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1、淺論煤炭企業(yè)政工工作的思路【摘要】伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤炭企業(yè)的政工工作對企業(yè)發(fā)展的作用越來越大。木文結(jié)合煤炭企業(yè)政工工作的實際情況，在分析政工工作重要性的基礎(chǔ)上，提出了通過優(yōu)化思想政治工作優(yōu)化煤炭企業(yè)政工工作的思路。該研究對我國煤炭企業(yè)政工工作有一定的參考作用?！娟P(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)政工工作思路伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國現(xiàn)有的煤炭市場己經(jīng)從前幾年的高價難求轉(zhuǎn)為現(xiàn)在的低價滯銷，這種轉(zhuǎn)變給煤炭企業(yè)的政一工工作帶來了難題[l]o從政工工作本身來看，其涉及到法律、心理學(xué)以及計算機(jī)等多方面的專業(yè)知識，尤其是在煤炭企業(yè)工作本身具有高風(fēng)險的特點的前提下
2、，有必要對煤炭企業(yè)政工工作的思路進(jìn)行深入的研究與探討。1煤炭企業(yè)政工工作現(xiàn)狀伴隨著我國煤炭企業(yè)改革的不斷深入，尤其是在現(xiàn)有的社會利益分配多元化以及利益主體多樣化的背景下，我國煤炭企業(yè)員工的思想受到了極大的沖擊，企業(yè)員工的歸屬感呈下降的發(fā)展趨勢，這就決定了煤炭企業(yè)政工工作需要結(jié)合新的環(huán)境做出相應(yīng)的調(diào)整[2]。但是我國的一些煤炭企業(yè)木身對政工工作的重視程度較低，企業(yè)在日常的經(jīng)營管理中以經(jīng)濟(jì)利益為中心，忽視了政工工作。如有的煤炭企業(yè)的管理者只關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)、營銷以及財務(wù)管理等方面的工作，而對于政工工作的關(guān)注力度極低。在我國的一些煤炭企業(yè)政工工作中，
3、企業(yè)還存在著政工工作針對性較差以及政工工作方法落后方面的問題［3］。從政工工作所具有的針對性的層面來看，煤炭企業(yè)本身在政工工作方面存在著創(chuàng)新不足的問題，進(jìn)而導(dǎo)致政工工作的針對性較差，使得企業(yè)的政工工作效用較低，無法滿足煤炭企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。如對自身的礦工實際需求缺乏必耍的了解和認(rèn)識，而現(xiàn)有的信息技術(shù)手段又沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用等等。從煤炭企業(yè)政工工作方法的層面來看，存在著企業(yè)的政工工作者所采用的方法缺乏操作性和執(zhí)行性，導(dǎo)致煤炭企業(yè)員工參與政工工作的主動性與積極性較差。總之，導(dǎo)致煤炭企業(yè)政工工作水平較低的問題是多方面的,需耍企業(yè)結(jié)合自身的實際情
4、況對這些問題進(jìn)行細(xì)致的分析。2煤炭企業(yè)政工工作的重要性從現(xiàn)有的形勢發(fā)展來看，市場形勢呈復(fù)雜化與多變化的發(fā)展趨勢，尤其是在煤炭企業(yè)本身所處環(huán)境越來越復(fù)雜的背景下，煤炭企業(yè)的政工工作屮所面臨的挑戰(zhàn)越來越多。對于煤炭企業(yè)來說，如果存在上文所述的企業(yè)政工工作方面的問題，就會對企業(yè)的經(jīng)營管理帶來一定的負(fù)面影響，進(jìn)而影響企業(yè)核心競爭力的提高。換句話說，煤炭企業(yè)如果想提高政工工作質(zhì)量就需要提升煤炭企業(yè)對政工工作的關(guān)注力度。通過煤炭企業(yè)政工工作水平的提高，來推動企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，為煤炭企業(yè)各項工作任務(wù)的完成提高必要的基礎(chǔ)支持。也就是說，只冇關(guān)注到煤炭企業(yè)政工
5、工作的重要性，才能促進(jìn)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)以及經(jīng)營戰(zhàn)略等的實現(xiàn)［4］。除此以外，媒體企業(yè)本身政工工作水平的提高，還能有助于企業(yè)將員工的實際問題與企業(yè)的實際問題進(jìn)行有效的結(jié)合，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)和員工兩者的共贏發(fā)展。3優(yōu)化煤炭企業(yè)政工工作的思路煤炭企業(yè)政工工作思路的優(yōu)化，除了要重視政工工作外，針對前文所提到的我國現(xiàn)有煤炭企業(yè)政工工作的實際問題，本文提出以下通過優(yōu)化煤炭企業(yè)政工工作的思路。3.1重視煤炭企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮煤炭企業(yè)應(yīng)發(fā)揮自身黨組織在員工政工工作中的作用。在煤炭企業(yè)員工思想多元化復(fù)雜化的背景下，只有發(fā)揮黨組織的作用，才能讓黨員成為國家、企業(yè)以
6、及員工政工工作的連接點，進(jìn)而有效實施政工工作。重視煤炭企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，還能冇效地促進(jìn)政工工作滿足時代性的要求，進(jìn)而正確的處理煤炭企業(yè)在自身的發(fā)展中如何協(xié)調(diào)的處理好國家、企業(yè)以及員工個人三者Z間的關(guān)系，進(jìn)而讓煤炭企業(yè)的政工工作能夠滿足時代發(fā)展的要求。3.2優(yōu)化煤炭企業(yè)政工工作方法煤炭企業(yè)的政工工作，應(yīng)從現(xiàn)冇的環(huán)境出發(fā)，不斷的創(chuàng)新政工工作方法，只有這樣才能提高煤炭企業(yè)員工參與政工工作的主動性與積極性［5］。優(yōu)化后的政工工作方法應(yīng)從員工的社會生活的實際出發(fā)，以員工歡迎的方式來進(jìn)行，如建立以網(wǎng)絡(luò)平臺方式為基礎(chǔ)的匿名溝通交流方式等等。還可以通過建
7、立互助小組等方式來幫助員工解決自身在工作中面對的實際問題。除此以外，媒體企業(yè)還可以通過企業(yè)文化建設(shè)的方式來促進(jìn)企業(yè)政工工作的方法的優(yōu)化。3.3優(yōu)化煤炭企業(yè)政工工作機(jī)制每天企業(yè)應(yīng)有自身的實際情況出發(fā)，優(yōu)化企業(yè)政工工作的機(jī)制。企業(yè)的政工工作機(jī)制應(yīng)和現(xiàn)有的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)，具體做到工作目標(biāo)明確、工作職責(zé)清晰、關(guān)系協(xié)調(diào)、溝通順暢以及較高的工作效率等等。這就要求煤炭企業(yè)的政工工作在內(nèi)容讓要做到結(jié)合實際，內(nèi)容應(yīng)做到層次性、先進(jìn)性以及群眾性三者的冇機(jī)結(jié)合。煤炭企業(yè)的政工工作應(yīng)在推動企業(yè)進(jìn)步方面下功夫，通過自身工作機(jī)制的不斷優(yōu)化來促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的提升。
8、無論是企業(yè)發(fā)展存在問題還是企業(yè)發(fā)展不存在問題，煤炭企業(yè)的政工工作都應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況，動態(tài)的調(diào)整工作機(jī)制。3.4提高煤炭企業(yè)政工工作隊伍的整體素質(zhì)企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的
