店長委派協(xié)議

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1、店長委派協(xié)議甲方：青島尚美生活集團有限公司乙方：甲乙雙方應(yīng)共同遵守《特許經(jīng)營合同》（合同編號：ID：）中關(guān)于店長委派的相關(guān)約定，現(xiàn)就委派具體細節(jié)做如下約定：一、委派期限及工資標準按特許經(jīng)營合同約定：店長工資為_____元（備注：工資標準按房量執(zhí)行，如門店房量調(diào)整，按實際房量調(diào)整工資標準）；派遣期限____年，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自終止店長委派。二、委派期內(nèi)店長職責、權(quán)益1、甲方根據(jù)特許經(jīng)營合同約定向乙方門店委派店長_________，店長應(yīng)在嚴格執(zhí)行甲方各項標準（包括但不限于品牌形象VI標準、服務(wù)標準、管理標準、營銷標準等）的原則下開展門店的全面經(jīng)營管理工作；同時定期向甲方運營區(qū)域

2、負責人匯報工作，乙方有權(quán)了解掌握甲方委派店長的工作開展情況，但不得直接干預(yù)其正常管理工作；2、店長（指甲方委派店長或乙方自行委派店長）應(yīng)每半年一次返回甲方公司進行為期7天的培訓。對于甲方委派店長，由乙方支付往返差旅費和培訓期間薪資，甲方負責店長在培訓期間的食宿費用；對于乙方自行委派店長，甲方負責店長在培訓期間的食宿費用，乙方按本協(xié)議約定支付培訓費、往返交通費及培訓期間薪資。3、委派店長負責乙方門店的人員招聘（乙方門店財務(wù)人員由乙方自行委任）、培訓考核和營銷工作，乙方不得干涉委派店長的前述工作，不得委派親屬在門店任職（除財務(wù)人員及采購崗位）；店長對乙方委任的財務(wù)人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)，如前述人

3、員不服從委派店長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，乙方須提出有效且可操作的處理意見，協(xié)助委派店長理順管理關(guān)系；4、委派店長無權(quán)參與乙方財務(wù)管理和任何現(xiàn)金交納活動（包括但不限于商標許可使用費、輸送客源費、物資款項、工資和其他一切甲方應(yīng)收款項），乙方所有應(yīng)交款項均應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至甲方指定賬戶）；5、非經(jīng)甲方書面同意，委派店長對乙方應(yīng)按特許經(jīng)營合同約定交納的費用無權(quán)做出任何調(diào)整、減免和承諾；6、委派店長一切與工作無關(guān)的不當行為或者業(yè)主有異議但未及時向甲方征詢確定的行為（參照甲方員工手冊條款）均由其個人承擔相應(yīng)責任；7、委派店長須享有獨立辦公空間，辦公設(shè)施設(shè)備、用品等均須齊全，由乙方提供；8、委派店長在滿足甲

4、方要求的前提下，結(jié)合門店的實際情況，每半年享受一次探親休假的權(quán)利，每次5天。在委派期間內(nèi)，委派店長探親休假期間的薪資由乙方正常支付，甲方承擔委派店長探親的往返路費。其他節(jié)假日休息制度嚴格按照國家法定節(jié)假日與現(xiàn)行勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；9、委派店長委派期間住宿由乙方負責提供，店長宿舍需要具備基本的生活條件：冷熱水、空調(diào)、衛(wèi)生間、網(wǎng)絡(luò)等；10、乙方實報實銷委派店長從公司總部或居住地到乙方門店所在地之間往返的交通費，單程報銷上限不得超過￥1200.00元；11、委派店長社保、公積金由甲方負責代扣代繳；12、店長在委派期發(fā)生工傷等意外事故的，乙方需要全力協(xié)助甲方在當?shù)靥幚?，甲方每月為店長購買工傷保

5、險和意外傷害保險。三、委派保證金、店長勞動報酬及支付方式1、乙方應(yīng)在本協(xié)議生效時3個工作日內(nèi)向甲方指定賬戶一次性支付店長委派保證金￥20000.00元（大寫：人民幣貳萬元整），甲方確認收到后，向乙方出具收款憑證；派遣期滿后乙方提出退還申請，甲方審核后無息退還。2、乙方應(yīng)在向甲方提出店長委派申請之日起3個工作日內(nèi)，向甲方提前支付一個月的店長基本工資，甲方確認收到后，向乙方出具收款憑證；計薪時間為甲方店長到達乙方門店之日起算；委派期的月度工資由乙方提前一個月向甲方支付下月店長基本工資；3、店長到任當月起，應(yīng)在每月20日前與《特許經(jīng)營合同》約定的費用一并向甲方指定賬戶交納次月工資，否則甲方有

6、權(quán)終止委派，并按照《特許經(jīng)營合同》約定追究乙方的違約責任，店長委派保證金不予退還；4、委派店長在委派期間的餐飲、住宿由乙方提供，乙方不能提供或門店不具備提供條件的，乙方按住宿100元/天，用餐40/天，以周為單位進行核銷。委派店長享有150元/月的話費補貼，乙方須于每月20日前向委派店長支付；5、店長月度帶店獎勵根據(jù)門店當月經(jīng)營情況而進行核定，即甲乙雙方約定門店月度出租率以%為界限標準（此標準在委派協(xié)議實施前根據(jù)門店實際運營情況方予以補充約定），達到或超過此基礎(chǔ)點每增長1%獎勵100元，次月隨店長預(yù)付工資一起支付；四、甲方權(quán)利義務(wù)1、有效指導(dǎo)店長在店期間運營管理工作，并適時安排培訓；2

7、、甲方在收到乙方書面申請且乙方無特許經(jīng)營合同約定的費用拖欠的，在籌建期委派店長的，須在開業(yè)前50天委派店長至乙方門店開展工作；在運營期委派店長的，須在收到乙方申請之日起30日予以委派店長至乙方門店開展工作；3、委派期內(nèi)，如乙方對店長工作不滿意，甲方須在接到乙方書面申請后進行核實，根據(jù)門店實際情況于30個工作日內(nèi)予以調(diào)換；4、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要在不影響乙方正常經(jīng)營情況下，經(jīng)雙方協(xié)商后有權(quán)調(diào)換委派店長；5、乙方未能按約定及時支付委派店長勞動報