分析某位童鞋面試經(jīng)驗(yàn)

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1、分析某位童鞋面試經(jīng)驗(yàn)　　　　看到某位童鞋寫的很好的面經(jīng)在過來人上過的課中學(xué)到的東西教會了我怎樣做才是對的因此來試著分析一下這童鞋的面試經(jīng)驗(yàn)　　　　下面上菜嘍　　　　拿到網(wǎng)易o(hù)ffer了HR告訴我我是筆試和面試分值蠻高的對我做的一些項(xiàng)目也很滿意只有兩項(xiàng)面試評分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)不高還開玩笑說因?yàn)楹佳信暮芏嘈枰觽€(gè)男丁做勞力　　　　面試還算順利主要有以下一些小面試經(jīng)驗(yàn)吧　　　　1.秀出你的熱情如果你專業(yè)能力不行跟HR多講講互聯(lián)網(wǎng)的故事和名人讓他們看到你的熱情被你的真誠打動(丁磊的故事我?guī)缀跞f了一遍)這點(diǎn)是正確的不要表現(xiàn)的太內(nèi)向也許會讓HR以為你不感興趣當(dāng)然這其中還是保持禮貌　　

2、　　2.簡歷一定要針對這個(gè)職位無論技術(shù)還是非技術(shù)準(zhǔn)備好一些實(shí)際的項(xiàng)目報(bào)告給自己加分(自己簡歷上面很多無關(guān)的東西差點(diǎn)讓他們以為我更適合其他崗位而不適合這個(gè)職位)你的簡歷就是HR了解你的途徑并對應(yīng)簡歷問你一些面試問題并且要根據(jù)職位去撰寫不能任何職位只寫一份簡歷當(dāng)然如果你到現(xiàn)在還沒有什么實(shí)習(xí)的經(jīng)歷也不要編只要讓HR了解你其實(shí)有更好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力等等優(yōu)勢還是有機(jī)會的　　　　3.不要害怕競爭不要因?yàn)樽约捍髮W(xué)表現(xiàn)不好就對自己沒有信心HR看重的是你的能力和你適不適合這個(gè)職位HR不會因?yàn)槟阍诖髮W(xué)沒拿過獎學(xué)金而鄙視你也不會因?yàn)槟闶菍W(xué)生會主席而優(yōu)待你大家去了就都在一個(gè)起跑線上(

3、我的四六級證書計(jì)算機(jī)證書到現(xiàn)在他們都沒看過因?yàn)闆]必要知道你適合這個(gè)職位就行了)是啊HR選的不是最強(qiáng)的人而是最適合的人這是真理把自己放在同批竟?fàn)幷咧姓业阶约旱膬?yōu)勢在里區(qū)別會使你更突出　　　　4.時(shí)刻清楚自己為什么選擇互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)為什么選擇網(wǎng)易為什么選擇這個(gè)職位(清晰的職業(yè)發(fā)展觀和對企業(yè)的認(rèn)知度是面試重要的評分項(xiàng)目說的好對自己的幫助非常之大)　　　　你對于以后所要服務(wù)的企業(yè)與職位的認(rèn)知能很快使你與HR之間的陌生感消失也會有共同話題并且還會對你自身的知識結(jié)構(gòu)與個(gè)人特征有個(gè)清晰的認(rèn)知　　　　5.能夠熟悉那些專業(yè)知識最好如果不熟悉一定要秀出你的真誠讓別人知道你是個(gè)善于學(xué)習(xí)的人沒有

4、知識背景沒關(guān)系自己以后會很努力去學(xué)習(xí)有時(shí)候謙虛比一位地鼓吹自己要更有效(一個(gè)人鋒芒畢露不是一件好事謙虛謹(jǐn)慎是一種不錯(cuò)的品質(zhì))要不要謙虛要看職位如果職位需要謹(jǐn)慎去做這樣是對的但如果職位需要喜歡挑戰(zhàn)的那就要表現(xiàn)你的這一面要根據(jù)情況來制定表現(xiàn)策略　　　　6.把面試當(dāng)作一種聊天談出你的理想你的看法無論那些有多幼稚和不專業(yè)沒關(guān)系只要你愿意去談愿意去分析問題(我就大膽說了阿里巴巴以后會倒閉等等屁話沒關(guān)系的說出自己的想法和自己的分析就可以無論你的結(jié)論是多么可笑無知)這是不錯(cuò)的建議HR求的不是標(biāo)準(zhǔn)答案而是看你的邏輯思維能力也許可以讓HR看到你的潛質(zhì)現(xiàn)代很多公司會考查求職者的邏輯思維能

5、力　　　　要開始好好學(xué)習(xí)好好工作祝愿XDJM們好運(yùn)找到自己理想的職位網(wǎng)易將是我另一段征程的開始…希望大家以后可以看到我設(shè)計(jì)的產(chǎn)品Goodluck　　　　　　　　以上的分析是從學(xué)到的知識中提取的可能還有誤區(qū)很希望和大家交流分享