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《a1--安全目標(biāo)責(zé)任書部門負(fù)責(zé)人》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、安全目標(biāo)責(zé)任書（財務(wù)部）XX有限公司二O—三年一月安全目標(biāo)管理責(zé)任書一、指導(dǎo)思想貫徹”所有安全事故都是可以預(yù)防”的理念，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改善的安全方針，以保障員工職業(yè)健康安全為根本出發(fā)點，全面推進安全達(dá)標(biāo)單位的建設(shè)，落實各級安全責(zé)任，推進安全監(jiān)督評價常態(tài)管理，加人隱患排查治理力度，開展有針對性的安全教育培訓(xùn)，依靠安全科技進步，提高木質(zhì)安全水平。促進木質(zhì)安全水平。促進各單位職業(yè)健康安全管理體系的冇效運行，提高生產(chǎn)、檢修、建設(shè)安全體系管控能力。二、工作職責(zé)1＞安全職責(zé)：1）根據(jù)廠安全、：P?生工作計劃目標(biāo)
2、，合理統(tǒng)籌、及時提供安措和勞動保護所需經(jīng)費；2）對未實行安全措施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收投產(chǎn)的工程項目和對內(nèi)對外各種形式的承包項口，未經(jīng)安全部門參加驗收簽字的不予結(jié)算。2、安全檢查和隱患整改。重大節(jié)假日、安全活動月期間部門負(fù)責(zé)人要參加定期安全檢查，有記錄；對-?些可能引起火災(zāi)、盜竊等隱患的地方要進行跟蹤督察；未熄滅的煙頭不得扔進廢紙簍內(nèi)；掌握辦公區(qū)各類電器的正確使用方法。下班后，做到“三滅一關(guān)”。在維修、更換、連接各類電器、電線、插口時，應(yīng)請專業(yè)人員或在專業(yè)人員指導(dǎo)下進行；發(fā)生各類人身傷亡、重大事故、火災(zāi)事故
3、、重大交通事故和嚴(yán)重自然災(zāi)害事故等應(yīng)按規(guī)定程序和流程如實報告，及吋趕赴事故現(xiàn)場指揮搶救，采取應(yīng)急救援措施，避免事故擴大，并認(rèn)真做好善后工作和“四不放過冬保管好各自崗位中的資料，嚴(yán)防丟失、泄露、失火。嚴(yán)格遵守公司有關(guān)的保密規(guī)定。對所使用、保管的各類圖章要嚴(yán)防丟失、失控，做好圖章的使用記錄。3、安全目標(biāo)1）死亡及重傷事故為0；2）輕傷事故控制為2起；3）火災(zāi)事故為0；4）道路交通重大責(zé)任事故為0；5）月度公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%；6）員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%；7）安全生產(chǎn)費用投入率100%o三、做到層層分解
4、安全目標(biāo)責(zé)任。同時，所有員工都必須簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，未進行簽訂的員工不得上崗。四、責(zé)任期限為2013年1月6F1至2014年1月5F1止。財務(wù)部經(jīng)理公司安全第一責(zé)任人安全目標(biāo)責(zé)任書（行政部）XX有限公司二O—三年一月安全目標(biāo)管理責(zé)任書?、指導(dǎo)思想貫徹”所有安全事故都是可以預(yù)防”的理念，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改善的安全方針，以保障員工職業(yè)健康安全為根本出發(fā)點，全而推進安全達(dá)標(biāo)單位的建設(shè)，落實各級安全責(zé)任，推進安全監(jiān)督評價常態(tài)管理，加大隱患排查治理力度，開展有針對性的安全教育培訓(xùn)，依靠安全科技進步，提高木
5、質(zhì)安全水平。促進木質(zhì)安全水平。促進各單位職業(yè)健康安金管理體系的冇效運行，捉高生產(chǎn)、檢修、建設(shè)安金體系管控能力。二、工作職責(zé)1、安全職責(zé)：1）負(fù)責(zé)建立、建全企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照企業(yè)發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化；2）負(fù)責(zé)制訂企業(yè)用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并根據(jù)企業(yè)的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定企業(yè)的人力資源計劃；3）制訂和實施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。每年度根據(jù)
6、企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)及企業(yè)的人員需求計劃審核企業(yè)的人員編制，對企業(yè)人員的檔案進行統(tǒng)一的管理；4）定期收集企業(yè)內(nèi)外人力資源資訊，建立企業(yè)人才庫，保證人才儲備；5）依據(jù)企業(yè)的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘；6）根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對企業(yè)的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書；7）制定安全培訓(xùn)教育計劃，負(fù)責(zé)公司的安全培訓(xùn)工作，定期進行培訓(xùn)。2、安全檢查和隱患整改。重大節(jié)假日、安全活動月期間部門負(fù)責(zé)人要參加定期安全檢查，有記錄；對一些可能引起火災(zāi)
7、、盜竊等隱患的地方要進行跟蹤督察；未熄滅的煙頭不得扔進廢紙簍內(nèi)；掌握辦公區(qū)各類電器的正確使用方法。下班后，做到“三滅一關(guān)”。在維修、更換、連接各類電器、電線、插口時，應(yīng)請專業(yè)人員或在專業(yè)人員指導(dǎo)下進行；發(fā)生各類人身傷亡、重大事故、火災(zāi)事故、重大交通事故和嚴(yán)重自然災(zāi)害事故等應(yīng)按規(guī)定程序和流程如實報告，及時趕赴事故現(xiàn)場指揮搶救，采取應(yīng)急救援措施，避免事故擴大，并認(rèn)真做好善后工作和“四不放過”；保管好各自崗位中的資料，嚴(yán)防丟失、泄露、失火。嚴(yán)格遵守公司有關(guān)的保密規(guī)定。對所使用、保管的各類圖章要嚴(yán)防丟失、失控，做好圖章的使用記錄。
8、3、安全目標(biāo)1）死亡及重傷事故為0；2）輕傷事故控制為2起；3）火災(zāi)事故為0；4）道路交通重大責(zé)任事故為0；5）月度公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%；6）員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%；7）主要負(fù)責(zé)人、安全員、特種作業(yè)人員持證上崗要達(dá)到100%；8）事故隱患整改率為100%；9）安全生產(chǎn)費用投入率
