做好職業(yè)規(guī)劃,找準(zhǔn)職業(yè)規(guī)劃路徑

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1、做好職業(yè)規(guī)劃,找準(zhǔn)職業(yè)規(guī)劃路徑　　　　簡歷網(wǎng)在線編者按:對職業(yè)者來說最頭疼的莫過于不清楚自己想做什么能做什么即所謂的“職業(yè)迷?！币虼俗雎殬I(yè)規(guī)劃需要找準(zhǔn)路徑.　　　　職業(yè)案例　　　　林小姐：杭州人26歲大專學(xué)歷中文專業(yè)參加工作已4年多剛畢業(yè)時父母托關(guān)系把她安排到了一家報社做編輯但由于文筆不好工作成績始終不行壓力越來越大的林小姐就辭職了第二份工作是一家公司的文員平時做一些打字之類的瑣碎小事學(xué)不到什么東西于是林小姐又辭職了后來她又找了幾份工作都和第二份工作差不多目前林小姐在一家公司做經(jīng)理秘書對這份工作林小姐還是比

2、較滿意的　　　　最近同學(xué)聚會林小姐發(fā)現(xiàn)周圍的老同學(xué)個個比自己混得好有些已當(dāng)上了經(jīng)理再看看自己經(jīng)理秘書雖聽起來不錯但不過是吃青春飯說不定天就失業(yè)了所以林小姐想換一份穩(wěn)定的工作想來想去除文員經(jīng)理秘書這些也想不出其他工作了她該辦呢　　　　職業(yè)顧問分析　　　　林小姐的問題就是典型的“職業(yè)迷?！眴栴}職業(yè)顧問認(rèn)為造成“職業(yè)迷?！钡闹苯釉蚓褪侨鄙俾殬I(yè)規(guī)劃那么職業(yè)規(guī)劃到底應(yīng)該來做呢　　　　科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)包括適合自己的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展路徑　　　　一、職業(yè)目標(biāo)　　　　職業(yè)目標(biāo)是職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)其正確與否直接關(guān)系著事業(yè)的成敗

3、尋找適合自己的職業(yè)目標(biāo)應(yīng)該從以下四點(diǎn)考慮：自身性格與職業(yè)的匹配度；興趣愛好與職業(yè)的匹配度；自身特長與職業(yè)的匹配度；所選職業(yè)的發(fā)展趨勢　　　　從職業(yè)目標(biāo)上看林小姐缺少清晰明確的職業(yè)目標(biāo)要擺脫目前的狀態(tài)須先確定自己的職業(yè)目標(biāo)　　　　二、職業(yè)發(fā)展路徑　　　　職業(yè)目標(biāo)的不同決定了發(fā)展路徑的不同以林小姐為例如果把行政管理作為職業(yè)目標(biāo)目前的文員工作是比較符合這個目標(biāo)的發(fā)展路徑的文員——行政助理——行政主管——行政經(jīng)理——行政總監(jiān)可以算是一條很清晰的發(fā)展軌跡　　　　規(guī)劃專家建議　　　　根據(jù)對林小姐的職業(yè)傾向性測試和工作經(jīng)

4、驗(yàn)、能力的綜合分析發(fā)現(xiàn)林小姐最適合的是行政人事管理類的工作根據(jù)林小姐的情況專家提出兩點(diǎn)建議：一、林小姐盡快進(jìn)行行政人事管理方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)二、文員的工作已經(jīng)不適合其年齡和發(fā)展了跳槽也成了當(dāng)務(wù)之急出來謀求職業(yè)的定位點(diǎn)定在中小型企業(yè)的行政部門中小型公司行政人事聯(lián)合操作的狀況比較多可以積累到人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和能力然后下一步可以朝行政、人事兩條路線行進(jìn)無形中拓展了自己的發(fā)展層面最終可發(fā)展到企業(yè)行政人事總監(jiān)或者主管行政人事的副總職位　　　　行動計(jì)劃　　　　在專家的幫助下通過一段時間的努力林小姐終于獲得了適合的職位雖然

5、工作辛苦了一些　　　　但獲得的是自身實(shí)際的職業(yè)能力和明晰的發(fā)展路線徹底從年齡職業(yè)尷尬局面中解脫出來走向了職場“得寵”階段　　　　專家提醒　　　　當(dāng)職業(yè)人士感到迷茫時要找出迷茫的因素進(jìn)行準(zhǔn)確專業(yè)的解決尤其在這個不確定的時代科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃加非正常的手段必將促進(jìn)職業(yè)發(fā)展的飛躍使職場失意族重新“得寵”