《論文_淺論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德_論文(定稿)》

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1、摘要：會(huì)計(jì)規(guī)則是帀場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)規(guī)則Z-0隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，會(huì)計(jì)資料已成為國際通用的商業(yè)語言，在國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。會(huì)計(jì)信息是實(shí)現(xiàn)資源合理配置的重要依據(jù)，是管理者、投資者、債權(quán)人以及政府部門改善經(jīng)營管理、評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況、做出投資決策和進(jìn)行宏觀管理的重要依據(jù)。沒有真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，企業(yè)就不可能止確地進(jìn)行管理決策,投資者和債權(quán)人的利益就得不到合理保護(hù)，金融證券市場就會(huì)缺乏透明度，市場風(fēng)險(xiǎn)就得不到有效的防范化解沒有會(huì)計(jì)業(yè)的規(guī)范發(fā)展,就不可能有完善的市場經(jīng)濟(jì)，市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)就會(huì)動(dòng)搖，市場經(jīng)濟(jì)的大廈就會(huì)崩潰會(huì)計(jì)道德是特定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)Z上建起來的上層建筑。它是體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的性質(zhì),

2、反映經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的要求。它必須反映現(xiàn)實(shí)，高于現(xiàn)實(shí)并能指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)。誠信原則,是會(huì)計(jì)工作的基本準(zhǔn)則，也是新時(shí)期構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)根本要求。關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)職業(yè)道徳誠信建設(shè)目錄摘要1前言2一我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀31.職業(yè)道德觀念淡薄32.職業(yè)道德規(guī)范欠缺43.職業(yè)道徳教育薄弱44.會(huì)計(jì)人員評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全55會(huì)計(jì)法規(guī)、制度建設(shè)不完備6二如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德61.加大《會(huì)計(jì)法》的宣傳、執(zhí)法力度62.依法整治會(huì)計(jì)工作秩序73.加強(qiáng)氓位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的建設(shè)74.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的管理71.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作82.實(shí)施會(huì)計(jì)職業(yè)道徳評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制83.需不斷完善法規(guī)、制度建設(shè)9總

3、結(jié)9致謝9參考文獻(xiàn)10會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道徳水平如何，是關(guān)系到國家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)秩序能否維護(hù)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否促進(jìn)的大問題，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道徳建設(shè)是擺在我們而前一?項(xiàng)十分緊迫而重大的任務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是在長期實(shí)踐過程中逐漸積累和發(fā)展起來的，它反映了會(huì)計(jì)工作中帶有規(guī)律性和共性的東西，是各行業(yè)會(huì)計(jì)所公認(rèn)和遵守的。將如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道徳建設(shè)作為論文選題，首先，從概念、內(nèi)容方面，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道徳的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了簡單介紹，然后分析了會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀,新《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施，對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益,維護(hù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，具右重要的

4、現(xiàn)實(shí)意義。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，其道徳水平的優(yōu)劣，業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，宜接影響著單位會(huì)計(jì)工作的質(zhì)暈。就會(huì)計(jì)職業(yè)道徳建設(shè)，談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)。1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述會(huì)計(jì)職業(yè)道徳是社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的共同愿望，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。國家對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的主要職業(yè)道徳要求在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中作了具體規(guī)定：乩敬業(yè)愛崗。b.熟悉法規(guī)。c.依法辦事。d.客觀公正。e.搞好服務(wù)。f.保守秘密。此外，會(huì)計(jì)人員廉潔奉公是保證會(huì)計(jì)工作服務(wù)質(zhì)量的重耍條件，也應(yīng)作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德，垠后，著重從四個(gè)方血提出了加強(qiáng)會(huì)

5、計(jì)職業(yè)道徳建設(shè)的對(duì)策建議。2會(huì)計(jì)職業(yè)道徳現(xiàn)狀分析隨著我國經(jīng)濟(jì)體制帀場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過程的加快，各方血的經(jīng)濟(jì)利益矛盾H益突岀，各種制度還不鍵全，會(huì)計(jì)人員的身份、地位也相應(yīng)地發(fā)生了-?定的變化,這就造成會(huì)計(jì)人員所操守的職業(yè)道德壞境發(fā)牛了很大的變化，對(duì)會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)性、靈活性和多元性提出了更高的要求。我國會(huì)計(jì)人員普遍知識(shí)結(jié)構(gòu)單一、知識(shí)老化，會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)以外的經(jīng)濟(jì)、法律、高新技術(shù)與管理等方面的知識(shí)認(rèn)識(shí)不足，原有的IU的會(huì)計(jì)行為模式和職業(yè)道徳規(guī)范也就逐漸火去了對(duì)會(huì)計(jì)人員的約束力，造成了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威的失落和會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的下降。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:2.1會(huì)計(jì)信息的失真。會(huì)計(jì)信息失真

6、的原因首先是會(huì)計(jì)工作中的失誤。主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員山于素質(zhì)低，在工作中出現(xiàn)計(jì)量、報(bào)告等方面的錯(cuò)誤。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中還會(huì)出現(xiàn)無意識(shí)的錯(cuò)誤。典型的無意識(shí)會(huì)計(jì)錯(cuò)誤有：數(shù)據(jù)書寫錯(cuò)誤、賬戶記錯(cuò)、漏記憑證數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)估計(jì)鉛誤等等。其次，會(huì)計(jì)工作違規(guī)作賬。論文格式在會(huì)計(jì)核算中，企業(yè)不按國家有關(guān)法律、法規(guī)處理，而是為了完成口標(biāo)任務(wù)，夸大成績，報(bào)表數(shù)字不是記錄經(jīng)營企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營狀況，而是按領(lǐng)導(dǎo)的要求蓄意作假帳，擬虛賬，任意調(diào)整成本、收，引起會(huì)計(jì)信息失真。2.2會(huì)計(jì)人員職務(wù)犯罪吋有發(fā)生。兒乎每年都有多起有關(guān)會(huì)計(jì)人員職務(wù)犯罪的案件見諸于新聞媒體，盡管這種利用職務(wù)Z便從事貪污、盜竊、挪用公款等嚴(yán)覓違法

7、犯罪行為的會(huì)計(jì)人員只是極少數(shù)，但也確實(shí)反映岀會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中的一些人個(gè)人利益膨脹、職業(yè)道徳淪喪，以致于不惜鋌而走險(xiǎn)，以身試法。2.3會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提1=1前我國會(huì)計(jì)行業(yè)不少會(huì)計(jì)人員觀念陳舊、知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，滿足于從事記賬、算賬、報(bào)賬等傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作，學(xué)習(xí)新知識(shí)的動(dòng)力和能力不足，耒能完成從“核算”型會(huì)計(jì)向“管理型”會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變，造成目前會(huì)計(jì)行業(yè)低層次的會(huì)計(jì)人員供過于求,而社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需的懂金融、外貿(mào)，會(huì)計(jì)算機(jī)、精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和外