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《【推薦】醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)講稿范文》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)講稿㈠尊敬的同事,領(lǐng)導(dǎo):你們好！今天我演講的題目是：月艮務(wù)好,質(zhì)量好,醫(yī)德好,群眾滿意。在這樣一個社會分工非常細(xì)化的今天,護(hù)士工作和會計,教師，工人,農(nóng)民等職業(yè)一樣,都是社會勞動的一個重要組成部分,同時，作為一個職業(yè),我們的工作也是平凡的，平淡的，或許還會有人感到一些枯燥單調(diào)。但是,當(dāng)我們看到患者和患者親屬帶著憂愁和病痛而來,又帶著希望和滿意而歸的時候，作為護(hù)士，當(dāng)看到了我們的勞動成果時，所有的平淡和枯燥都在一瞬間變成了收獲的喜悅。同時，作為醫(yī)院的一員,每次看到穿流如梭的患者來到醫(yī)院,時常都能為醫(yī)院在患者心目中的地位感到欣喜和自豪。正是因為群眾滿意群眾才會在有病痛的時候想起我
2、們醫(yī)院,來到這里,所以,我們更要從細(xì)節(jié)入手,想病人所想,急病人所急，盡我們最大的努力幫助他們,不辜負(fù)群眾對我們的期望。作為細(xì)節(jié)之一，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)很重要?，F(xiàn)在,許多行政職能部門都在強化服務(wù),增強服務(wù)功能，作為服務(wù)行業(yè)一員的我們,更應(yīng)該提高我們的服務(wù)意識。其實,服務(wù)作為一項功能,貫穿于護(hù)士工作的始終,要做好它,說不難也難,說難也不難。比如在平常工作中,病人咨詢的時候要耐心解釋,病人喊換液體的時候速度要快,小病人輸液打針的時候要特別仔細(xì),動作要輕緩。這些細(xì)節(jié)的維護(hù)需要我們在工作中長期的堅持,說實在話,要在枯燥和煩瑣的過程中保持始終如一是困難的，但只要我們時刻謹(jǐn)記我們是醫(yī)院的一個窗口,我們的行為即
3、是醫(yī)院的行為，體諒病人急切期盼的心情，我們就一定能夠把服務(wù)的細(xì)節(jié)做的更好,一定能夠贏得群眾的贊揚!有了好的服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng),還要有好的工作質(zhì)量作為基礎(chǔ)。有一句話說得很好:質(zhì)量是企業(yè)的生命。對于工廠而言,質(zhì)量是指產(chǎn)品的質(zhì)量;對于餐飲企業(yè),質(zhì)量是指菜品的質(zhì)量;而對于一個醫(yī)院來說,質(zhì)量則是醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)術(shù)和技術(shù)。質(zhì)量好,就是醫(yī)術(shù)要精湛,技術(shù)要準(zhǔn)確。我們可以想象,一個有一定規(guī)模的工廠要能在激烈競爭的市場上生存和發(fā)展,必須要有質(zhì)量過硬的產(chǎn)品;一個門庭若市的餐飲企業(yè),一定是菜肴精美,質(zhì)量上乘。雖然醫(yī)術(shù)和技術(shù)水平的判定有一定的模糊性,如今的醫(yī)學(xué)發(fā)展也有一定的局限性，但藥到病除和盡最大努力為病人減輕痛苦
4、是我們醫(yī)務(wù)工作者不懈追求的目標(biāo)和工作的原動力。除了以上幾點,還有一個要求也是貫穿于我們工作的始終,那就是醫(yī)德要好,醫(yī)德就是醫(yī)務(wù)人員必須遵守的職業(yè)道德,是在醫(yī)學(xué)工作的具體實踐中逐步總結(jié)積累和升華而形成的，體現(xiàn)著道德的實質(zhì)和方向,規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員的行為標(biāo)準(zhǔn)。具體有:1、救死扶傷2、尊重病人3、文明禮貌4、廉潔奉公5、保守醫(yī)秘6、團(tuán)結(jié)協(xié)作7、精益求精。其實,這些標(biāo)準(zhǔn)早已融入了我們的日常工作之中，我們需要做的就是堅持，因為只有堅持，才能讓我們這個集體朝氣蓬勃,才能讓我們的勞動果實看起來每天都是如此的新鮮！時間總是過得很快,不知不覺中，又來到了冬天,天氣也漸漸地冷了。我想,正是在這個時候,我們更應(yīng)該
5、振奮精神,鼓足勇氣,用精湛的醫(yī)術(shù)為病人解除痛苦,用春風(fēng)般的話語給他們帶去溫暖,讓醫(yī)院的名字長留在群眾的心中！我的演講就到這里,謝謝大家！醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)講稿㈡醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是一種職業(yè)道德,是人文素質(zhì)的一個具體體現(xiàn),兩者相互相成，互相促進(jìn),成為緩解當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系緊張的良方。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育不是一句空話,更不是空洞的理論。它有實實在在的理論體系、可操作性的教育方法。今年我院結(jié)合創(chuàng)甲活動,大力加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),加強醫(yī)院文化和誠信建設(shè),大力弘揚”救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱情、開拓進(jìn)取、精益求精、樂于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)"的行業(yè)風(fēng)尚,增強醫(yī)務(wù)人員的愛心、同情心、責(zé)任心和法律意識,努力營造奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的文
6、化氛圍,提高醫(yī)務(wù)人員的人文素質(zhì)。那么,我們應(yīng)該從以下三個方面強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,提高人文素質(zhì)。一、加大教育力度，培養(yǎng)正確的理念深知要使醫(yī)院實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟(jì)效益的最大化,只有強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,提高醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)。要提高醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)的關(guān)鍵在于根源理念,這是人文素質(zhì)在思想意識上的體現(xiàn)。不管東方文化、西方文化,說到底都強調(diào)理念對人有影響和培養(yǎng)。以”人性化服務(wù)”為出發(fā)點,圍繞怎樣培養(yǎng)以人為本、以病人為中心、以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心的理念。我們每年都進(jìn)行病人滿意度調(diào)查,但如何使病人更加滿意，使群眾更加放心?關(guān)鍵是醫(yī)院的員工本身是否重視,是否自覺地參加,接受新思想、尋找新方法，歸根到底這是一個思想的問題,
7、一個理念的問題。因此,理念很重要,應(yīng)著力在培養(yǎng)理念上下功夫。我們著重把形勢任務(wù)教育,公民道德教育,醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范,相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)教育等貫穿于醫(yī)院活動之中。把精神文明建設(shè)作為一項重要工作,和業(yè)務(wù)發(fā)展同步計劃,同步安排,同步檢查,同步考核,著力打造醫(yī)院的人文環(huán)境。使大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員能夠受教育,使他們自覺遵守社會主義醫(yī)德原則和規(guī)范,在平凡而又光榮的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地履行白衣天使的職責(zé),以高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),精湛的醫(yī)療技術(shù)戰(zhàn)斗在救死扶傷的第
