淺談老齡工作的科學(xué)化管理

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1、淺談老齡工作的科學(xué)化管理淺談老齡工作的科學(xué)化管理摘要：隨著老齡化社會(huì)的到來(lái)，老齡工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題。充分發(fā)揮老齡工作的迫切性與重要性，發(fā)揮建設(shè)和諧醫(yī)院中的特殊作用，是擺在老齡工作者面前的重耍課題。關(guān)鍵詞：老齡工作科學(xué)化管理重要性中圖分類(lèi)號(hào)：G275文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1674-098X(2014)01(c)-0199-011老齡群體的現(xiàn)狀根據(jù)2006年2月發(fā)布的《中國(guó)人口老齡化發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告》顯示，21世紀(jì)的中國(guó)將是一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的老齡社會(huì)。隨著國(guó)家離退休制度的建立、國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、醫(yī)療條件的不斷改善，人的身體素質(zhì)不斷增

2、強(qiáng)，進(jìn)而，促使醫(yī)院有了離退休人員有這不斷地變化。我國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家相比全面受教育程度很低，但就醫(yī)院來(lái)講離退休人員受教育程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平。醫(yī)院中離退休人員大多具有高、中級(jí)職稱，具有淵博的知識(shí)、豐富的閱歷、寶貴的經(jīng)驗(yàn)有的老同志曾經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，也有些是長(zhǎng)期為學(xué)校發(fā)展努力工作的工勤人員。老同志這種不同年齡，不同心態(tài)，不同要求的特殊性，決定了醫(yī)院離退休人員的復(fù)雜性。2老齡工作的意義與人口老齡化相伴的老齡工作既是社會(huì)發(fā)展的問(wèn)題，也是社會(huì)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。在人口老齡化日趨加劇的新形勢(shì)下，做好老齡工作，落實(shí)黨和國(guó)家“六個(gè)老有”的方針，使廣大老年人安度晚年

3、，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)有著重耍意義。2.1敬老是歷史和時(shí)代賦予我們的責(zé)任習(xí)近平同志在2011年9月召開(kāi)的全國(guó)老干部工作“雙先”表彰會(huì)上的講話中強(qiáng)調(diào)指出：“進(jìn)一步做好老干部工作，充分發(fā)揮老干部在黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍中的幫帶作用、在關(guān)心教育下一代中的示范作用、在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)和諧屮的積極作用，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在聯(lián)系和服務(wù)群眾中的橋梁和紐帶作用，對(duì)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，具有十分重要的意義。"歷史的發(fā)展，現(xiàn)在的進(jìn)步，都離不開(kāi)老年人的奮斗，只有尊重老一輩人的歷史，才能加快發(fā)展腳步。才能全面協(xié)調(diào)發(fā)展。因此

4、我們更應(yīng)認(rèn)真落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，充分發(fā)揮醫(yī)院離退休資源優(yōu)勢(shì)，采取積極有效的措施，全面做好老干部T作。2.2敬老是憲法和法律賦了我們的義務(wù)八屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議上，通過(guò)了《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》，國(guó)家主席江澤民簽署主席令，公布了這部法律。這是中國(guó)第一部全面保障老年人合法權(quán)益的重要法律。它規(guī)定了老年人在家庭生活屮的權(quán)益及保障，在社會(huì)生活屮的權(quán)益及保障，老年人參與社會(huì)發(fā)展的權(quán)利以及法律責(zé)任和處理程序。它的制定和實(shí)施,為切實(shí)保障億萬(wàn)老年人這個(gè)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，提高全體公民尊老、敬老、愛(ài)老、權(quán)益等方面提供了切實(shí)的法律保障。醫(yī)院

5、離退休人員構(gòu)成以老科教人員為主體，其中具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的乂占有相當(dāng)?shù)谋壤?，整體素質(zhì)較高，勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、自尊、律己是教師的普遍性格特征。保護(hù)好離退休老干部的合法權(quán)益不受侵害，強(qiáng)化法治管理，真正做到有法可依，使老年事業(yè)走上法制化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。這是維護(hù)醫(yī)院及全社會(huì)穩(wěn)定的需要，是發(fā)揮醫(yī)院中老干部老教授的作用，推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的需要。2.3敬老是構(gòu)建和諧社會(huì)的要求經(jīng)了解高校大多數(shù)離退休人員都很注重政治時(shí)事理論的學(xué)習(xí)，有較高的政治素養(yǎng)和政策水平。很多老年人對(duì)國(guó)家政治以及大事都非常關(guān)心，這些老年人的社會(huì)主義政治文明，精神文明和社會(huì)文明都有優(yōu)勢(shì)。

6、他們愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義、愛(ài)改革開(kāi)放，向往社會(huì)和諧，并且有良好的基礎(chǔ)，不可替代的優(yōu)勢(shì)和智慧。3老齡工作的科學(xué)化管理1995年《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加速科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的決定》，提出了科教興國(guó)的偉大戰(zhàn)略，對(duì)廣大的老教職員工是極大的鼓舞，老齡工作就是要做挖掘?qū)毑?、解放和發(fā)展生產(chǎn)力的工作，老齡工作的任務(wù)就是要把潛在智力資源變成現(xiàn)實(shí)的智力資源。老齡工作管理方法是指為了開(kāi)展老齡工作所采取的有條理有系統(tǒng)的措施或方法。結(jié)合老齡工作者本身的特點(diǎn)，合理的設(shè)置離退休機(jī)構(gòu)及劃分職責(zé)范圍，系統(tǒng)的制定各種規(guī)章制度及其執(zhí)行措施，以切實(shí)理順“退”與“管”、“退”與“退”、“

7、管”與“管”這三者的關(guān)系，逐步建立起一個(gè)在上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下的，符合《長(zhǎng)春市退休職工管理委員會(huì)章程》。3.1條理化、系統(tǒng)化離退休服務(wù)工作要做到制度化有章可循。堅(jiān)持把離退休工作作為管理的一項(xiàng)大事來(lái)抓，進(jìn)行正規(guī)化管理才能有效提高服務(wù)質(zhì)量。建立和完善《離退休職工管理制度》、《在職干部同離退休老同志聯(lián)系制度》、《家訪慰問(wèn)、住院探視制度》、《文體活動(dòng)制度》、等等。3.2保證監(jiān)督考察化各種管理制度影響了高校老齡工作者的價(jià)值取向、行為規(guī)范和性格特征。建立并完善《退管工作人員崗位責(zé)任制》《退管工作考核細(xì)則》，建立“表、報(bào)、卡、冊(cè)、檔”等，其中主要應(yīng)有《離退休

8、職工自然情況登記卡》、《離退休職工自活困難補(bǔ)助登記冊(cè)》、《離退休職工分發(fā)福利登記表》、《離退休職T困難戶、特困戶檔案》、《我為晚年添光彩活動(dòng)記錄》、《退管工作大事記