家文化_文化宗教_人文社科_專業(yè)資料

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1、企業(yè)是個家發(fā)展靠大家家是什么？家是一間屋，夏天為你遮蔽烈日，冬天為你抵擋嚴寒；家是一張床，卸下重擔和包袱肆意地亨受生活；家是一盞燈，照亮迷途與黑暗，指引前進的方向；家也是一雙筷了，家庭成員相互關(guān)心相互幫助，心往一處想，力往一塊兒使，才能讓一個家庭更溫暖。一個企業(yè)也是一個大家庭，嚴厲卻又不失親切的領(lǐng)導是這個大家庭的父母，個性鮮明充滿活力的員工是這個大家庭的孩子。領(lǐng)導關(guān)愛員工，員工尊敬領(lǐng)導，大家為了企業(yè)的未來而努力。這也正是“家文化”核心理念：關(guān)愛小家，共建大家，報效國家。為什么企業(yè)要提倡家文化呢？釣過螃蟹的人都知道，簍子中放入一群螃蟹時

2、，不需要蓋蓋子，螃蟹是爬不出去的，因為只要有一只想往上爬，其他螃蟹就會紛紛攀附到它的身上，結(jié)果就是誰都爬不出去。這也就是所謂的“螃蟹效應”。螃蟹如此，企業(yè)亦是如此。一個企業(yè)如果員工之間、員工與老板之間為了各自利益相互算計明爭暗斗，甚至想盡辦法破壞和打壓，久而久之企業(yè)里就會只剩下一群相互牽制毫無戰(zhàn)斗力的“螃蟹”。就像一個簡單的力學原理，當作用于物體的所有力的合力向前時，物體才能向前運動，否則就會停止甚至倒退。企業(yè)也是一樣只有所有人團結(jié)在一起互相扶持互相幫助，企業(yè)才能獲得強大的前進動力，因此為了企業(yè)的發(fā)展和每個人的未來，我們必須不斷推進家

3、文化建設。第一次接觸“家文化”是在2014年，那時剛剛踏出大學校門走上工作崗位的我被分配到了位于內(nèi)蒙古的呼準項0。懷著對新環(huán)境的陌生和憧憬我來到了呼準項目部，車剛到項目部門口，我就被一個醒目的紅色標志所吸引，這是一個由數(shù)條鐵路線交織在一起組成的圖案看起來像一個大大的“家”字，旁邊附著一句順口的標語“以企業(yè)為家庭，視員工為親人”o還來不及多想身邊已經(jīng)站滿了來幫忙拿行李的同事，每個人臉上都掛著溫暖的笑容，沒有一絲陌生的感覺，比起新同事更像是許久未見的老朋友，那種感覺就像回家，“這里也許就是個家”我在心里告訴白己。吋間來到14年年底，□月份

4、的內(nèi)蒙古就像是一臺冰箱，白天冷藏，夜晚冷凍。由于夜間仍在施工作為技術(shù)員的我必須要去現(xiàn)場值班,零下十多度的寒風中我好想家，想念家里的溫暖。就在這時我看到了一個熟悉的身影，正是生產(chǎn)副經(jīng)理，“他不是應該在屋里休息了嗎，都這么晚了跑到現(xiàn)場干嘛？”我在心里嘀咕著。這時他已經(jīng)走到我身邊了，一臉嚴肅的對我說“快回去暖和暖和，這么冷別凍壞了，現(xiàn)場有我呢”O(jiān)也許家的感覺就是這樣，在你最需要的時候給予你溫暖，不需要轟轟烈烈，一個眼神，一個動作，一句暖心的話足矣。這次我很肯定地告訴自己：“這里就是一個家，一個溫暖的家”。正如那句標語“以企業(yè)為家庭，視員工為

5、親人”，把企業(yè)當成自己的家，把同事看做自己的親人。相互之間可以吵鬧，可以抱怨，但那種對對方的關(guān)心和幫助一定是發(fā)自內(nèi)心的。這樣才是一個完整的家，一個能夠迸發(fā)出無窮力量的家。這就是我眼中的“家文化”O(jiān)“家文化”是聚心聚氣聚力和合共建的文化；是以人為本共同奮斗的文化；是守正出奇不斷創(chuàng)新的文化。不能讓“家文化”變成一個蒼白的口號，要讓其實質(zhì)在每個人心中生根發(fā)芽，員工尊敬領(lǐng)導，領(lǐng)導關(guān)愛員工，真正把企業(yè)變成一個家，一個互幫互助溫暖的家，一個力量強大無堅不摧的家。