　　6員工符合些條件將有機(jī)會(huì)獲得職務(wù)晉升薪酬增加