員工任職要求及評(píng)價(jià)與衡量表

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1、實(shí)用文檔員工任職要求及評(píng)價(jià)表編號(hào)：01-1姓名趙月英性別女年齡46現(xiàn)崗位綜合管理部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)14年職稱初級(jí)崗位任職要求1、學(xué)歷要求初中以上學(xué)歷2、專業(yè)知識(shí)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)熟悉3、相關(guān)知識(shí)計(jì)算機(jī)操作熟練4、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上5、特殊要求熟悉國家、地方工商、稅務(wù)法規(guī)等專業(yè)知識(shí)6、職業(yè)道德誠信、專業(yè)、嚴(yán)守秘密、工作認(rèn)真7、年齡要求55歲以下8、身體要求健康，無影響工作的疾病。序號(hào)崗位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況1負(fù)責(zé)綜合管理部行政、財(cái)務(wù)、庫房管理，協(xié)調(diào)各項(xiàng)部門工作。符合2負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)崗位任職條件進(jìn)行綜合制定、評(píng)

2、定。符合3負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)資料的報(bào)送、反饋和管理，協(xié)調(diào)好與地方主管部門關(guān)系符合4監(jiān)督檢查庫房盤庫、賬表等管理符合5負(fù)責(zé)體系建立和保持及改進(jìn)、內(nèi)審、管理評(píng)審等策劃和組織實(shí)施工作符合6負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促會(huì)計(jì)、出納等崗位工作符合7負(fù)責(zé)公司人事任免、招聘、解聘、勞動(dòng)合同等事項(xiàng)的管理符合8910崗位能力綜合評(píng)價(jià)綜合、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。同事/相鄰工序：雷衛(wèi)鳳日期：2011-8-2能及時(shí)完成各項(xiàng)布置的工作，工作能力強(qiáng)。部門領(lǐng)導(dǎo)：楊茂盛接受能力強(qiáng)。培訓(xùn)主管：趙月英編碼：JLRS-01標(biāo)準(zhǔn)文案實(shí)用文檔員工任職要求及評(píng)價(jià)表編號(hào)：02

3、-1姓名魚宏偉性別男年齡37現(xiàn)崗位商務(wù)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)15年職稱初級(jí)崗位任職要求1、學(xué)歷要求高中以上學(xué)歷2、專業(yè)知識(shí)營銷技巧、破碎機(jī)械結(jié)構(gòu)、功能和性能等3、相關(guān)知識(shí)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和技術(shù)工藝要求等4、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上5、特殊要求熟悉破碎機(jī)械行業(yè)特性，有較強(qiáng)的營銷渠道6、職業(yè)道德誠信、嚴(yán)守秘密、開拓創(chuàng)新7、年齡要求55歲以下8、身體要求健康，無影響工作的疾病。序號(hào)崗位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況1負(fù)責(zé)商務(wù)部行政管理，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)崗位、管理崗位工作符合2負(fù)責(zé)營銷計(jì)劃編制并分解到各季、月，組織有效實(shí)施符合3負(fù)責(zé)組織供方評(píng)價(jià)、選擇

4、、采購計(jì)劃編制并組織有效實(shí)施符合4負(fù)責(zé)售后服務(wù)管理，協(xié)調(diào)售后服務(wù)崗位、顧客各項(xiàng)關(guān)系符合5負(fù)責(zé)合同/協(xié)議評(píng)審、合同信息傳遞的協(xié)調(diào)等工作符合678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)綜合、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。同事/相鄰工序：吳剛利日期：2010-8-2能及時(shí)完成各項(xiàng)布置的工作，工作能力強(qiáng)。部門領(lǐng)導(dǎo)：楊茂盛接受能力強(qiáng)。培訓(xùn)主管：趙月英編碼：JLRS-01標(biāo)準(zhǔn)文案實(shí)用文檔員工任職要求及評(píng)價(jià)表編號(hào)：02-2姓名吳剛利性別男年齡37現(xiàn)崗位商務(wù)部副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)15年職稱初級(jí)崗位任職要求1、學(xué)歷要求高中以上學(xué)歷2、專業(yè)知識(shí)營銷技巧、破碎機(jī)械結(jié)構(gòu)

5、、功能和性能等3、相關(guān)知識(shí)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和技術(shù)工藝要求等4、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上5、特殊要求熟悉破碎機(jī)械行業(yè)特性，有較強(qiáng)的營銷渠道6、職業(yè)道德誠信、嚴(yán)守秘密、開拓創(chuàng)新7、年齡要求55歲以下8、身體要求健康，無影響工作的疾病。序號(hào)崗位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況1協(xié)助商務(wù)行政管理，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)崗位、管理崗位工作符合2協(xié)助營銷計(jì)劃編制并對(duì)各項(xiàng)營銷計(jì)劃進(jìn)行檢查、監(jiān)督符合3協(xié)助售后服務(wù)管理，協(xié)調(diào)售后服務(wù)崗位、顧客各項(xiàng)關(guān)系符合4協(xié)助合同/協(xié)議評(píng)審、合同信息傳遞的協(xié)調(diào)等工作符合5678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)綜合、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。同事

6、/相鄰工序：魚宏偉日期：2010-8-2能及時(shí)完成各項(xiàng)布置的工作，工作能力強(qiáng)。部門領(lǐng)導(dǎo)：楊茂盛接受能力強(qiáng)。培訓(xùn)主管：趙月英編碼：JLRS-01標(biāo)準(zhǔn)文案實(shí)用文檔員工任職要求及評(píng)價(jià)表編號(hào)：03-1姓名王建新性別男年齡31現(xiàn)崗位技術(shù)檢驗(yàn)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)4年職稱中級(jí)崗位任職要求1、學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷2、專業(yè)知識(shí)掌握PE、PC、PF系列破碎機(jī)械產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)、工藝等知識(shí)3、相關(guān)知識(shí)熟練使用計(jì)算機(jī)、繪圖軟件等4、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上5、特殊要求對(duì)破碎機(jī)械行業(yè)技術(shù)工藝水平、檢驗(yàn)要求、功能和性能要求熟悉6、職業(yè)道德嚴(yán)格、認(rèn)真、嚴(yán)守秘

7、密7、年齡要求55歲以下8、身體要求健康，無影響工作的疾病。序號(hào)崗位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況1負(fù)責(zé)技術(shù)檢驗(yàn)部行政管理，能有效組織和協(xié)調(diào)各技術(shù)工藝、檢驗(yàn)崗位工作符合2負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改型任務(wù)制定、上報(bào)，制定實(shí)施計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施符合3負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙、技術(shù)工藝文件、檢驗(yàn)文件等的編制、審核工作符合4負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)采購物資、工序過程及其產(chǎn)品、出廠產(chǎn)品的檢驗(yàn)、試驗(yàn)符合5678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)綜合、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。同事/相鄰工序：史曉軍日期：2010-8-2能及時(shí)完成各項(xiàng)布置的工作，工作能力強(qiáng)。部門領(lǐng)導(dǎo)：楊茂盛接受能

8、力強(qiáng)。培訓(xùn)主管：趙月英編碼：JLRS-01標(biāo)準(zhǔn)文案實(shí)用文檔員工任職要求及評(píng)價(jià)表編號(hào)：03-2姓名史曉軍性別男年齡現(xiàn)崗位技術(shù)檢驗(yàn)部副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)4年職稱中級(jí)崗位任職要求1、學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷2、專業(yè)知識(shí)掌握PE、PC、PF系列破碎機(jī)械產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)、工藝等知識(shí)3、相關(guān)知識(shí)熟練使用計(jì)算機(jī)、繪圖軟件等4、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上5、特殊要求對(duì)破碎機(jī)械行業(yè)技術(shù)工藝水平、檢驗(yàn)要求、功能和