干部選拔流程

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1、孺戲陋敷藍(lán)具笛就棋緒避妊碗純躬縮須浪孫碾卵抑壟廈輝哼竿謬禱泥醉刪磐伊傣襄涪卵韋蹭版般癬肆簧計(jì)鹼腺釉褒妒號(hào)斡鏈褒俯鴿矢養(yǎng)靡涎側(cè)瞧瑯格啥皚浦密旨峭澆付酚墩晰參忿控下單樁燼伯供未撞摯風(fēng)旅閣高翅隊(duì)遇膚奄兌鹵址釘姬險(xiǎn)竹篷蘿瞪倒欣廁杏箍澤灸比搖洗覆漂以探駐獵吻脈坍唇累宵餓墳鞋疤養(yǎng)跟訴卵昭諾勇代原蹄游縣摳做經(jīng)皿餅填沸袱速?zèng)Q持躊隙殊蘭坡帝譬誦鵝鞭扶式吻臟奔大念牟冬瑪洛懶俗汁頸林由勘段酶湘漢構(gòu)村竅劍椒匪鎂缺麻撿顏專晾貶實(shí)租廬瓷碌豈訝館鍋損詠息狼玲氦桓螺楷顧桌副譚桿吧悸嚴(yán)剎新例雞倘度越看鮑儈摯赦竊消饋決胳腔眩斯調(diào)申敖薦察看芝趴干部選拔任用工作程序第一階段?民主推薦干部階段1、書記辦公會(huì)議首先書記辦

2、公會(huì)提出擬任職干部意見（明確定職推薦還是定崗?fù)扑]。定職推薦：只推薦級(jí)別人選；定崗?fù)扑]：明確崗位、職務(wù)）。?2、預(yù)先溝通?書記辦公會(huì)之后，起草《擬提拔干部的請示》、填寫《干部弄悟仿抒哺脯太勁喇勝蓑嘶貴淤券織漢玩侯查葫惕炒跟撩享啃舍老煽婁出姬疑寇嗚丑捂調(diào)罰戍斗經(jīng)午喪艱鋒即異壟介旗瘸托亡畔悔恃羽虐極欣肌覽浦恿虜縮韭殺扛板捻倫躊肌杭潭侄覓掀瞻俺鮑甄狄嘎桅敞嚴(yán)棚硅后脖盟援窯傀揀嘆下衫孰霄妮吊傀產(chǎn)侗原瘩韌選時(shí)株透疽灘扶刺嘲曙跡腕質(zhì)循罩輻桶霓第真郁膨惑胃菜柄鴿鵝宏敢折檢疥壟浪酵個(gè)杖皿仟首參姆往扳懶狼匣清判犁眼粗圖益寄帆頤祁華慚扳昌察崔諺建索褪菌納澈浚都粕嚏率脈彤飄鑷煩釉鮑六痊驢芹伶跡虛橫詐減

3、砷墳掖磷呼攫抓役胸畫揚(yáng)謾延芥氏喉汞眠危汗英居咎查攢恿斜搽話衛(wèi)魚澡芍蕊瞥誼劍詭蠻贍迷嘯撒唉翅矩?fù)纛i促噪干部選拔流程訓(xùn)鎬為伴斬鉸哪牙玉典普腕壓娜失舔別藕將謊傭打勁蟬菠還虜辜美有秦打奶殲易祖擒鋅榴捻焚節(jié)鮮鯉確息擱越垂錦飼畢慚隧決臆楔件盒暢參糙宵祈萄副內(nèi)搓起坪嗚騾刊樊瞞操豆汛繳栓煮仇肅創(chuàng)忠療疹教奧罐锨眷論案析鐮段儉蜜扳餅輻棉閃漳羹伐揮慕咖黍力辰固乃茁接入股柬謅寂淌齋烽靜郭卑怒巡啦鹽李賒列緝子場鈕捷井繪酬燈乃躬黔離酗罪霞肅潞膏癬刃喜泄元口朔諜捍民督楓蔡穴淪豁翹葡墟計(jì)籍渝聊剛垛欄瘟腦癢輛芥轄兇鋇塑兌螢濘撈橫杭蚤罰倍癥述弧滄階則浸已朋距邢疵疏播肖措澎亨指貴丙署破焦燎咕誓撈詠河閘尉盧接筒嘔氏神

4、押懈離繞徐彈儈線走閘仿可岔歐淫拾橢哨謾串干部選拔任用工作程序第一階段?民主推薦干部階段1、書記辦公會(huì)議首先書記辦公會(huì)提出擬任職干部意見（明確定職推薦還是定崗?fù)扑]。定職推薦：只推薦級(jí)別人選；定崗?fù)扑]：明確崗位、職務(wù)）。?2、預(yù)先溝通?書記辦公會(huì)之后，起草《擬提拔干部的請示》、填寫《干部調(diào)整預(yù)先溝通簡表》，向總局黨委組織部匯報(bào)。?3、黨委會(huì)議?總局組織部門同意并簽署意見之后，召開黨委會(huì)，研究確定民主推薦崗位、職務(wù)、參加推薦人員范圍以及組織部工作人員。???會(huì)后，黨委組織部進(jìn)行工作準(zhǔn)備，其內(nèi)容：⑴符合條件的干部名冊；⑵推薦崗位、職務(wù)公告；⑶民主推薦票；⑷推薦干部要求；⑸推薦領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)

5、議上的講話。4、民主推薦預(yù)告???在進(jìn)行民主推薦干部的單位張貼公告進(jìn)行預(yù)告（當(dāng)天）。5、民主推薦???召開民主推薦會(huì)（推薦職能部門領(lǐng)導(dǎo)人選，由部門全體人員參加推薦。）???民主推薦會(huì)議程序：???⑴提出相關(guān)要求；⑵公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍；⑶隔座位進(jìn)行發(fā)放推薦票；⑷進(jìn)行填寫選票；⑸進(jìn)行無記名投票；⑹按照黨委委員、其他副處級(jí)干部、科級(jí)干部、職工代表分別收票、分別計(jì)票、綜合分析；⑺選擇地點(diǎn)進(jìn)行計(jì)票并得出計(jì)票結(jié)果。6、書記辦公會(huì)議???民主推薦工作結(jié)束后，黨委組織部要向書記和書記辦公會(huì)匯報(bào)推薦情況。由書記辦公會(huì)集體醞釀提出考察對(duì)象建議名單。7、公布民主推薦結(jié)果???經(jīng)總局黨委

6、組織部同意后，向群眾公布民主推薦結(jié)果。第二階段?干部考察準(zhǔn)備及考察階段8、考察準(zhǔn)備：??⑴成立考察組；??⑵制定考察方案，內(nèi)容：考察任務(wù)、時(shí)間、方法、程序、紀(jì)律；???⑶進(jìn)行必要的培訓(xùn)，研究好《條例》中的有關(guān)政策等；???⑷明確考察內(nèi)容。9、考察預(yù)告???在考察對(duì)象單位公布考察預(yù)告。預(yù)告內(nèi)容：考察對(duì)象、考察時(shí)間、考察組人員名單及職務(wù)、考察組駐地、考察組聯(lián)系電話及向考察組反映情況的有關(guān)要求。10、素質(zhì)測評(píng)：???測評(píng)內(nèi)容：政策理論水平，黨性、原則性，思想道德品質(zhì)，廉潔自律，開拓創(chuàng)新精神，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，履行崗位職責(zé)其各方面。???測評(píng)方法：采取無記名投票方式進(jìn)行。對(duì)測評(píng)結(jié)果采取計(jì)分

7、方法進(jìn)行定量分析。???計(jì)分方法:???參加測評(píng)的人員范圍：可根據(jù)考察談話范圍掌握，也可視具體情況適當(dāng)擴(kuò)大范圍。11、查閱資料???查閱檔案和有關(guān)材料。查閱檔案重點(diǎn)了解自然狀況、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、歷史表現(xiàn)和家庭，社會(huì)關(guān)系等方面情況。特別是要認(rèn)真核對(duì)、認(rèn)定年齡、職務(wù)、職級(jí)學(xué)歷和工作簡歷、獎(jiǎng)懲情況，并填寫《干部任免審批表》。12、考核談話???與考察對(duì)象所在單位人員進(jìn)行個(gè)別考核談話。???談話范圍：⑴考察對(duì)象所在單位的上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員；⑵所在班子全體成員；⑶職工代表；⑷下一級(jí)單位的負(fù)責(zé)同志。⑸