人事行政專員個(gè)人簡歷范文

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1、人事行政專員個(gè)人簡歷范文隨著XX年的招聘旺季的到來，如何制作一份完美的簡歷再次成為求職者們的搜索熱詞。作為求職應(yīng)聘的第一塊敲門磚，為了凸顯自己的能力，迅速捉住HR眼球，幾乎所有人都絞盡腦汁地為自己的簡歷潤色，以爭取更多的口試機(jī)會。那么，應(yīng)聘人事行政專員崗位的個(gè)人簡歷應(yīng)該如何制作呢？如下有篇范文可供大家參考！基本信息姓名:左女士性別：女婚姻狀況：已婚民族：漢族戶籍：廣東--東莞年齡:24現(xiàn)所在地：廣東--東莞身高：161cm希望地區(qū)：廣東-東莞希望崗位：行政/人事類-招聘專員/助理行政/人事類-人事助理/文員行政/人事類-人力資源專員行政/人事類-人事專員尋求職

2、位：人事專員、招聘專員XX-09?XX-07**科技大學(xué)法學(xué)本科XX-09?XX-07東莞**中學(xué)政治高中XX-08?至今東莞中心人才市場三級人力資源治理師XX-04?XX-01怡髙公司文職人員培訓(xùn)IS0/14001IS0/TS16949**公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)種別：汽車、摩托車及零配件擔(dān)任職位：人事專員崗位種別：人事專員工作描述：1?協(xié)助經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建立。2.負(fù)責(zé)完善公司的招聘、培訓(xùn)治理制度，優(yōu)化工作流程。3?負(fù)責(zé)公司人員招聘與配置，滿足企業(yè)發(fā)展對各級人才的需求。4?執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員

3、工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。5?負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織實(shí)施、培訓(xùn)效果跟進(jìn)。6?建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。7.負(fù)責(zé)公司的考勤工作。8?組織、策劃公司各類活動，完善、提升公司企業(yè)文化建設(shè)。**公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)種別：人才交流、中介服擔(dān)任職位：招聘副主管崗位種別：招聘經(jīng)理/主管工作描述：1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助公司建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助公司制訂員工招聘計(jì)劃；3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需

4、求分析；4?利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；5.組織開展招聘工作；6.完成直接上級交辦的其他工作。離職原因：不適應(yīng)工作方式**公司公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)種別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：招聘專員/法務(wù)助理崗位種別：人力資源專員工作描述：招聘專員：1.天天招聘員工之篩選，安排，檢查證件，初步口試及分配到部門口試。2?與口試及格員工洽商工資，講述公司基本概況與上班情況。3?每周六到智通人才市場或常平人才市場進(jìn)行招聘，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步口試。4?天天跟進(jìn)人員入職報(bào)得手續(xù)辦理，安排入職人員體檢，報(bào)到，辦理入職手續(xù)。5.跟進(jìn)

5、招聘單之登記及追蹤，人事檔案的建檔與歸檔，書寫勞動合同及歸檔。6?負(fù)責(zé)天天新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)，講解公司之規(guī)章制度。7?開發(fā)各種招聘渠道，如：網(wǎng)絡(luò)招聘，人才市場招聘，擺攤招聘，內(nèi)部招聘等。8?幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與治理層的關(guān)系，組織員工的活動。9.協(xié)助部門經(jīng)理處理驗(yàn)廠事宜。專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平：初級計(jì)算機(jī)具體技能：技能專長：有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)普通話：流利粵語：流利英語水平：發(fā)展方向：本人一直從事人力資源，熟悉人力資源六大模塊中的招聘，培訓(xùn)，考勤，企業(yè)文化等，希望發(fā)展的方向是從事公司的人事工作，繼而熟悉人力資源往專業(yè)HR發(fā)展。

6、自我評價(jià)：1、工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有耐心，能吃苦、能堅(jiān)持。2、組織與治理協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。3、熟悉office系統(tǒng)軟件操作，熟悉凱普人力資源系統(tǒng)。4、協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力較好，善于與人溝通，理解能力強(qiáng)，文字功底良好。