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1、怎樣提高你的職場(chǎng)身價(jià) 你值多少錢(qián)這問(wèn)題說(shuō)來(lái)傷人但在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)中可真得自己秤個(gè)清楚下過(guò)功夫得來(lái)的當(dāng)然一項(xiàng)都少不了；而吹噓出來(lái)的豐功偉業(yè)則小心隨時(shí)被戳破一項(xiàng)也別想多算 當(dāng)你開(kāi)始用工作換取酬勞在某些場(chǎng)合中藉助名片介紹自己背后代表身價(jià)的無(wú)形光環(huán)已展現(xiàn)在眾人面前、無(wú)所遁形價(jià)值測(cè)驗(yàn)會(huì)以各種形式不知不覺(jué)的出現(xiàn)在你身邊從新鮮人初出茅廬的表現(xiàn)到資深經(jīng)理人操控全局的運(yùn)籌帷幄就算有一天離開(kāi)職場(chǎng)往后人生的reputation(名聲)也都得仰賴過(guò)去所累積的身價(jià) 也許你曾投入大量的心血在學(xué)歷上但一張漂亮的成績(jī)單恐怕只能陪你度過(guò)第一份工作的前半年自認(rèn)吃苦
2、耐勞大小事全包但沒(méi)有良好的表達(dá)能力無(wú)法將埋頭苦干的成果轉(zhuǎn)化成加分的價(jià)值那也是白搭待過(guò)的都是名不見(jiàn)經(jīng)傳的小公司卻用誠(chéng)懇負(fù)責(zé)換來(lái)一堆人脈盡缺少知名企業(yè)的黃袍加身也足夠自由自在縱橫職場(chǎng)了能力效率滿分、擁有黃金行情卻因小小疏忽搞砸了一個(gè)重要項(xiàng)目可能會(huì)跌得很慘身價(jià)碎落滿地一時(shí)半刻拼不回來(lái) 如何在起起伏伏、變量極大的職場(chǎng)中站穩(wěn)自己的腳步到底要累積什么樣的價(jià)值才是最重要的以下是擔(dān)任多家企業(yè)顧問(wèn)的作家林萃芬、104人力銀行品牌總監(jiān)丘文仁、普瑞斯媒體行銷(xiāo)企劃經(jīng)理張曉蘭提出的職場(chǎng)身價(jià)計(jì)算方程式看看她們心目中現(xiàn)代粉領(lǐng)族必須累積的價(jià)值能力有些 無(wú)論是上班族或是s
3、oho族萃芬建議大家去思考：「為什么別人指名要我憑什么讓大家都指名我」累積多次成功且與眾不同的案例自然可以建立起屬于你的口碑如此一來(lái)就成了賣(mài)方市場(chǎng)身價(jià)要賣(mài)給誰(shuí)由你來(lái)決定 1、口碑造就知名度以所在領(lǐng)域的專業(yè)能力當(dāng)基礎(chǔ)締造每一次讓人滿意的表現(xiàn)不僅要提高精準(zhǔn)度及成功率多少還得注入一點(diǎn)個(gè)人風(fēng)格造成好結(jié)果或意外的反應(yīng)對(duì)方才會(huì)再次指名你口碑造就知名度能把事情辦妥當(dāng)?shù)慕^對(duì)大有人在但若想帶點(diǎn)趣味、創(chuàng)意、大氣、貼心等特殊風(fēng)格卻只有某幾個(gè)人或團(tuán)隊(duì)才做得到你要讓自己變成那某幾個(gè)人秘訣在于「聯(lián)想度」適時(shí)凸顯自己的興趣、專長(zhǎng)、擅長(zhǎng)主題、或做事風(fēng)格容易讓別人在需要的場(chǎng)合聯(lián)
4、想到你如此你出線的機(jī)率也相對(duì)提高了 2、人脈交情還是看實(shí)力靠朋友或朋友的朋友套交情老實(shí)說(shuō)在現(xiàn)代是越來(lái)越?jīng)]用了介紹第一回ok但一次實(shí)力不行、原形畢露不僅第二回不會(huì)再考慮甚至?xí)兄掠啦讳浻玫膰?yán)重后果尤其internet這么發(fā)達(dá)就算是再好的朋友介紹也能藉由上網(wǎng)查詢做最初步的征信別以為以前做過(guò)什么不會(huì)有人知道 3、誠(chéng)意展現(xiàn)敬業(yè)精神除了態(tài)度誠(chéng)懇若能將敬業(yè)精神「具體化呈現(xiàn)」更是讓你身價(jià)加分的好方法如對(duì)談或會(huì)議前做好充分的準(zhǔn)備快速切入重點(diǎn)展現(xiàn)效率隨時(shí)保持和主管或相關(guān)單位良好的溝通管道有問(wèn)題盡快厘清定期回報(bào)進(jìn)度準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)在時(shí)間的掌握上準(zhǔn)時(shí)交案不拖延則是工作最
5、基本的要求 4、積極主動(dòng)排除障礙提高身價(jià)以后可別變得高不可攀、遙不可及切記讓人對(duì)你保有「接近性」兩個(gè)相同條件的人一個(gè)要求一堆繁文縟節(jié)的排場(chǎng)一個(gè)卻能隨時(shí)standby再大的困境也能上戰(zhàn)場(chǎng)要是你會(huì)用一個(gè)呢排除所有可能的障礙絕不要讓對(duì)方覺(jué)得找你做事好麻煩 外貌對(duì)一個(gè)人的身價(jià)有影響不可諱言職場(chǎng)上必定存在美貌的偏見(jiàn)萃芬就指出美國(guó)曾有個(gè)調(diào)查顯示生得美長(zhǎng)得俊的人才第一份工作的年薪最多可比其它人多出約一萬(wàn)美金美貌會(huì)使大家將許多如樂(lè)觀、善良等好的特質(zhì)加諸在這個(gè)人身上但若是只有美貌卻無(wú)能的空殼子則會(huì)造成反效果除了適當(dāng)?shù)拇虬缱约骸⑼癸@優(yōu)點(diǎn)外訓(xùn)練口才、表達(dá)能力這
6、些肉眼看不到的外在更重要 找出自己的稀有性無(wú)往不利在6至8月的求職旺季中人力網(wǎng)站每天都有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的資料正run著如何在茫茫大海里被選中、脫穎而出文仁以為認(rèn)清自己的身價(jià)是相當(dāng)重要的：「如果你有身價(jià)薪水就比同儕高在公司有份量就業(yè)市場(chǎng)也搶手」而身價(jià)即是你手握資源的稀有性當(dāng)你是新鮮人時(shí)特殊的學(xué)歷科系、打工經(jīng)驗(yàn)有加分效果；變成老鳥(niǎo)以后多元難得的工作經(jīng)歷更會(huì)成為眾家爭(zhēng)取你的主因 1、稀有經(jīng)歷打造個(gè)人品牌待過(guò)高知名度的企業(yè)、擁有冷門(mén)卻潛力十足的學(xué)歷或藉由不同的工作經(jīng)歷累積多元處事能力稀有性就是你無(wú)可取代的價(jià)值當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越少目標(biāo)就越容易成為你的囊中物打造
7、屬于你的個(gè)人品牌如同chanel、nokia、cocacola…品牌一旦建立獨(dú)占市場(chǎng)的豐厚利潤(rùn)就在不遠(yuǎn)處 2、專業(yè)技術(shù)證照加分這個(gè)時(shí)代比學(xué)歷更有用的東西叫「證照」各行各業(yè)為了提升它們的價(jià)值不斷的將專業(yè) [怎樣提高你的職場(chǎng)身價(jià)]相關(guān)文章： 1.怎樣提高職場(chǎng)身價(jià) 2.職場(chǎng)：提高身價(jià)XX年就業(yè)攻略 3.跳槽攻略之提高職場(chǎng)身價(jià) 4.職場(chǎng)禮儀:你的身價(jià)是多少 5.職場(chǎng)提高身價(jià)四大竅門(mén) 6.職場(chǎng)怎樣抓住你的升遷運(yùn) 7.職場(chǎng)怎樣提高說(shuō)話技巧 8.你的身價(jià)是多少 9.如何提高你的職場(chǎng)含金量 10.如何提高你的職場(chǎng)心理彈性
