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《中級就業(yè)指導師復習材料---新理論》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、P31職業(yè)守則1.1熱愛本職工作1.2刻苦鉆研業(yè)務1.3遵守國家法律法規(guī)2職業(yè)道德探2.1以人為本，尊重服務對彖P72.6給服務對象介紹合適的職業(yè)指導人員(在什么情況下，你需要把他介紹給別人)P7探2.9維護形象，對服務對象負責P131.1.1就業(yè)概念(1)在法定勞動年齡內(18—60歲)，。。。(2)(3)從實際操作中把握就業(yè)的概念。?凡在勞動年齡之內、具有下列情況之一的都算是就業(yè)：(1)在規(guī)定時間內從事有報酬的勞動；(2)冇職業(yè)而由于疾病、事故、勞動爭議、度假、曠工或氣候不良、設備損壞臨時停工等原因而暫時沒有
2、工作；(3)自己當雇主或營業(yè)，包括協(xié)助家庭經營企業(yè)或工廠，工作時間相當于正常工作時間的1/3以上，沒拿報酬，也算就業(yè)。下述情況不屬于就業(yè)范疇(1)童工(2)不以獲得收入或盈利為冃的的公益勞動、家務勞動等。(所有16歲下都不算就業(yè)，但有兩種情況算：1.父母同意卞2.從事體育、文藝工作者在監(jiān)護人許可下不算入童工)P14就業(yè)的形式1.按城鄉(xiāng)劃分：可分為城鎮(zhèn)就業(yè)和鄉(xiāng)村就業(yè)。2.按三個產業(yè)劃分：可分為第一產業(yè)、第二產業(yè)、第三產業(yè)就業(yè)。3.按靈活程度和穩(wěn)定程度劃分：可分為正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè)(也稱非正規(guī)就業(yè))。靈活哦就業(yè)有分為
3、三大類，非全日制就業(yè)、臨時就業(yè)、派遣就業(yè)。(4).按勞動力利用的飽滿程度劃分：可分為充分就業(yè)和不充分就業(yè)。P15第一段1)充分就業(yè)指勞動力和生產設備都達到充分利用狀態(tài)。2)充分就業(yè)并不是失業(yè)率等于零。國際勞工纟fl織指岀不充分就業(yè)是指冇就業(yè)愿望和能力的勞動年齡段男了和婦女不能充分得到冇報酬的、自由選擇的、生產性就業(yè)的就業(yè)水平。1.2、失業(yè)1.21失業(yè)概念：(P16-P17)失業(yè)在我國指的是城鎮(zhèn)火業(yè)人員，主要包括新成長勞動力和就業(yè)轉失業(yè)人員兩部分。1.22失業(yè)率：目前我國的失業(yè)率指城鎮(zhèn)背記失業(yè)率：城鎮(zhèn)登記失業(yè)率二城
4、鎮(zhèn)失業(yè)人數城鎮(zhèn)從業(yè)人員+城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數xlOO%1.23失業(yè)分類（P18）（I）結構性失業(yè)。是山勞動者的技能結構與現有的就業(yè)崗位技能錯位，造成失業(yè)與崗位空缺的失業(yè)現彖。（2）摩擦性失業(yè)。是勞動者在耍求就業(yè)和獲得工作的時間差造成。（3）需求性不足失業(yè)。指勞動力的供給總量超過社會提供的就業(yè)崗位數量所引起的失業(yè)。（4）季節(jié)性失業(yè)。（5）周期性失業(yè)（6）隱性失業(yè)（7）H愿失業(yè)（的人是有就業(yè)愿望）。H愿失業(yè)指雖然有就業(yè)愿望，但由于才能得不到發(fā)揮，或由于興趣、愛好、工資、保險福利及人際關系等原因口愿放棄就業(yè)機會而形成的失業(yè)
5、。P21我國的積極再就業(yè)政策可概況為：5人支柱、6個領域、10項政策。5大支柱1.經濟拉動：提高經濟增長對就業(yè)的拉動能力為取向的宏觀經濟政策，通過調整產業(yè)結構、所冇制結構、企業(yè)結構等，擴大就業(yè)總量；2.政策扶持：運用優(yōu)惠政策杠桿，將所創(chuàng)造得崗位優(yōu)先用于吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)：3.市場服務：實現勞動力供求合理匹配。通過強化就業(yè)服務和職業(yè)培訓，幫助勞動者了解需求信息，提高就業(yè)能力；4.政府調控：通過嚴格規(guī)范企業(yè)減員、建立失業(yè)預警制度等措施，盡量減少失業(yè)，減輕社會失業(yè)壓力;5.社會保險：既能有效地保障下崗失業(yè)人員基本生
6、活，又能積極促進再就業(yè)。通過完善社會保障體系,消除下崗失業(yè)人員的后顧之憂。6個領域1.中小型企業(yè)；2.第三產業(yè)；3.多種經濟形式；4.勞務輸出；5.勞動密集型產業(yè)；6.靈活就業(yè)；10項政策稅費減免政策、小額貸款政策、社保補貼政策、就業(yè)援助政策、主輔分離政策、就業(yè)服務政策、財政投入政策、社會保障政策、企業(yè)裁員政策、社區(qū)平臺政策。P371.2勞動力市場功能勞動力市場的基本功能就是通過勞動力使用權的轉止與購買，實現勞動力資源的合理配置。P62第一段全國部署實施就業(yè)服務制度化、專業(yè)化和社會化（簡稱就業(yè)服務“新三化”）第二
7、段“新三化”核心理念和基本要求是人本服務，就業(yè)把以人為本作為我們整個就業(yè)服務的宗旨。第三段（主動服務個性服務貼心服務誠信服務高效服務）滿意服務P681」職業(yè)指導的概念職業(yè)指導：是為求職者就業(yè)、就業(yè)穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展和用人單位合理用人，提供咨詢、指導及幫助的過程。這個定義表達四個方血的內涵：第一、強調指導對彖是勞動力市場中求職者和用人單位兩個主體，陽不僅僅是求職者一個方面第二、強調指導的最終冃標是個人的職業(yè)發(fā)展和用人單位能夠更好的做到人盡其才，而不僅僅以就業(yè)為目的；第三、強調職業(yè)指導是一個過程，伴隨人的整個職業(yè)牛涯，而
8、不僅僅是某一個階段和時期；第四、強調職業(yè)指導的更深層次的教育和幫助功能作用，而不僅僅是提供職業(yè)信息。P691.2職業(yè)指導的目標與功能i.2i職業(yè)指導的ri標：（1）幫助就業(yè)?；镜墓ぷ髂繕耍?）幫助就業(yè)穩(wěn)定。是比較與幫助就業(yè)的遞進，反映職業(yè)指導服務要以人為本，反映服務的深入化。說明了職業(yè)指導工作著眼于更加注重個人職業(yè)的發(fā)展，強調跟蹤服務，強調過程服務。（3）幫助實現職業(yè)生
