渾水管搶險搶修應(yīng)急預(yù)案

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1、渾水管搶險搶修應(yīng)急預(yù)案為確保園區(qū)供水系統(tǒng)正常運行，保障園區(qū)輸水生命線的暢通，按搶險搶修實際需求和平時搶修相結(jié)合的原則，針對渾水管搶險制訂以F預(yù)案：一、渾水管搶險搶修預(yù)案1.搶險搶修的原則和與任務(wù)：搶修被破壞的管道及附屬措施，保證生產(chǎn)用水的基本需要,盡可能在最短的時間內(nèi)迅速修復(fù),使其恢復(fù)正常。2.搶險搶修流程1)水廠搶險搶修隊伍相關(guān)人員保證24小時通訊聯(lián)絡(luò)暢通，車輛、設(shè)備保證完好，隨時待命；2)接到搶修電話后，立即通知主管及巡檢值班人員；3)主管視事故狀況，…般事故安排廠內(nèi)維修人員，較大事故主管通知廠長，重大事故主管通知廠長，再由廠長通知

2、公司主管領(lǐng)導(dǎo)及特約維修施工單位；4)主管立即通知倉庫管理員、維修人員及時到達(dá)指定位置；5)如事態(tài)嚴(yán)重，主管在請示廠長后決定是否切換相關(guān)閥門；6)到達(dá)現(xiàn)場后，由公司負(fù)責(zé)人、廠長、主管、搶修班班長、搶修班技術(shù)員、專業(yè)施工隊負(fù)責(zé)人組成現(xiàn)場搶修指揮小組，并向上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告事故情況；1)判斷事故的嚴(yán)重程度，如果需要，廠長負(fù)責(zé)通知110、園區(qū)吳屮區(qū)公安分局，通知保險公司配合現(xiàn)場維持秩序；8）較大事故需確定危險區(qū)域，搶修施工單位立即用圍欄和警示帶將危險區(qū)域圍起來，夜間放置警示燈，應(yīng)將非相關(guān)人員清場到危險區(qū)域外，檢查危險區(qū)內(nèi)人員是否有不安全的行

3、為和安全隱患存在，確定搶修方案及需要關(guān)閉的閥門；停水范圍以及停水時間，巡檢值班人員派送停水通知單，搶修班班長同時報69111熱線停水范圍和停水時間；9）閥門關(guān)閉后，又條件的應(yīng)放落水，根據(jù)現(xiàn)場情況，開挖土方，進(jìn)行搶修工作；搶修施工完畢后，主管填寫搶修記錄單。10）驗收合格后，打開閥門，并按相關(guān)順序通知生產(chǎn)班組、取水泵站班組恢復(fù)供水；11）現(xiàn)場確定五漏水后，搶修施丁隊凹土，撤除圍欄和警示帶,恢復(fù)交通，檢查工具設(shè)備，撤離現(xiàn)場；12）公司負(fù)責(zé)人及時向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和公用事業(yè)處匯報搶修情況。1.搶險搶修設(shè)備及器具公司配備：巡檢車一輛，閥鑰匙二套1.

4、搶險搶修物資：DN2200鋼管，24米夾板套管一套；DN1400伸縮器以套，夾板套筒二套。2.組織指揮及人員職責(zé)1)公司負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)重大事故的現(xiàn)場指揮，調(diào)度搶修力量，確定搶修方案，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報搶修進(jìn)展情況。2)廠長負(fù)責(zé)嚴(yán)重事故的現(xiàn)場指揮，調(diào)度搶修力量，確定搶修方案，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報搶修進(jìn)展情況。3)搶修班班長：一般事故的現(xiàn)場指揮和制定搶修方案。根據(jù)事故的具體情況，劃定非安全區(qū)域，組織搶修人員，安排搶修工程完畢的驗收工作，負(fù)責(zé)指揮閥門操作人員進(jìn)行管網(wǎng)閥門的調(diào)度運行，特約維修商，重大事故饑接報后30分鐘趕到現(xiàn)場。本預(yù)案從2008年5月1日起

5、正式施行。圖一渾水管道出現(xiàn)暴裂根據(jù):1）取水泵站（水泵壓力突然下降、水量突然上升）;2）沿途郡眾報告；3）計算機顯示流量不一致4）巡檢人員發(fā)現(xiàn)等。報

6、L廠長、牛產(chǎn)主管（機械工程師）指示定水是暫▼確取泵否停告級導(dǎo)17]信息k3到現(xiàn)場行政人員技術(shù)人員咨促搶修質(zhì)量進(jìn)度搶修承包商代表到現(xiàn)場財務(wù)、保險公司到場搶間是啟用進(jìn)據(jù)時定需備源池根修確否用水清1）了解爆管影響范圍；2）做好群眾工作；3）做好后勤保障工作：4）FE合承包商落實賠償工作。爆管地點管道搶修1）確定搶修方案及所需設(shè)備、材料；2）打開有關(guān)閥門組織搶修人員準(zhǔn)備設(shè)備、材料搶修、保養(yǎng)完畢恢復(fù)

7、通水公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須淸楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界止確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸陽.，上班時間（包括?午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻

8、注重公司形象，按照具體規(guī)定使川公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神血貌。8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。2、作息時間規(guī)定1）、夏季作息時間表（4月——9月）上班時間早8：30午休12：00——14：00下班時間晚1&002）、冬季作息時間表（10月——3月）上班時間早9：00午休12：00——13：30下班時間晚17：303、員工上下班施行簽到制，上下班均須木人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將

9、作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽追厲方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假