48公司工資發(fā)放管理規(guī)定(規(guī)制48號(hào))

《48公司工資發(fā)放管理規(guī)定(規(guī)制48號(hào))》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、黃河電力檢修工程有限公司發(fā)布規(guī)章制度通知黃電檢規(guī)制字（2010）第15號(hào)《黃河電力檢修工程有限公司工資發(fā)放管理規(guī)定》已由公司制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論通過，現(xiàn)予以發(fā)布，自發(fā)布之日起施行?？偨?jīng)理二0—0年六月三十日公司管理制度控制表制度名稱黃河電力檢修工程有限公司工資發(fā)放管理規(guī)定制度編號(hào)QB/HDJ05-RL-48版本簽發(fā)日期起草人部門審核主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)人否訂是修20102010-6-30傅麗燕屈曉云郭小寧王棟新訂制定或修訂的主要目的規(guī)范員工崗位薪點(diǎn)工資、特殊津貼及高海拔地區(qū)激勵(lì)工資發(fā)放管頊。解釋

2、部門人事勞動(dòng)部施完執(zhí)人實(shí)及善行崗位人員薪酬管理專責(zé)傅麗燕黃河電力檢修工程有限公司工資發(fā)放管理規(guī)定1目的規(guī)范公司員工崗位薪點(diǎn)工資、特殊津補(bǔ)貼及高海拔地區(qū)激勵(lì)工資發(fā)放管理工作，充分發(fā)揮分配機(jī)制的激勵(lì)和效率作用。2適用范圍公司月度崗位薪點(diǎn)工資、特殊津補(bǔ)貼及高海拔地區(qū)激勵(lì)工資發(fā)放管理工作，分公司參照?qǐng)?zhí)行。3術(shù)語和定義3.1公司：黃河電力檢修工程有限公司。3.2分公司：公司屬各分公司。4職責(zé)4.1人事勞動(dòng)部是崗位薪點(diǎn)工資、特殊津補(bǔ)貼及高海拔地區(qū)激勵(lì)工資發(fā)放工作的歸口管理部門，主要負(fù)責(zé)公司崗位薪點(diǎn)工資、特殊

3、津補(bǔ)貼及高海拔地區(qū)激勵(lì)工資發(fā)放及考核管理工作。4.2各部門、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)按要求報(bào)送員工考勤。5規(guī)則5.1崗位薪點(diǎn)工資管理5.1.1員工在各種法定節(jié)假日、探親假、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等期間崗位薪點(diǎn)工資照發(fā)。5.1.2員工請(qǐng)病假、事假30天以下的，每日按月度崗位薪點(diǎn)工資的2%考核；員工請(qǐng)病假、事假30天及以上的可按公司有關(guān)規(guī)定辦理長期休假手續(xù)。5.1.3新進(jìn)人員見習(xí)期、考核期內(nèi)請(qǐng)病、事假，不扣崗位薪點(diǎn)工資,但病、事假累計(jì)超過一個(gè)月的，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)間順延。5.1.4員工有曠工行為的按以下規(guī)定執(zhí)行：

4、5.1.4.1曠工一天的，考核月崗位薪點(diǎn)工資的25%；5.1.4.2曠工二天的，考核月崗位薪點(diǎn)工資的50%；5.1.4.3曠工三天及以上的，考核當(dāng)月全部崗位薪點(diǎn)工資。5.2高海拔地區(qū)激勵(lì)工資管理5.2.1高海拔地區(qū)激勵(lì)工資實(shí)行“區(qū)變資變”動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，按員工工作居住地執(zhí)行《黃河水電公司高海拔地區(qū)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。5.2.2員工待崗、脫產(chǎn)上學(xué)、內(nèi)退、休長假期間、因工停工留薪期間不執(zhí)行高海拔地區(qū)激勵(lì)工資。5.2.3新參加工作的大中專技校畢業(yè)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人自轉(zhuǎn)正定崗之月起執(zhí)行高海拔地區(qū)激勵(lì)工資。5.2

5、.4調(diào)入員工在考核期內(nèi)不執(zhí)行高海拔地區(qū)激勵(lì)工資。5.2.5員工請(qǐng)?zhí)接H假、婚喪假、病假、事假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，每日按月度標(biāo)準(zhǔn)的5%考核，扣完為止。5.2.6員工有曠工行為的，考核當(dāng)月高海拔地區(qū)激勵(lì)工資。5.2.7員工人力支援調(diào)配時(shí)間超過一個(gè)月的調(diào)整高海拔地區(qū)激勵(lì)工資。5.3特殊津補(bǔ)貼管理5.3.1津補(bǔ)貼的發(fā)放按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3.2員工休產(chǎn)假期間停發(fā)特殊津補(bǔ)貼。5.3.3員工休病假、事假連續(xù)超過30天的，扣當(dāng)月特殊津補(bǔ)貼。5.4員工休工傷假時(shí)，工資待遇按國家及青海省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5實(shí)行生育

6、保險(xiǎn)的地區(qū)，女職工生育或者流產(chǎn)，按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.6違反計(jì)劃生育者，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6支持性文件3.1《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》6.2《黃河電力檢修工程有限公司工資制度改革實(shí)施細(xì)則》