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1、工作總結(jié)：_________鎮(zhèn)干部20xx個人總結(jié)范文姓名：______________________單位：______________________ 日期：______年_____月_____日第1頁共8頁鎮(zhèn)干部20xx個人總結(jié)范文為認真貫徹落實總書記“七一”重要講話精神工作總結(jié)會議部署,全面加強我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部思想作風、工作作風、紀律作風、生活作風建設，適應轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新形勢的需要，加快特色西陌、和諧西陌、平安西陌、小康西陌建設步伐，我們西陌鎮(zhèn)黨委從7月18日開始在全鎮(zhèn)組織開展了為期一個多月的干部作風整頓活動，經(jīng)過揭擺問題、剖析原因、整改落實三個階段，達到了預期的
2、目的，收到了明顯的效果。現(xiàn)將整頓活動的有關(guān)情況匯報如下：一、通過學習揭擺問題7月18日全鎮(zhèn)干部作風整頓動員會后，為了加大工作力度，促進經(jīng)濟發(fā)展，鎮(zhèn)黨委又于7月21日在夾溝村召開了核桃經(jīng)濟干果林和環(huán)境整治現(xiàn)場會。為嚴肅會風、整頓紀律，鎮(zhèn)黨委責成鎮(zhèn)紀委對七名無故缺席會議的干部進行了通報批評，并責令其作出深刻的書面檢查，以此教育和警示全鎮(zhèn)干部。根據(jù)動員會議的安排，全體機關(guān)干部和村“兩委”成員通過學習縣上半年工作總結(jié)會議精神、xx“七一”講話精神及《廉政準則》，結(jié)合各自的工作實際，認真查找自身存在的問題和差距，態(tài)度端正，認識深刻，揭擺尖銳，實事求是，總結(jié)歸納有以下幾個方面：機關(guān)干部
3、主要表現(xiàn)為：(一)學習浮躁、思想滑坡、精神懈怠;(二)年輕干部能力不足，有畏難情緒、依賴思想;(三)下鄉(xiāng)次數(shù)少，脫離群眾、缺乏創(chuàng)新;(四)只求過得去，不求過得硬，工作消極。第7頁共8頁鎮(zhèn)干部20xx個人總結(jié)范文為認真貫徹落實總書記“七一”重要講話精神工作總結(jié)會議部署,全面加強我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部思想作風、工作作風、紀律作風、生活作風建設，適應轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新形勢的需要，加快特色西陌、和諧西陌、平安西陌、小康西陌建設步伐，我們西陌鎮(zhèn)黨委從7月18日開始在全鎮(zhèn)組織開展了為期一個多月的干部作風整頓活動，經(jīng)過揭擺問題、剖析原因、整改落實三個階段，達到了預期的目的，收到了明顯的效果?，F(xiàn)將整頓活
4、動的有關(guān)情況匯報如下：一、通過學習揭擺問題7月18日全鎮(zhèn)干部作風整頓動員會后，為了加大工作力度，促進經(jīng)濟發(fā)展，鎮(zhèn)黨委又于7月21日在夾溝村召開了核桃經(jīng)濟干果林和環(huán)境整治現(xiàn)場會。為嚴肅會風、整頓紀律，鎮(zhèn)黨委責成鎮(zhèn)紀委對七名無故缺席會議的干部進行了通報批評，并責令其作出深刻的書面檢查，以此教育和警示全鎮(zhèn)干部。根據(jù)動員會議的安排，全體機關(guān)干部和村“兩委”成員通過學習縣上半年工作總結(jié)會議精神、xx“七一”講話精神及《廉政準則》，結(jié)合各自的工作實際，認真查找自身存在的問題和差距，態(tài)度端正，認識深刻，揭擺尖銳，實事求是，總結(jié)歸納有以下幾個方面：機關(guān)干部主要表現(xiàn)為：(一)學習浮躁、思想滑
5、坡、精神懈怠;(二)年輕干部能力不足，有畏難情緒、依賴思想;(三)下鄉(xiāng)次數(shù)少，脫離群眾、缺乏創(chuàng)新;(四)只求過得去，不求過得硬，工作消極。第7頁共8頁村“兩委”成員主要表現(xiàn)為：(一)靜不下心學習，有學習“無用論”思想;(二)思想保守，創(chuàng)新意識、發(fā)展意識不強，引領群眾致富的思路不夠明確;(三)怕得罪人，處理矛盾問題不果斷、不及時，有上交、推諉的現(xiàn)象;(四)精神疲勞，上進心不強，工作不積極主動，有拖拉現(xiàn)象;(五)在跑項目、爭資金方面動力不足;(六)財務監(jiān)督不到位，對組級干部管理不到位;(七)“兩委”班子成員之間配合不夠密切，個別村存在不團結(jié)現(xiàn)象，嚴重影響穩(wěn)定大局;(八)開會遲到
6、，接打手機，不履行請假手續(xù)。二、通過調(diào)查剖析原因針對以上揭擺出來的問題,鎮(zhèn)黨委及時總結(jié)，合理安排，采取三項措施，有效開展整頓工作。(一)、征求意見，反饋信息。為確保干部作風整頓工作不流于形式，不走過場，鎮(zhèn)黨委把10個行政村分成三片，由片長帶隊，本片的所有包隊干部進村入戶，走訪群眾、座談交流，同時要求每個干部入戶調(diào)查不少于30—50戶，要廣泛征求群眾意見和建議，并對其意見和建議進行梳理歸納和匯總，由各包村干部把這些信息及時反饋給村“兩委”成員，以便在工作中認真反思自己，克服自身缺點。此次活動鎮(zhèn)村干部共入戶調(diào)查1400余戶，整理歸納意見和建議46條，有效促進了干部作風整頓活動的
7、開展。第7頁共8頁(二)、剖析原因，破解難題。在收集到的意見和建議中，我們發(fā)現(xiàn)機關(guān)干部多數(shù)安于現(xiàn)狀，降低工作標準;一個單位一個崗位長期干出現(xiàn)了厭倦情緒;學習沉不下身，收不住心;有當老好人的思想等。村“兩委”成員認為：1、今年是換屆選舉年，工作過得去就行;2、村里工作大多靠經(jīng)驗、靠人情，開不開會作用不大;3、老百姓越來越難打交道，對遺留問題不愿揭蓋子，揭傷疤;4、思想保守，墨守成規(guī)，不求有功，但求無過;5、年齡偏大，有當一天和尚撞一天鐘的思想;6、工資待遇低，工作沒動力等。以上原因?qū)е挛覀児ぷ髦写嬖谶@樣或那樣的問題,
