成都電子信息產業(yè)人才集聚研究

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1、成都電子信息產業(yè)人才集聚研究20世紀90年代以來，世界電子信息産業(yè)在激烈的競爭和産業(yè)結構升級中已經高速發(fā)展成為當今世界上最重要的戰(zhàn)略性産業(yè)之一。而電子信息產業(yè)是精英人才薈萃的產業(yè),電子信息產業(yè)的國際競爭是知識和人才的競爭。因此，成都要大力發(fā)展電子信息產業(yè)，以信息化帶動工業(yè)化，就必須高度重視電子信息產業(yè)的人才集聚工作。一、成都電子信息產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的競爭態(tài)勢1、成都電子信息產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀?！笆濉币詠?，成都市全面實施“以信息化帶動工業(yè)化”和西部大開發(fā)的戰(zhàn)略，從推動經濟結構戰(zhàn)略性調整和實現(xiàn)跨越式發(fā)展的高度，以傢電、元器件和軍工電子産品為重點，做出把電子信息產業(yè)作為全市四大主導產

2、業(yè)之一來發(fā)展的戰(zhàn)略決策。目前，在集成電路、軟件外包、信息安全、數字娛樂、光通信、軍事電子、電子元器件及信息材料、廣播電視設備、數字視聽產品等領域形成瞭一定的比較優(yōu)勢和特色。並形成瞭以微電子為基礎、軟件為支撐、元器件為配套、網絡産品為主體、安全產品為特色、信息傢電為外延的產業(yè)發(fā)展體系。根據成都市信息辦提供的統(tǒng)計數據，目前全市有認證軟件企業(yè)超過350傢，通過CMM認證的有4傢，認證軟件產品超過800個。2004年，規(guī)模以上電子信息制造企業(yè)233戶，實現(xiàn)銷售收入154.21億元，工業(yè)增加值56.96億元2、成都電子信息産業(yè)面臨來自國內的嚴峻挑戰(zhàn)。目前，國內電子信息產業(yè)重鎮(zhèn)當數北京、

3、上海和深圳。北京是全國電子信息産品的研發(fā)、集散中心，國內外知名IT公司總部的匯集地，中關村聚集瞭以聯(lián)想、北大方正為代表的一批高舉弘揚民族軟件業(yè)大旗的企業(yè)，背後有中科院和高等學府作支撐；上海已經初步形成瞭集成電路、通信設備制造等優(yōu)勢的產業(yè)群體，有收入超億元的軟件企業(yè)23傢，4傢上市；深圳則在通信、計算機及其零部件等行業(yè)上有中興通訊、華為公司和長城電腦等在全國具有舉足輕重地位的企業(yè)。成都和以上城市相比，在電子信息產業(yè)總產值占全國的比值方面還有一定的差距3、成都電子信息產業(yè)面臨巨大的國際競爭壓力。目前世界經濟正在經歷新一輪的產業(yè)結構調整，產業(yè)轉移的主流是發(fā)達國傢制造基地的外遷。與前

4、幾輪世界范圍內的産業(yè)轉移不同的是，本輪産業(yè)轉移我國將接受規(guī)模大、資本密集、技術含量高的前沿產業(yè)，而且産業(yè)間水平分工的趨勢正在加強，研發(fā)環(huán)節(jié)也在轉移之列。國外大公司的進入，使得對各類優(yōu)秀人才的爭奪更加激烈,將加劇國內企業(yè)人才的緊缺狀況二、成都電子信息産業(yè)人才開發(fā)現(xiàn)狀與需求分析1、成都電子信息産業(yè)人才開發(fā)的現(xiàn)狀。據成都市電子信息產業(yè)推進辦的資料，截至2005年上半年，電子信息制造業(yè)從業(yè)人員6萬餘人，軟件從業(yè)人員5萬餘人，帶動相關就業(yè)30萬人;在軟件產業(yè)人才中，70%以上擁有本科及本科以上學歷，9%擁有碩士學歷，2%擁有博士學歷。全國軟件產業(yè)中本科及本科以上學歷人員占74%,其中碩

5、、博研究生學歷人員占11%,因此,成都市軟件産業(yè)人才隊伍具有較髙的專業(yè)教育水平。成都軟件企業(yè)近年來大量吸收青年員工，因此總體年齡較輕，平均年齡約34歲，其中30歲以下占75%,35歲以下占92%。這一年齡結構也反映出：成都軟件產業(yè)的從業(yè)人員的平均從業(yè)年齡約在5-7年。這個數字比我平均數3-5年要高很多，說明成都市的軟件人才相對穩(wěn)定2、成都電子信息産業(yè)重點領域人才的需求分析。成都市電子信息產業(yè)的經濟增長點在於：IC設計、光棒生產、電子材料和磁性材料、出版業(yè)、咨詢業(yè)、網絡信息服務業(yè)和信息化建設等領域。目前成都結合自身的優(yōu)勢確定未來電子信息産業(yè)人才開發(fā)的重點領域是數字娛樂、軟件外包

6、、信息安全、集成電路設計,並且未來幾年將進一步做大這些産業(yè)，因此對電子信息產品制造業(yè)、軟件和集成電路設計業(yè)等方面的人才存在很大需求，例如高級程序設計人員、項目經理、芯片制造、封裝、測試及質量管理人員、軟件高級管理人員等。同時，在信息服務業(yè)領域通訊技能方面的人才、廣電書報出版等媒體方面人才也存在一定的需求三、成都電子信息産業(yè)人才發(fā)展面臨的主要問題1、人才流失嚴重。和沿海城市相比，成都市的信息比較閉塞，對人才具有吸引力的政策措施有限，人才發(fā)展的環(huán)境平臺建設尚且不是很完善。雖然擁有大批與電子信息産業(yè)相關專業(yè)的人才培養(yǎng)基地、院校，但由於缺乏對人才的吸引力，大批優(yōu)秀人才紛紛流向東部沿海

7、經濟發(fā)達地區(qū)，而本地的培養(yǎng)地隻是“為他人做嫁衣裳”。成都每年培養(yǎng)瞭大批計算機、通信、軟件、電子工程、無線電技術、信息技術等專業(yè)的人才，但是留在本地的很少。而且許多本來在本市任職的電子信息行業(yè)相關的從業(yè)人員，也有很大一部分跳槽到待遇更優(yōu)厚、發(fā)展前景更良好的城市2、人才結構不合理。成都市電子信息行業(yè)在人才結構上存在很多問題，特別是中高級人才的數量遠遠不足。以軟件人才為例，呈現(xiàn)出兩頭小中間大的“橄欖形”結構，不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項目總設計師，也缺少大量的基礎程序員。而且，軟件從業(yè)人員的學歷結構也需改善