打造優(yōu)秀員工系列故事分享

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1、1＞同歷為何不同薪無(wú)巧不成書，小張、小李、小王不僅是小學(xué)同班同學(xué)，而且是大學(xué)同班同學(xué)，吾是同一天進(jìn)入了同二家公司。但是他們的薪水卻大不相同：小張的月薪是5000元、小李月薪3500元、小王月薪1500元。冇一天，他們的中學(xué)老師來(lái)看望他們，得知他們的薪水差距之后，老師就去問(wèn)總經(jīng)理：“在學(xué)校，他們的成績(jī)都差不多呀，為什么畢業(yè)一年就會(huì)有這么大的差距？”總經(jīng)理聽(tīng)完老師的話，笑著對(duì)老師說(shuō)：“在學(xué)校他們是學(xué)習(xí)書本知識(shí)，但在公司里，卻是要行動(dòng)，要結(jié)果。公司與學(xué)校的耍求不同，員工表現(xiàn)也與學(xué)校的考試成績(jī)不同，薪水作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)，就自然不同呀！”看到老師疑惑不解地皺著眉頭，總經(jīng)理對(duì)老師說(shuō)：“這

2、樣吧，我現(xiàn)在叫他們?nèi)俗鱿嗤氖虑?，你只要看他們的表現(xiàn)，就知道答案了?！笨偨?jīng)理把這三個(gè)人同時(shí)找來(lái)，然后對(duì)他們說(shuō)：“現(xiàn)在請(qǐng)你們?nèi)フ{(diào)查一下停泊在港I」邊的船。船上毛皮的數(shù)量、價(jià)格和品質(zhì)，你們都耍詳細(xì)地記錄下來(lái)，并盡快給我答復(fù)。”一小時(shí)后，他們?nèi)硕純諄?lái)了。小王先做了匯報(bào)：“那個(gè)港口有一個(gè)我的I口識(shí)，我給他打了個(gè)電話，他愿意幫我們的忙，明天給我結(jié)果。我為了保證明天他給我結(jié)果，我準(zhǔn)備今晩請(qǐng)他吃飯，請(qǐng)您放心，明犬一定給您結(jié)果。”接著，小李把船上的毛皮數(shù)量、品質(zhì)等詳細(xì)情況給了總經(jīng)理。輪到小張的時(shí)候，他首先報(bào)告了毛皮數(shù)量、品質(zhì)等情況，并且將船上最有價(jià)值的貨品詳細(xì)記錄了下來(lái)。然后表明，他已

3、向總經(jīng)理助理了解到總經(jīng)理的口的,是要在了解了貨物的情況后與貨主談判。于是，他在回程中，又打電話給另外兩家毛皮公司詢問(wèn)了相關(guān)貨物的品質(zhì)、價(jià)格等。此時(shí)，總經(jīng)理會(huì)心一笑，老師恍然大悟。在任何一家企業(yè)，我們都可以看到這三種人，我們應(yīng)當(dāng)問(wèn)問(wèn)自己：哪一個(gè)人屮有自己的影子？我們是否真正清楚——我們周圍那些收入高的人，為什么他們的薪水與我們的不一樣？小張顯然是現(xiàn)在眾多公司喜歡的員工類型。因?yàn)樗粌H完成了任務(wù)，也就是老板“吩咐”他做的事，而且更懂得老板和公司“吩咐”他做事的結(jié)果！2、買書？買到書？領(lǐng)導(dǎo)讓小王去買書，小王先到了第一家書丿占，書丿占老板說(shuō)：“剛賣完?！毙⊥踔髞V去了第二家書店，營(yíng)

4、業(yè)人員說(shuō)已經(jīng)去進(jìn)貨了，要隔兒天才有；小王乂去了第三家書店，這家書店根木就沒(méi)有這木書?？斓街形缌?，小王只好回公司，見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)后，小王說(shuō)：“跑了三家書店，快累死了，都沒(méi)有找到，過(guò)幾犬我再去看看！”領(lǐng)導(dǎo)看著滿頭大汗的小王，欲言又止什么是任務(wù)，什么是結(jié)果？買書是任務(wù)，買到書是結(jié)果。小壬有了苦勞，卻沒(méi)有功勞，因?yàn)樗麤](méi)有為公司提供結(jié)果。要知道公司是靠結(jié)果生存的，如果我們每個(gè)人都滿足于苦勞，滿足于“我盡力了，結(jié)果做不到我也沒(méi)辦法”，那么公司靠什么生存？客戶會(huì)因?yàn)楣締T工很辛苦，但沒(méi)冇捉供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品就付錢給你嗎？如果我們要任務(wù)，那么我們多半得到的是借口，因?yàn)橥瓴怀傻慕杩谟谐汕先f(wàn)，欲找借口，何

5、患無(wú)辭？如果我們要結(jié)果，那么我們多半得到的是方法，金業(yè)絕大多數(shù)的工作都不是去攀登珠峰，怎么可能辦不到？辦不到是因?yàn)槟銢](méi)冇執(zhí)著地去辦！小王的確跑了三家書丿占都沒(méi)冇書，這就意味著小王已經(jīng)付出了勞動(dòng)，卻沒(méi)冇結(jié)果，如何讓自己的勞動(dòng)不口費(fèi)？只要小王執(zhí)著地要結(jié)果，就有很多辦法：方法一:打電話問(wèn)其他書店是否有這木書，這樣可以大大節(jié)省跑書店的吋間。方法二：向書店打聽(tīng)，或者上網(wǎng)查這本書是哪家出版社出的，直接向?qū)绨嫔玎]購(gòu)。方法三：到圖書館查是否冇這本書，如果冇，就問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)愿不愿花錢復(fù)印。但小王這么做了嗎？沒(méi)有！為什么他不這樣做？是因?yàn)樗X子中有一個(gè)思想,你安排我做這件事（任務(wù)），我就做了這件事（

6、任務(wù)），我只對(duì)事（任務(wù)）負(fù)責(zé)，我不對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。但公司真正想要的是做事（任務(wù)）嗎？不，公司要的是這件事的結(jié)果。3、解析任務(wù)與結(jié)果還記得買書和買到巧的故事嗎？買廿是任務(wù)，買到巧是結(jié)果。任務(wù)是一個(gè)執(zhí)行假象，是因?yàn)槲覀兘^人多數(shù)的人在實(shí)際工作屮，當(dāng)你以為你白己是在執(zhí)行的時(shí)候,其實(shí)是在完成任務(wù)，而不是執(zhí)行，因?yàn)槟銢](méi)有結(jié)果！我們要懂得一個(gè)基本道理：対結(jié)果負(fù)責(zé)，是對(duì)我們工作的價(jià)值負(fù)責(zé)；而對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)，是對(duì)工作的程序負(fù)責(zé)，完成任務(wù)H結(jié)果！任務(wù)與結(jié)果的差別，是很多企業(yè)的“心病”：冇時(shí)候并不是員工不盡力，大家似乎都在工作，但企業(yè)卻拿不到結(jié)果，導(dǎo)致銷售最下降，質(zhì)量波動(dòng)，人心浮動(dòng)，沒(méi)冇業(yè)績(jī)。同樣，這也

7、是員工們的疑惑：我這么努力，“圓滿”地完成了任務(wù)，為什么老板還是不滿意？企業(yè)是一個(gè)商業(yè)組織，員工與企業(yè)Z間是一個(gè)商業(yè)交換關(guān)系。商業(yè)關(guān)系的本質(zhì)就是一種結(jié)果，或者叫利益交換關(guān)系，也就是企業(yè)付你工資或薪酬，你提供札I應(yīng)的結(jié)果！我們是不可以用上班來(lái)交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺(jué)一樣，睡覺(jué)沒(méi)有價(jià)值，睡著才有價(jià)值，睡覺(jué)但睡不著叫什么？叫失眠。失眠不僅沒(méi)價(jià)值，而且還是一種病。請(qǐng)記住，企業(yè)購(gòu)買的是結(jié)果，也就是勞動(dòng)的結(jié)果，而不是勞動(dòng)。勞動(dòng)是不值錢的，只有勞動(dòng)的結(jié)果才值錢。也就是說(shuō)，功勞是價(jià)值，苦勞卻不是價(jià)值。為什么