水電廠反違章管理指導(dǎo)手冊(cè)

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1、大唐碧口水力發(fā)電廠DatangBikouHydropowerPlant水電廠反違章管理指導(dǎo)手冊(cè)大唐碧口水力發(fā)電廠20153水電廠反違章管理指導(dǎo)手冊(cè)批準(zhǔn)：賈進(jìn)榮審核：韓亞寧編制：鄭康健人唐碧口水力發(fā)電丿2015年3月一、反違章工作總則（一）廠各級(jí)部門應(yīng)將生產(chǎn)、基建現(xiàn)場(chǎng)作為反違章工作重點(diǎn)，建立崗位、班組、部門、企業(yè)的反違章責(zé)任體系；應(yīng)與每位員工簽訂年度書面反違章承諾，耍求做到“自己不違章、制止他人違章、舉報(bào)各類違章”。（二）廠長(zhǎng)是反違章工作的第一責(zé)任人，應(yīng)組織制定反違章相關(guān)制度和實(shí)施方案，協(xié)調(diào)解決反違章

2、工作中存在的人、財(cái)、物和作業(yè)環(huán)境等問題;應(yīng)帶頭查禁違章，鼓勵(lì)員工、班組、部門自查自糾各類違章;應(yīng)組織分析總結(jié)，提出改進(jìn)要求，對(duì)違章予以考核。（三）各部門負(fù)責(zé)人是部門反違章工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)本部門反違章各項(xiàng)要求和措施，監(jiān)督管理反違章工作，并定期組織統(tǒng)計(jì)、分析，對(duì)反違章進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、考核，并落實(shí)整改。（四）班組長(zhǎng)是班組反違章工作的第一責(zé)任人，應(yīng)理清適用于班組的相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、安全技術(shù)措施等，結(jié)合本班工作崗位實(shí)際，排查危險(xiǎn)有害因素，明確各類違章行為，組織自查自糾。安全活動(dòng)應(yīng)對(duì)反違章工

3、作進(jìn)行分析總結(jié)，找出問題，提出下一步工作重點(diǎn)。（五）全廠各部門應(yīng)加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，調(diào)動(dòng)員工反違章的積極性、主動(dòng)性，提高員工安全技能、意識(shí)和整體素質(zhì)，營(yíng)造“安全生產(chǎn)人人有責(zé)、遵章守紀(jì)人人有責(zé)”的氛圍。二、反違章工作要求（一）各部門、班組要提高對(duì)反違章工作重要性的認(rèn)識(shí)，違章是事故的根源，“違章就是事故”，要以“違章無后果追究、有后果從重”、“零容忍”的態(tài)度和堅(jiān)決的措施，加大反違章工作力度，全面推進(jìn)反違章管理工作，從本質(zhì)上提升安全管理水平，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（二

4、）各級(jí)人員在反違章工作屮要到崗到位，把反違章工作的責(zé)任融入各級(jí)人員工作標(biāo)準(zhǔn)中去，使反違章工作做到“人人有責(zé)、人人知責(zé)、人人盡責(zé)”。（三）廠安全生產(chǎn)保證體系是反違章的責(zé)任主體，各級(jí)主要負(fù)責(zé)人是反違章工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織落實(shí)國家法律、法規(guī)、章程、標(biāo)準(zhǔn)及集團(tuán)、公司和本單位頒布的制度、規(guī)程、各項(xiàng)要求和措施，負(fù)責(zé)相關(guān)制度的宣貫、培訓(xùn)，監(jiān)督管理反違章工作。（四）各級(jí)人員在反違章工作中要有所作為。開展反違章工作重在取得實(shí)效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)帶頭和全員參與。廠主管領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)負(fù)責(zé)人要切實(shí)落實(shí)反違章職責(zé)，親自組織定期或

5、不定期的對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作過程的安全檢查，糾正違章，主持反違章分析會(huì)，按照“四不放過”原則，分析違章原因，落實(shí)防范措施，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行教育，對(duì)責(zé)任人予以處罰。要把查處違章情況納入績(jī)效考核范圍。（五）全廠各級(jí)部門要建立并落實(shí)反違章工作機(jī)制。反違章是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，要標(biāo)本兼治。一是要建立反違章責(zé)任制，明確各級(jí)人員責(zé)任。二是要建立反違章考核實(shí)施細(xì)則，明確各類違章行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違章行為應(yīng)根據(jù)違章性質(zhì)和可能危害后果的嚴(yán)重程度，實(shí)行分類考核管理三、違章的分類（-）違章種類按違章種類可分為管理性違章、行為性違章、裝

6、置性違章。管理性違章。指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員不履行安全管理職責(zé)、不落實(shí)各項(xiàng)安全管理規(guī)定耍求、不執(zhí)行安全管理制度規(guī)定等的各種不安全行為。行為性違章。指從事與安全生產(chǎn)相關(guān)工作的人員在生產(chǎn)過程中，違反安全生產(chǎn)有關(guān)制度、規(guī)定、職責(zé)、程序、工藝、方法等的行為。裝置性違章。指生產(chǎn)設(shè)備的安全狀況存在不符合規(guī)程規(guī)定的缺陷及危險(xiǎn)的運(yùn)行方式、用于保證人身安全的設(shè)施達(dá)不到相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)或安全設(shè)施缺失的狀態(tài)。（-）違章行為按違章行為的嚴(yán)重程度可分為嚴(yán)重違章行為、較為嚴(yán)重違章行為、一般違章行為。嚴(yán)重違章行為：一旦造成后果，不僅對(duì)

7、本人，還對(duì)他人造成嚴(yán)重威脅，有可能造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞的行為；或違反《安全工作規(guī)程》中“嚴(yán)禁……”的行為；例如：無票作業(yè)、違章指揮、越時(shí)停送電、安全措施不全開始作業(yè)等。較為嚴(yán)重違章行為：違章行為對(duì)自身的人身安全和健康帶來影響,有可能造成設(shè)備停運(yùn)的；或違反在《安全工作規(guī)程》屮規(guī)定“應(yīng)……”的行為。一般違章行為：違反規(guī)程、制度，尚未構(gòu)成前兩條規(guī)定的其它違章行為。企業(yè)可根據(jù)工作實(shí)際，在不低于公司違章內(nèi)容分類要求的基礎(chǔ)上，建立企業(yè)的違章類型庫，明確各類違章的內(nèi)容，并可適時(shí)進(jìn)行修訂。三是耍建立查處幫教改體系，明確

8、工作程序和工作要求。四是要狠抓落實(shí)，評(píng)估和改善反違章工作成果。四、違章管控（一）安全底線1?在一級(jí)、二級(jí)動(dòng)火區(qū)內(nèi)吸煙。包含在一級(jí)、二級(jí)動(dòng)火區(qū)內(nèi)吸煙、使用火科1（火柴、打火機(jī)等）。2?在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽。在廠內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，進(jìn)行檢修、維護(hù)及運(yùn)行操作等生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)時(shí)，不戴安全帽。廠內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域包括但不限于已劃定的黃線范圍。3?在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)無票違規(guī)作業(yè)?！捌薄笔侵福汗ぷ髌?、事故搶修單、工作聯(lián)系單及其相應(yīng)的安全措施票；操作票（卡）、操作命令票；設(shè)備試轉(zhuǎn)單、經(jīng)批準(zhǔn)的設(shè)備異動(dòng)、