求職指導：高效求職六大“秘笈”

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1、求職指導:高效求職六大〃秘笈〃求職高峰期，不少人蠢蠢欲動。而如何高效求職，在供需兩旺的人才市場上找到合適你的位置，卻十分值得研究。根據八年積累的職業(yè)規(guī)劃經驗，總結岀高效求職的六大"秘笈"，希望助求職者一臂之力。秘笈一：提著〃燈籠"上路我們都知道，走夜路的時候如果沒有燈的指引，很可能會迷路或是走錯路，但如果提著燈籠出門的話，就會好很多。同樣,當你手持簡歷沖向招聘會中時，你是愿意抓瞎撞大運還是定位清晰直奔目標呢？如果你在求職，建議先找出以下四個問題的答,帶上你的〃燈籠"岀門。你想找怎樣的工作？是否有足夠具體的目標求職企業(yè),請具體列出。你能干怎樣的工作？對自己的興趣、優(yōu)勢等是否了解,請詳

2、細列出。你想從中得到什么？求職的目的是：謀生存、求發(fā)展、學知識、收獲體驗，其他，請選擇。你適合企業(yè)要求嗎？評估勝任力，分析企業(yè)招聘的具體要求，得出匹配度數(shù)值。明確以上問題是求職前必修的功課，其作用是傾聽你內心的想法，對自己有一個明確的認知，同時也能客觀地了解企業(yè)以及擇才標準。在紙上寫下你的答案，逐步清晰自己的求職定位。一職業(yè)機構在數(shù)以萬計的個人咨詢客戶中發(fā)現(xiàn)，至少有80%以上的職業(yè)咨詢是因為求職目標不明而引發(fā)職業(yè)問題的。秘笈二:帶著“利器“求職簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的敲門磚,所以你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓HR對自己有個初步的認識并迅速博得好感。因此，讓簡歷成為求職中

3、的利器，顯得至關求職招聘我們更專業(yè)7重要。讓簡歷有求必應的方法有多種:針對達到3/4符合職位，立即寄岀簡歷+附信（一般來說每100個中有2?5個勝岀1回應簡潔，可引述招聘廣告中特殊要求，然后將自己的符合之處或經歷一一列岀，如不具備一些技術要求,則至少要表現(xiàn)出對此職位充滿興趣。沒有提及薪酬要求，你也不要提。不要自作主張?zhí)砑悠渌c招聘廣告無關的東西，將疑問留在面試中提。確保簡歷絕無錯別字,堅持關注你所感興趣的招聘廣告。求職簡歷一定要按實際情況填寫，任何虛假的內容都不可取。在一職業(yè)機構生涯輔導過的數(shù)千位求職者中，我們發(fā)現(xiàn)有超過七成以上的人在寫簡歷前并不知道自己的求職方向。大多數(shù)人對自己的

4、求職方向比較困惑，往往在簡歷上不寫求職意向或是寫得太多，這都是不可取的。秘笈三：趁熱打鐵〃談判"當簡歷成功投遞拿到面試offer后，面試的技巧將會在很大程度上決定你求職的成敗，因此接下來與面試官facetoface的〃談判"顯得尤為關鍵。專家提醒以下規(guī)則需要好好把握:50/50規(guī)則，一半時間聽，一半時間說。2分鐘規(guī)則，每一次開口不超過2分鐘。干萬不要說原雇主的壞話。不要〃在意"主考官的問題，〃在意"回答問題時怎么展現(xiàn)自己。不要只是問：你能付我多少工資？而要告訴他，能幫他們解決什么問題。面試是了解公司內部最好的機會，就如同約會一樣,要先喜歡對方，有感覺了，再討論如何相處。專家總結認為

5、，整潔著裝和得體儀表能給人留下好的第一印象，面談時候可以適當?shù)倪\用你的求職技巧，有的放矢地針對面試官所提出的問題來解答將有助于贏得職位。秘笈四：素顏會見〃公婆"每個人都希望真誠地與他人交流，老板也不想招聘一個表里不一的人。所以，不用再扮上厚厚的"偽裝"去參加面試，保持一個真實的你出現(xiàn)在面試地點即可。平等地與HR溝通你對工作的考慮，在適當?shù)臅r機提岀你想要了解的問題，與面試官做〃溝通"，而不是僅僅〃回答"問題。真誠的交流才能具有感染力。真實地表現(xiàn)自己，比偽裝自我來獲取工作會更有收獲?；卮鸬年P鍵在于解決問題，而不是過分表現(xiàn)自己。面試時需要擺正心態(tài)，其時雇主和你一樣害怕，因為他擔心的中沒有

6、發(fā)現(xiàn)適合的人選，怕招聘的人出現(xiàn)短期辭職，甚至是個背景復雜的人。當問及你的過去時，要明白他只是關心將來你與他在一起的狀況,通過了解過去來猜測將來,如果問題從過去移向將來的打算，則該次面試對自己越來越有利。職業(yè)專家認為，面試的時候盡可能真實地展示自我很重要，不要過于掩飾和修飾，也不用過于迎合面試官的個人喜好、話語等，以免不恰當?shù)难哉Z引起對方的反感。秘笈五：細節(jié)決定〃成敗"準備簡歷、電話溝通、面試，任何環(huán)節(jié)中，注重求職的細節(jié)至關重要。正如當你見到面試官時，禮貌寒暄落座首先就給人家一個好印象，行為舉止上的一些小細節(jié)也能讓你事半功倍。到達面試公司后，關注前臺及每個與你接觸的人，關注周邊的環(huán)境

7、。身體語言（眼睛、身體方向、手勢1應該在你提出問題后結束,如：您認我適合這個工作嗎？或需要再一次面試嗎？名片、水杯、座椅、握手的細節(jié)等。求職招聘我們更專業(yè)務必在每次面試后寄出感謝信，大多數(shù)求職者忽視這條建議，因此你更能脫穎而出。在面談時，無論是回答面試官的問題，還是你的坐姿，遞上你的個人簡歷或是資料時都要注重細節(jié)。頂級就業(yè)力專家閆嶺認為，一次完美的面試，細節(jié)往往決定成敗。秘笈六：不要輕易〃認輸"面對嚴酷的就業(yè)市場，求職失利早已是家常便飯，面對一次次的壞消息，你需要不斷