面試“偏題”巧處理

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1、面試“偏題”巧處理　　面試如高考精心準(zhǔn)備了好長(zhǎng)一段時(shí)間各種面試問題反復(fù)練習(xí)通讀熟背最后充滿自信去考試結(jié)果出了考場(chǎng)垂頭喪氣、頓足捶胸原來考題中有偏門題要丟一個(gè)大分多少準(zhǔn)備付之東流、這次機(jī)會(huì)又無緣與公司握手　　路健是03年畢業(yè)的大學(xué)生學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)在學(xué)校里學(xué)習(xí)很好畢業(yè)后在一家公司做了兩年半時(shí)間業(yè)務(wù)上一直是公司的骨干可是由于人太老實(shí)不善于人際交往與溝通所以沒有什么提升與加薪的好事他感到委屈今年春節(jié)采取了跳槽的辦法沒想到06年是就業(yè)高峰年職場(chǎng)人流鬧海嘯競(jìng)爭(zhēng)十分激烈憑著簡(jiǎn)歷上工作經(jīng)驗(yàn)還拿到了三次面試機(jī)會(huì)可是由于沒有面試經(jīng)驗(yàn)又不善于言辭

2、表達(dá)不會(huì)推銷自己結(jié)果都面試失敗居然在家待業(yè)半年　　第一環(huán)節(jié)：面試整個(gè)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的過程和處理包括面試前、面試中、面試后、面試禮儀等　　第二環(huán)節(jié)：各類場(chǎng)景面試過關(guān)特別是壓力面試另外還有普遍性問題、專業(yè)性問題、英語問題等　　第三環(huán)節(jié)：偏題處理技巧：偏題是路健前段面試中的主要失敗原因所以是輔導(dǎo)重點(diǎn)　　面試遇到偏題必然心中猶豫不決不知道如何回答想來想去最后答錯(cuò)其實(shí)偏題的出現(xiàn)是面試官在壓力面試時(shí)根據(jù)每個(gè)人情況不同臨時(shí)提出的問題只不過是事先沒有準(zhǔn)備而已回答這類問題時(shí)就一個(gè)原則：站在公司的角度、站在老板的角度去回答問題也就是說讓你進(jìn)行一下

3、換位思考只要你的立場(chǎng)是站在公司的角度一般就問題不大起碼正確百分之八十了(這點(diǎn)千萬要記住)　　偏題分析舉例：　　(一)如果我們公司這次沒有錄取你但過一段被錄取的人中有沒能渡過試用期的騰出位置來再通知你你還會(huì)再來　　分析：這是一個(gè)很尖銳的問題一箭雙雕既看一看你對(duì)公司的認(rèn)可程度又在考察你的性格　　1.錯(cuò)誤回答：　　1)為什么我還要再來我又不是找不到工作　　2)我不想等待再說那時(shí)我可能早就被另一個(gè)公司錄取了　　3)現(xiàn)在沒有錄取我說明公司沒有看好我我來了也沒有意思　　回答結(jié)果：只好帶著舍不得這家公司的遺憾另謀高就　　2.正確回答：(別忘

4、了換位思考原則)　　呵呵老師那就說明我是一個(gè)替補(bǔ)隊(duì)員了能給一個(gè)強(qiáng)隊(duì)當(dāng)替補(bǔ)隊(duì)員也是很光榮的事我肯定會(huì)高高興興的來再說主力隊(duì)員都是從替補(bǔ)隊(duì)員干起來的只要我今后工作努力肯定會(huì)從替補(bǔ)隊(duì)員升為主力隊(duì)員的現(xiàn)在我既然是替補(bǔ)隊(duì)員就說明我還應(yīng)該付出比主力隊(duì)員更大的努力才能滿足公司的要求我相信我肯定能努力成為公司的主力隊(duì)員為公司做出我最大的貢獻(xiàn)謝謝老師給我的一個(gè)機(jī)會(huì)　　回答結(jié)果：沒準(zhǔn)公司現(xiàn)在就可以錄用你了　　(二)如果公司給你的工資標(biāo)準(zhǔn)沒有達(dá)到你簡(jiǎn)歷上的工資要求你還來我們公司　　1.錯(cuò)誤回答：　　1)這是我的工資底線如果達(dá)不到那我可能就會(huì)考慮另外

5、一個(gè)公司了　　2)那我大概不一定會(huì)來了因?yàn)槲艺J(rèn)為我的要求并不高　　3)如果那樣的話那就是我跳槽后的工資還低于原來的工資我要考慮一下　　回答結(jié)果：因?yàn)橄嗖顭o幾的工資差額永遠(yuǎn)失去一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)　　2.正確回答：(別忘了換位思考原則)　　工資是我需要考慮的一個(gè)問題但公司更是我要考慮的問題我更看中的是一個(gè)公司的企業(yè)文化、發(fā)展前景以及我在公司的發(fā)展平臺(tái)對(duì)于一個(gè)青年人前途要比薪情更重要再說每個(gè)公司都有自己的工資標(biāo)準(zhǔn)我相信只要我的能力達(dá)到公司的職位要求公司也不會(huì)給我比別人低的工資如果我的能力達(dá)不到公司的職位要求我提的工資再高也是不合適的　　回

6、答結(jié)果：公司的HR會(huì)投來贊許的目光　　(三)你在公司里工作如果同辦公室里的一個(gè)人能力沒有你強(qiáng)但工資卻高于你你會(huì)不會(huì)有想法心理能平衡　　2.錯(cuò)誤回答：　　1)我當(dāng)然不平衡那我還干的什么意思　　2)如果他的能力比我強(qiáng)我不會(huì)有想法如果沒有我強(qiáng)我肯定心理不平衡(路健就是這樣回答的)　　3)如果公司對(duì)待員工是這樣的不公平肯定企業(yè)文化有問題這樣的公司只有走人　　回答結(jié)果：由于公司不會(huì)錄取心中又增加了一個(gè)不平衡　　3.正確回答：(別忘了換位思考原則)　　工資是員工最敏感的問題公司一般都會(huì)盡量處理好如果那個(gè)同事的能力不如我工資還高于我肯定是他

7、在其他方面強(qiáng)于我或者他能為公司解決一些我們不知道的問題　　所以老板給他定了高于我的工資在公司里我不想與別人橫著比因?yàn)檫@里面有許多我不知情的東西我喜歡把自己與自己豎著比只要自己比自己過去升值了就有成就感；只要認(rèn)為公司給我的報(bào)酬與我的能力匹配心理就不會(huì)不平衡還會(huì)感到干的挺有奔頭　　回答結(jié)果：肯定第一輪就把你納入公司人選　　經(jīng)過全面的輔導(dǎo)一周之后路健又參加了一次面試這次他可知道應(yīng)該怎樣回答了而且顯得非常專業(yè)在7月16號(hào)那天他在求職淡季的陰雨日子里得到了艷陽天拿到了自己心儀公司的offer