心理健康與教師心理健康講座講稿

心理健康與教師心理健康講座講稿

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1、心理健康與教師心理健康講座講稿今天我們就一起來交流一下關(guān)于健康、心理健康、教師心理健康的話題?!  ∥覀冊鯓觼韼椭约海ㄒ唬ξ覀兘處煻?,正確地處理好與同事、學(xué)生、家人的關(guān)系,能夠面對自己的煩惱與不快樂,就能讓自己從容地品味生活里的美好,那就讓我們從以下幾個方面來幫助自己。1、對同事——學(xué)會相融我們與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是——樂隊與指揮,當(dāng)我們以各自不同的身份演奏一曲歡樂頌時,每個人都是快樂的,那種和諧之美來源于心。如果你背離了指揮弄出弦外之音,自己也會覺得別扭。你需要看著指揮的方向,一切行動聽指揮就好,其實一切很簡單

2、,你只需將自己做為領(lǐng)導(dǎo)的“同事”,從領(lǐng)導(dǎo)的角度和高度出發(fā),以大局為重考慮問題就可以了。我們與同事的關(guān)系是——樹木與森林,眾所周知,教師的勞動除了具有創(chuàng)造性、示范性、長期性等特點以外,還是一種個體性很強的勞動,同樣的學(xué)科,同樣的教材,同樣的學(xué)生,不同的教師上出來的課肯定不一樣,往往會表現(xiàn)出鮮明的個人風(fēng)格。同事關(guān)系和諧,身邊有一些理解和關(guān)心自己的、可以推心置腹的朋友,心里就會多幾分安全感,工作就會充滿快樂。將自己做同事虛心的“學(xué)生”,你只需要細(xì)心地聽他講話,你會發(fā)現(xiàn),原來我們生活在一堆教育家中間,每個平凡的我們都很

3、偉大!...2、對學(xué)生——學(xué)會悅納。所謂“悅”即“喜歡”;“納”即“接受”“悅納”就是喜歡和接受。關(guān)于悅納學(xué)生我們來看看兩個觀點。觀點一:相信絕大多數(shù)學(xué)生是可以教好的。世界人口的IQ(智商)分布表明,95%以上的人IQ是正常的。而智商正常是圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)的必要條件。只要有良好的環(huán)境和教育,培養(yǎng)良好的非智力因素,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機,那么我們面前的絕大多數(shù)學(xué)生是可以成為好學(xué)生的,學(xué)習(xí)困難的學(xué)生也是如此。觀點二:要用全面的發(fā)展的觀點看學(xué)生。我們說,絕大多數(shù)學(xué)生是可以教好的,可是在現(xiàn)實中同事們往往有這樣的感嘆:“我真

4、想把這個學(xué)生送給某個教授,看看他怎么能把他教會的!”對這個問題怎么看,將直接影響教師的心理健康,怎么看才有利我們的心理健康呢?我們承認(rèn)人與人之間的智力差異是存在的,但是這種差異除了發(fā)展水平(智力高低)的差異之外,還有發(fā)展早晚的差異和智力結(jié)構(gòu)的差異。如:有的早慧,有的大器晚成;有的心靈,有的手巧;有的形象思維能力很強,有的抽象思維能力驚人;有的文化課成績優(yōu)秀,有的音體美天賦突出。有所特長必有所特短、有所特短必有所特長,特長越長,特短越短,反之也一樣。曾經(jīng)看過一個名人的故事。...詩人普希金,藝術(shù)想象力異常豐富,邏

5、輯思維能力嚴(yán)懲匱乏,學(xué)數(shù)學(xué)怎么也入不了門,他發(fā)現(xiàn)因式分解解來解去最后正負(fù)相抵往往等于0,往后他不管三七二十一,凡遇因式分解統(tǒng)統(tǒng)等于0。一次,普希金外出打獵,路遇暴風(fēng)雨,跑到一家旅館去避雨,老板感到萬分榮幸,請他簽名留念。老板的兒子正在做作業(yè),忙亂中將兒子的數(shù)學(xué)作業(yè)本遞給他簽名,詩人一看,因式分解,特簡單,二話沒說在等號后邊畫了一個0。第二天當(dāng)教師在這道題后面打了個大大的紅叉時,孩子大惑不解:“這是普希金本人做的題,怎么可能錯呢?”事情鬧到校長室,校長說:“正如我不懂教育卻當(dāng)學(xué)校的名譽校長一樣,普希金不懂?dāng)?shù)學(xué),這

6、個“0”就作為這道題的名譽答案吧!”從此文學(xué)史上又多了一段佳話。因此我們做教師的千萬要記住陶行知先生的話:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑中有愛迪生?!蔽蚁氚烟绽舷壬脑捖宰龈膭樱骸敖瘫尴掠型咛?,冷眼里有牛頓,譏笑中有愛迪生。”,是不是這樣聽著更有于利我們教師的心理健康。如果我們都能這樣想,這不僅對學(xué)生身心健康有利,更利于我們自身。讓我們確信:每一株花最初都是草。每一棵草最后都會開出花。我們怎樣來幫助自己(二)3、對自己——學(xué)會保護。最大的殺手是自己——這不是危言聳聽。最好的醫(yī)生是自己——這不是天

7、方夜譚。教師的工作沒有什么危險性,那么怎么談得上殺手、醫(yī)生和保護呢?讓我們從應(yīng)激反應(yīng)綜合癥說起。...壓力引起應(yīng)激,應(yīng)激狀態(tài)下,人們可能會有一些超常的表現(xiàn),但這些超常的表現(xiàn)都只是一種短暫的輝煌,不可能持續(xù)很長時間。一個母親會以比消防員還快的速度飛跑過去接住從樓上掉下來的孩子,就是一種超常的應(yīng)激反應(yīng)。有研究表明,在各行各業(yè)中,最容易患這種應(yīng)激反應(yīng)綜合癥的人群依次為飛行調(diào)度員、大中小學(xué)教師、企業(yè)經(jīng)理、駕駛?cè)藛T和警察。教師僅次于飛行調(diào)度員,位于第二位!知道了問題的嚴(yán)重性,我們就應(yīng)該想辦法保護自己。這樣一個故事:哲學(xué)家

8、帶領(lǐng)他的弟子們來到一片曠野,問:如何除掉曠野上的雜草?弟子們有的說鏟掉它,有的說用火燒,有的說撒上石灰,還有的說斬草需要除根。哲學(xué)家搖搖頭說:“如果沒有理想的答案,明年再到這里來吧?!钡诙?,弟子們都來了,只見昔日的曠野如今已長滿了綠油油的莊稼。他們突然醒悟:原來除掉雜草的最好辦法是——種植莊稼。是的,鏟除雜草的最好方法是——種植莊稼。如果我們把來自各方面的壓力稱之為雜草的話,那么教師

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