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《參加微軟公司 面試經(jīng)驗(yàn)分享》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、參加微軟公司面試經(jīng)驗(yàn)分享 在上一篇《參加Google的面試經(jīng)驗(yàn)分享》中說到我對獵頭的標(biāo)準(zhǔn)回復(fù)是「有美國或者香港的職位?」在進(jìn)入Google招聘流程后Microsoft有一位HR打電話來跟我說有一個(gè)北京的職位跟美國總部會(huì)有密切的合作問我有沒有興趣我當(dāng)時(shí)想的是如果加入美國公司的中國分公司或許將來有機(jī)會(huì)relocate到美國去至少會(huì)有去總部出差的機(jī)會(huì)吧所以就決定去試試 HR在聯(lián)系我之后招聘經(jīng)理Alex直接聯(lián)系我跟我約了晚餐時(shí)間晚餐其實(shí)不面試只是互相了解一下Alex原本在Microsoft總
2、部工作只是碰巧他來北京輪崗3個(gè)月有候選人申請職位他自然也樂意見見面至于這個(gè)跟美國密切合作的項(xiàng)目總監(jiān)和一半的成員在美國中國這邊已經(jīng)有幾個(gè)人但還要多招幾個(gè) Alex在晚餐中教會(huì)我一件最重要的事情是：什么叫做「modify工程師」所謂的「modity」是指無差別的一般等價(jià)物例如按桶算的原油就是這樣子無論中東產(chǎn)的還是中國產(chǎn)的都一樣在說原油價(jià)格一桶多少錢時(shí)我們并不會(huì)關(guān)注到底是里產(chǎn)的因?yàn)閮r(jià)格差不多使用起來也沒有區(qū)別因此「odify工程師」就是把工程師當(dāng)做一般等價(jià)物看無視其人性和個(gè)性把工程師看做無差別的
3、人力資源單位個(gè)項(xiàng)目缺多少人力資源單位就為它補(bǔ)充多少人力資源單位他幫助我意識到我不滿的百度現(xiàn)狀同時(shí)也支持我要換一家公司并找機(jī)會(huì)到美國工作的想法 之后Alex幫我約了一輪電話面試面試官是印度人他問了我兩道問題一道比較簡單寫代碼就能解決的另一道則是分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)相關(guān)的我全無經(jīng)驗(yàn)只能說說我知道的概念我感覺后面這一道題回答得不是很好因?yàn)榭偸菦]辦法說到點(diǎn)上同時(shí)也不像算法題面試官給些提示就能向前推進(jìn)事后證明這一輪面試的反饋確實(shí)不是很好 隨后Alex又約了我到Microsoft辦公室進(jìn)行一天的面試早
4、上到了之后他先讓我參加了當(dāng)天的dailyscrum讓我知道他們是如何工作的接著是跟美國的總監(jiān)通過電話會(huì)議進(jìn)行面試沒有討論技術(shù)問題更多的是互相了解對方的工作方式看看雙方是否合適接下來是跟北京這邊的經(jīng)理面試因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)在北京沒有專門的經(jīng)理所以人事方面的事情就交由北京的經(jīng)理負(fù)責(zé)看到經(jīng)理Norman的姓后我就知道他是說粵語的同時(shí)因?yàn)樗婚_始就說自己普通話不是很好所以我就提議說不如我們說粵語吧于是我就在Microsoft一天面試當(dāng)中用到了英語、粵語和國語Norman問了基礎(chǔ)的算法題和邏輯題也聊了一下分布式存儲(chǔ)
5、的設(shè)計(jì)同樣我對后者回答不上什么點(diǎn)來感覺Norman的題目很重視邏輯思維在我說某一道基礎(chǔ)算法題不能用貪心算法后他問我使用貪心算法的充要條件同時(shí)另外一道邏輯題考的也是是否清楚充要條件 在Norman面試之后他叫上Alex跟我一起去午餐然后下午我跟中國這邊的團(tuán)隊(duì)成員聊聊天了解一下他們的工作內(nèi)容就完事了整個(gè)過程并不是很難也不會(huì)像Google那樣專門考算法感覺Microsoft更重視邏輯多一些同時(shí)跟美國團(tuán)隊(duì)進(jìn)行面試也確實(shí)比跟中國團(tuán)隊(duì)進(jìn)行的面試要讓人更舒服一些(Alex和Norman分別是在Micro
6、soft總部和灣區(qū)工作多年的人所以面試風(fēng)格應(yīng)該都還是很美國的)我下午離開的時(shí)候口頭offer算是出來了HR在電話中說很高興招到了人并讓我提交當(dāng)前的薪酬信息 由于快到過年了提交薪酬信息的事情我一拖就拖了兩個(gè)星期過年回來后才提交事后HR跟我說進(jìn)行第一輪面試的印度人對我不熟悉后端這一點(diǎn)表示有顧慮其它人嘗試說服他但是沒有成功所以offer出不來了于是這個(gè)到手的口頭offer就飛走了 事實(shí)上我在Microsoft的面試經(jīng)歷到此只不過是進(jìn)行了1/3不過后面的我就不想詳細(xì)說了在我過年回廣州放假的時(shí)
7、候有一位Microsoft的HR打電話給我問我面試時(shí)間安排的事情我說面試不是結(jié)束了然后才發(fā)現(xiàn)這是另外一個(gè)團(tuán)隊(duì)的HR并且她不知道我之前的面試于是我又面試了一個(gè)不同的團(tuán)隊(duì)因?yàn)榍懊嫠f的口頭offer最終發(fā)不出來Norman把我推薦了給另外一位經(jīng)理那位經(jīng)理又約了我進(jìn)行了幾輪面試 總的來說我在Microsoft的面試經(jīng)歷就是不停地被加試加試意味著還不能確定但又還不想放棄不確定的原因自然是我沒有后端經(jīng)驗(yàn)不放棄的愿意估計(jì)是算法題和邏輯題我回答得還可以最終我在Microsoft的3個(gè)團(tuán)隊(duì)中面試了15位工
8、程師和2位HR還是拿不到offerMicrosoft的面試過程盡管沒有Google那么體貼但是安排還是挺專業(yè)的因?yàn)镸icrosoft是各個(gè)招聘經(jīng)理自己去招人不像Google那樣公司統(tǒng)一招聘所以推動(dòng)招聘進(jìn)度的更多是招聘經(jīng)理而非HR候選人也能直接感受到招聘經(jīng)理到底有多在乎自己 在整個(gè)Microsoft面試過程中我覺得最有收獲的是認(rèn)識了Alex并且跟他聊了一些事情我說如果有機(jī)會(huì)的話我想要體驗(yàn)一下在美國工作生活樣子的然后才能知道我想要到里去他幫我分析說去美國有3種途徑：讀書然后在美國找工作、加入美
