班組日常安全檢查表

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1、浙江華邦醫(yī)藥化工有限公司班組日常安全檢查表年月FI（星期）序號檢査內(nèi)容檢查結(jié)果檢查問題記錄檢査備注情況白班夜班前查上檢并寫>班檢{班時(shí)查填記錄1員工是否正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。2員工無酒后上班，精神狀態(tài)良好。3環(huán)境安全、衛(wèi)生，通道暢通。4設(shè)備安全連鎖、防護(hù)、信號、儀表監(jiān)測、電氣線路安全有效。5設(shè)備潤滑情況達(dá)到規(guī)定。緊固件、螺絲無松動(dòng)。6設(shè)備試運(yùn)轉(zhuǎn)止常完好、無異常。7易燃易爆按規(guī)定存儲(chǔ)放置，場所安全無危險(xiǎn)。8各類工裝、工具、廢品、廢料等物品按要求分類整齊擺放且穩(wěn)妥安全。班中檢查（工作屮發(fā)現(xiàn)問題，完工時(shí)填寫）9員工正確操作、使用工裝、工

2、具、設(shè)備、防護(hù)用具（品），無違反操作規(guī)程或野蠻操作以及不安全行為。10員工無串崗或其他違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象、11生產(chǎn)廠所及周圍環(huán)境無不安全因素或狀態(tài)，各類工裝、工具、廢品、廢料等物品按要求分類整齊排放。12員工操作速度設(shè)備運(yùn)行正常和，設(shè)備不超溫、超壓、超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。13設(shè)備無震動(dòng)、異響、異味情況，無跑、冒、滴漏現(xiàn)象。14特種作業(yè)人員必須持證上崗。班后檢查（交班下班時(shí)填寫）15下班時(shí)必須做好交接工作，不留安全隱患。16設(shè)備無損傷，部件完好無缺失；安全防護(hù)裝置完好。17按工作要求做好設(shè)備、場地清潔，分類擺放整齊各類物品，環(huán)境安全18是否關(guān)好

3、門窗安全隱患上報(bào)發(fā)現(xiàn)何種自行整改不了的安全隱患？是否已上報(bào)部門安全員？上報(bào)給了：檢查人白班夜班備注無問題再檢查結(jié)果欄打“”；有問題在檢查結(jié)果欄打“”，并在檢查問題記錄寫明，并進(jìn)行整改，在整改情況備注欄寫明整改完成情況，不能自行整改的當(dāng)班立即上報(bào)部門安全員。公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮

4、貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形彖，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。2、作息時(shí)間規(guī)定1）、夏季作息時(shí)間表（4月——9月）上

5、班時(shí)間早&30午休12：00——14：00下班時(shí)間晚18：002）、冬季作息時(shí)間表（10月——3月）上班時(shí)間早9：00午休12：00——13：30下班時(shí)間晚17：303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，

6、公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準(zhǔn)許后方可加班。1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；2）、加班費(fèi)領(lǐng)取加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月24日（工資發(fā)放日）。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，

7、最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。6、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2、新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評。詳見《員工試用期考核表》。3、公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù)，要求員工每天要認(rèn)真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室），如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。5、加強(qiáng)

8、學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制,出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。6、經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。7、不得無故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。8