xx面試口才與禮儀

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1、xx面試口才與禮儀　　　　面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)對(duì)求職應(yīng)試者來(lái)說(shuō)掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的那么面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?　　　　1、進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張　　　　如門(mén)關(guān)著應(yīng)先敲門(mén)得到允許后再進(jìn)去開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕以從容、自然為好見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意稱(chēng)呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)切勿急于落座用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)應(yīng)道聲“謝謝”坐下后保持良好體態(tài)切忌大大咧咧左顧右盼滿不在乎以免引起反感離去時(shí)應(yīng)詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的”得到允許后應(yīng)微笑起立道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”　　　　2、確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容切忌答非所問(wèn)　　　　面試中如果對(duì)用人單位提出

2、的問(wèn)題一時(shí)摸不到邊際以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)可將問(wèn)題復(fù)述一遍并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容對(duì)不太明確的問(wèn)題一定要搞清楚這樣才會(huì)有的放矢不致答非所問(wèn)　　　　3、講清原委避免抽象　　　　用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同有的需要解釋原因有的需要說(shuō)明程度不講原委過(guò)于抽象的回答往往不會(huì)給主試者留下具體的印象　　　　4、知之為知之不知為不知　　　　面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)回避閃爍默不作聲牽強(qiáng)附會(huì)不懂裝懂的做法均不足取誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感

3、　　　　5、語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默　　　　說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言使談話增加輕松愉快的氣氛也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧有助于化險(xiǎn)為夷并給人以良好的印象　　　　6、對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答　　　　對(duì)方給你介紹情況時(shí)要認(rèn)真聆聽(tīng)為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話回答主試者的問(wèn)題口齒要清晰聲音要適度答話要簡(jiǎn)練、完整一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象問(wèn)話完畢聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù)當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)應(yīng)如實(shí)告訴用人單位含糊

4、其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心不要表現(xiàn)出不耐煩　　　　7、注意聽(tīng)者的反應(yīng)　　　　求職面試不同于演講而是更接近于一般的交談交談中應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)比如聽(tīng)者心不在焉可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽(tīng)可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭包括陳述內(nèi)容這樣才能取得良好的面試效果　　　　8、在整個(gè)面試過(guò)程中在保持舉止文雅大方談吐謙虛謹(jǐn)慎態(tài)度積極熱情　　　　如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)回答誰(shuí)的問(wèn)題你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其

5、他主試人以表示你對(duì)他們的尊重談話時(shí)眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方不要東張西望顯得漫不經(jīng)心也不要眼皮低望顯得缺乏自信激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的有的用人單位專(zhuān)門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應(yīng)如果處理不好容易亂了分寸面試的效果顯然不會(huì)理想　　　　在整個(gè)面試過(guò)程中在保持舉止文雅大方談吐謙虛謹(jǐn)慎態(tài)度積極熱情　　　　如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)回答誰(shuí)的問(wèn)題你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重談話時(shí)眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方不要東張西望顯得漫不經(jīng)心也不要眼皮低望顯得缺乏自信激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)冷靜

6、地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的有的用人單位專(zhuān)門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應(yīng)如果處理不好容易亂了分寸面試的效果顯然不會(huì)理想