檔案管理規(guī)定

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1、檔案管理規(guī)定檔案管理規(guī)定第一章總則第一條為加公司檔案管理工作,有效地保護和利用檔案，維護公司合法權(quán)益，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱的檔案是指過去和現(xiàn)在的公司各級部門及員工從事業(yè)務(wù)、經(jīng)營、企業(yè)管理、公關(guān)宣傳等活動中所直接形成的對企業(yè)有辦存價值的各種文字、圖表、賬冊、憑證、報表、技術(shù)資料、電腦盤片、聲像、膠卷、榮譽實物、證件等不同形式的歷史記錄。第三條公司及各部門、員工有保護檔案的義務(wù)。第四條檔案工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導，分級保管、分級查閱的原則，進行網(wǎng)絡(luò)化管理。第二章檔案機構(gòu)及其職責第五條公司各部門指定專人負責檔案管理工作（即資料員）。第六條檔案工作由公司總經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導，辦公室負責接收，收集、整理

2、、立卷、保管由附件二指定的由辦公室保管的檔案和提供其利用工作，並監(jiān)督各部門、各下屬子公司、各參股公司、各合資合作公司的檔案工作。第七條辦公室應逐步気善檔案制度，確保檔案安全和方便利用，采用科學手段,逐步實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化。第三章檔案的管理第八條整理辦法：1.方法：以問題特征為主，立小卷，一事一卷。乙■矽:A.收集文書檔案：當年立前一年的卷，並預立當年的卷。企業(yè)科技檔案類：立竣工工程卷,未竣工工程資料整理成冊。B.整理根據(jù)分類和成立時間整理。C.分類根據(jù)下述分類方法分類D.立卷區(qū)分不同價值確定保管期限:永久、長期、短期。第九條過程管理：1.屬於公司保管的檔案:公司及各下屬子公司的各部門的資料

3、員做好平時文件的預立卷工作，並在事件結(jié)束後或在每季頭一個月的十日前將上季需歸檔的預立卷的文件整理成冊移交辦公室保管，任何人不得據(jù)為己有。2.屬部門保管的檔案:在每季頭一個月十日前匯編成冊上報辦公室，各分級保管者在每年的二月十日前將檔案總目錄、預立卷材料的目錄交辦公室。第十條監(jiān)督:辦公室根據(jù)各部門和各部門上報的檔案總目錄、預立卷材料的目錄，進行定期或不定期的檢查，來監(jiān)督各部門及各部門檔案的管理工作。第十一條銷毀:須報總經(jīng)理批準,銷毀時應有兩人以上負責監(jiān)銷，並在清單上簽字。第十二條公司檔案的分類及編號:指定資料員經(jīng)辦公室培訓後,按有關(guān)檔案分類及編號要求操作。第十三條在業(yè)務(wù)中對外簽署的各種經(jīng)濟合

4、同按《合同管理規(guī)定》處理。第十四條借閱：因公司需要借閱文檔的,應填好檔案查閱單，員工不得隨意外帶有關(guān)公司重要的文件材料,確因工作需要外帶，需辦理檔案外借手續(xù)，經(jīng)辦公室核準後，方可帶出，用畢即歸還。閱檔人對所借閱檔案必須妥善保管，不得私自復制、調(diào)換、塗改、污損、劃線等，更不能隨意亂放，以免遺失。第十五條分級查閱：具體的查閱分檔，公司擁有絕對的制定權(quán)。第四章檔案備份制度第十六條公司所有有價值的文件、報表、業(yè)務(wù)記錄等必須備份。第十七條各部門應盡量采用電腦管理和工作，便於業(yè)務(wù)資料的數(shù)字化處理和保存。對存入電腦的資料、檔案，按《計算機管理辦法》管理。第十八條備份盤與源盤應分開存放，公司的備份盤應在公

5、司外保存。第五章處理條例第十九條有下列行為之一，據(jù)情節(jié)輕重，給予50~500元扣薪處理，若構(gòu)成犯罪依法追究刑事責任：1.毀損、丟失或擅自銷毀企業(yè)檔案2.擅自向外界提供、抄摘企業(yè)檔案3.塗改、偽造檔案4.未及時上報歸檔或管理不善的檔案管理者5.未按手續(xù)就借閱、外帶者或越級查閱者（檔案管理者同罰）第六章責任第二十一條本制度適用於偉凡公司各員工各部門。第二十二條本制度監(jiān)督責任部門為公司辦公室，第一責任人為各部門指定的資料員；第二責任人為資料員所在部門的部門經(jīng)理。