面試遇到這些問題你要怎樣答

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1、面試遇到這些問題你要怎樣答    企業(yè)為了考查求職者的專業(yè)程度、穩(wěn)定性、忠誠度、對所應(yīng)聘崗位的熟悉程度以及對即將面對的工作的認知往往會設(shè)置一些關(guān)于崗位理解的面試問題這些問法都萬變不離其宗考查的還是求職者對本崗位是否熟悉是不是誠心想加入公司所以去面試前你要先了解該職位的工作范圍研究該公司摸清它的企業(yè)文化和目標以及有什么競爭對手等    “你為什么來應(yīng)征這份工作?”    解析:這道題目是在測試你的工作動機所以回答重點該放在表達高度的工作熱忱及自己對這份工作的勝任度別忘了要強調(diào)內(nèi)在動機(如成就感、自我價值實現(xiàn)等)而在回答時若能闡述得愈明確說服力就愈

2、佳公司的發(fā)展前景、自我生涯規(guī)劃甚或企業(yè)負責(zé)人的傳記故事等都會是極佳的回答題材“我一直很喜歡貴公司”顯得太籠統(tǒng);而“我曾在雜志上讀到過貴公司總裁的一篇專訪文章對于他的人性化管理風(fēng)格留下了深刻印象因此我一直很向往能進入這樣一個優(yōu)質(zhì)的公司工作”就動人多了而“公司離我家很近”、“聽說你們公司有很多天假期”、“沒有特別的原因就想來試試”等回答就要嚇昏面試官了    “談一下你對本行業(yè)的認識”    解析:即使是毫無經(jīng)驗的大學(xué)生對自己有興趣加入的行業(yè)也應(yīng)該有初步的認識這樣才能在面試時應(yīng)付自如要令面試官相信你對某行業(yè)確實興趣濃厚的話你不但要對本行業(yè)有基本的認

3、識還必須了解最近本行業(yè)的發(fā)展及將來的發(fā)展趨勢和前景如果不能提出客觀的證據(jù)或資料來支持自己的說法相信面試官也不會認同    收集各行各業(yè)的資料有很多種方法跟該行業(yè)內(nèi)的資深人士交談是一個最直接又有效的方法他們不僅深入地了解行業(yè)近況并且對行業(yè)的苦與樂以及實際困難有第一手的資料如果你打算入行的話不妨也接觸一些近期加入該行業(yè)的人聽取他們的親身感受除此之外你也可以通過文獻來搜集更多各行各業(yè)的發(fā)展近況所以在面試之前應(yīng)該經(jīng)常留意有關(guān)行業(yè)的新聞報道并參閱相關(guān)的專業(yè)期刊    “你對你應(yīng)聘的崗位理解?”    解析:應(yīng)對這類問題只能是在面試前下好工夫倘若你能夠預(yù)先

4、多掌握一些資料將會令面試官另眼相看并讓面試官認為你加入該企業(yè)的誠意無可置疑如果你對所應(yīng)聘的職位的性質(zhì)、工作內(nèi)容、所需專業(yè)知識了如指掌的話面試官會更相信你比較適合所應(yīng)聘的職位    要想搜集有關(guān)企業(yè)的資料最簡單的辦法是參考企業(yè)出版的年報或業(yè)績簡報商業(yè)機構(gòu)如在本地上市的每年必須公布其業(yè)績和業(yè)務(wù)狀況;公營機構(gòu)因接受政府資助通常每年會向政府提交詳細運作報告政府各部門的資料將在政府新聞處可以拿到了解一個企業(yè)的最好辦法之一是找到該公司的職員向他們咨詢?nèi)绻惺熳R的朋友請教就更有利了    面試前如能了解清楚所應(yīng)聘的職位在企業(yè)中的位置會幫助你更加詳細地了解該職

5、位的工作范疇及職責(zé)而且對你將來可能的升遷途徑及了解公司管理結(jié)構(gòu)有幫助這些不但能使你面試表現(xiàn)更佳而且對你決定是否加入該企業(yè)提供了有用的參考資料    “這個職位最吸引你的地方?”    解析:這個問題和上一個問題有共通點求職者的回答應(yīng)使面試官確認求職者具備應(yīng)聘職位所要求的素質(zhì)同時要表現(xiàn)出對這份工作的興趣與期待求職者一定要列舉34個強有力的例子加以說明但盡量不要提薪資待遇較高等可以回答諸如“這個職位擁有廣闊的發(fā)展空間”、“這個職位可以經(jīng)常接觸客戶有利于提升自己的社交能力”等    “你對本公司了解多少?”    解析:此類問題不僅考查求職者對公司的

6、了解程度其實在一定程度上也是在考查求職者對待工作的態(tài)度如果僅僅以一句“不了解”或“不知道”草草了事很可能會失去一次工作機會在條件允許的情況下求職者應(yīng)盡量在面試前廣泛搜集面試單位的資料以向面試官表明自己是“有備而來

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