工傷應(yīng)急處理程序

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1、工傷應(yīng)急處理程序一,目的為預(yù)防和減少工傷事故及其損失,維護(hù)員工及公司利益,使受傷人員得到及時的治療和妥善的安置,規(guī)范工傷事故的管理流程,根據(jù)國家及地方的有關(guān)法律法規(guī)制定此程序.二,范圍此程序適用于公司全體人員三,職責(zé)3.1,發(fā)生事故傷害部門:負(fù)責(zé)協(xié)助送醫(yī)和事后采取糾正措施杜絕同類事故再次發(fā)生.3.2,人事部門:負(fù)責(zé)協(xié)助受傷人員辦理工傷后續(xù)手續(xù)事宜.四,傷害分類4.1,輕傷4.2,重傷4.3,死亡五,工傷管理程序5.1,事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi)送往社會保險定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。5.

2、2,單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過，具體應(yīng)包括時間﹑地點(diǎn)、人物﹑事情等，送人事單位留存。5.3,人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補(bǔ)助及工傷賠償,具體要求按當(dāng)?shù)厣绫＞忠筇峁┫鄳?yīng)的材料和步驟進(jìn)行。六,工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.1,《工傷保險條例》規(guī)定工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷：6.1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動

3、過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。】6.1.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！尽肮ぷ鲿r間前后”是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點(diǎn)半等等，均可以認(rèn)定為“工作時間前后”，但是有一點(diǎn)則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等?！?.1.3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工

4、作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?！尽肮ぷ鲿r間”和“工作場所”必須同時具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在職工履行工作職責(zé)的時候蓄意對職工進(jìn)行打擊報復(fù)，對其人身進(jìn)行直接攻擊，致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡等?！?.1.4患職業(yè)病的?！炯粗钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病?！?.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明?！尽耙蚬ね獬銎陂g”含因工出差以及因工臨時外出辦

5、理業(yè)務(wù)等，同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責(zé)，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明?！?.1.6職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。（最高院關(guān)于工傷認(rèn)定的司法解釋（2014年9月1日起施行）【“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時間所發(fā)生的人身傷害事故?！渴艿綑C(jī)動車事故傷害的，還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛（無證駕駛的

6、）的，達(dá)到交通肇事程度的，不予認(rèn)定工傷。6.1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。這是一條法律上的兜底條款規(guī)定，由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強(qiáng)制性規(guī)定，也需其他法律法規(guī)做出相應(yīng)調(diào)整，對于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形，也應(yīng)當(dāng)納入本條例調(diào)整的工傷范疇中。】6.2,《工傷保險條例》規(guī)定,職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：6.2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的?！緝蓚€條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與

7、工作無關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷?！?.2.2在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。6.2.3職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?！踞槍D(zhuǎn)業(yè)軍人的保護(hù)，軍人在戰(zhàn)斗中或者在履行職責(zé)中負(fù)傷致殘，依據(jù)《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》之規(guī)定，軍人傷殘對于經(jīng)有關(guān)部門評殘，取得傷殘軍人證的退伍軍人，如果在用人單位舊病復(fù)發(fā)

8、，視同為工傷。這主要考慮到革命軍人為國家利益已經(jīng)付出代價，為切實(shí)保障革命軍人的利益而做出這樣的規(guī)定?！?.3,《工傷保險條例》規(guī)定,職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：6.3.1因故意犯罪；6.3.2醉酒導(dǎo)