村黨員積分制管理方案

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1、村黨員積分制管理方案引導(dǎo)語(yǔ)：為深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在全局黨組織和黨員中掀起爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的熱潮，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”，經(jīng)局黨組認(rèn)真調(diào)查研究，結(jié)合我局實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。為進(jìn)一步強(qiáng)化黨員教育管理抓手，激發(fā)黨員常爭(zhēng)常創(chuàng)的持久熱情，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，經(jīng)村黨總支研究，結(jié)合本村實(shí)際情況，制定《大高坪村黨員積分制管理細(xì)則》，具體內(nèi)容如下：村全體黨員（年齡在70周歲以上，長(zhǎng)期生病或喪失部分能力的黨員，經(jīng)黨支部討論并上報(bào)村黨總支同意可不列入實(shí)施范圍）。1、黨員劃分。依據(jù)黨員的職務(wù)、崗位

2、、年齡、特長(zhǎng)等特點(diǎn)，將黨員劃分為村干部黨員、無(wú)職黨員和流動(dòng)黨員。2、積分設(shè)置。黨員積分制管理實(shí)行分類計(jì)分辦法，實(shí)行百分制，分值分為日常行為積分、承諾履諾積分和民主評(píng)議積分。3、黨員積分制采取基礎(chǔ)分與考核分相結(jié)合。黨員一人一卡，積分分值每月一累計(jì)，積分情況在每月黨員大會(huì)公布，接受監(jiān)督?；A(chǔ)分：村干部0村分，無(wú)職干部20分，流動(dòng)黨員40分，老年或有特殊情況干部60分。在基礎(chǔ)分上，黨支部安排專人及時(shí)記錄黨員履行職責(zé)情況，做為評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。共分為組織生活、履行職責(zé)、廉潔自律、遵紀(jì)守法4個(gè)主要分項(xiàng)，分別設(shè)置為組織生活30分、履行職責(zé)30分,

3、廉潔自律20分、遵紀(jì)守法20分及加分項(xiàng)10分,共110分。共分為黨員學(xué)習(xí)、黨日活動(dòng)、作用發(fā)揮、黨員承諾、設(shè)崗定責(zé)5個(gè)分項(xiàng)，分別設(shè)置為黨員學(xué)習(xí)40分、黨日活動(dòng)15分、作用發(fā)揮25分、黨員承諾10分、黨員設(shè)崗定責(zé)10分。共分為黨員管理、黨員學(xué)習(xí)、作用發(fā)揮、黨員承諾4個(gè)分項(xiàng)，分別設(shè)置為黨員管理50分、黨員學(xué)習(xí)15分、作用發(fā)揮25分、黨員承諾10分。1、參與重大災(zāi)難事故、抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)等，加5分；2、為村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商引資牽線搭橋，按照投資規(guī)模相應(yīng)加分（村黨總支研究決定）；3、因工作表現(xiàn)突出，黨員個(gè)人當(dāng)年度受縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加2分；受市級(jí)表彰獎(jiǎng)

4、勵(lì)的加3分；受省級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加5分。4、其他發(fā)揮先鋒模范作用的，經(jīng)所屬黨支部研究，酌情加分。1、黨員本人或直系親屬有違法違紀(jì)行為的每例扣5分。2、黨員應(yīng)珍惜黨員榮譽(yù)，堅(jiān)持原則，做到遵章守紀(jì),不參加黃、賭、毒和一切迷信活動(dòng)，子女不違反計(jì)劃生育政策，以上每違反一項(xiàng)的扣3分。3、黨員本人或直系親屬參與集體上訪的，每出現(xiàn)一次扣3分。4、黨員與鄰里不團(tuán)結(jié)，經(jīng)常發(fā)生矛盾糾紛，居民反映強(qiáng)烈，不贍養(yǎng)老人或不盡子女撫養(yǎng)義務(wù)的，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，扣3分。5、無(wú)故不參加村組織的義務(wù)活動(dòng)或公益性活動(dòng)的，每出現(xiàn)一次扣2分。6、其他事件，經(jīng)所屬黨黨支部研究

5、，酌情扣分。黨員積分作為黨員星級(jí)評(píng)定、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析、處置不合格黨員、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的重要依據(jù)。根據(jù)黨員積分情況進(jìn)行星級(jí)設(shè)置，最高五星級(jí)，年綜合積分在90分及以上可被評(píng)為五星級(jí)，80