背景調(diào)查書

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1、上海朗通文化傳播有限公司ReferenceCheckAgreement背景調(diào)查同意書本人同意XXX公司進行與個人相關(guān)之經(jīng)歷查詢，其中包括工作經(jīng)驗、學歷及信用信息之查詢。(請優(yōu)先提供前任主管或人事主管之姓名，若無工作經(jīng)歷，請?zhí)峁┩禄蚺笥阎彰?。姓名關(guān)系公司／學校職稱聯(lián)絡電話(公司/行動)簽名：日期：聯(lián)絡電話：＊所有查詢之相關(guān)數(shù)據(jù)公司將列為內(nèi)部機密，決不對外公布.背景調(diào)查一學歷查證：畢業(yè)學校起止時間學歷專業(yè)二工作經(jīng)歷查證：PhoneReferenceCheckq前任主管q人事主管q朋友或同事q其它前任公司名稱前任公司電話聯(lián)系人

2、員姓名聯(lián)系人員之職務三查證內(nèi)容:1任職期限：From//to//2職位：職務：3請問他/她的工作業(yè)績,專業(yè)技能等方面的表現(xiàn)如何?4請問他/她的工作態(tài)度？團隊合作?上進心等方面?的表現(xiàn)如何?5請問他/她在哪些方面還有待加強?6整體工作績效如何？qPoorqFairqMeetthestandardqVerygoodqOutstanding7薪資：xmonths其它特殊benefit:8請問他/她離職原因？9其它comments:10ReferenceCheckBy:Date:備注PhoneReferenceCheckNotice1

3、決定錄用時，電話查核一下應征者以前工作單位的主管或人事單位，了解其離職真正原因(是否自愿離職或被開除等)、品德操守(特別是采購人員、經(jīng)辦財務的人員)的問題，再做篩選。2必須清楚的于電話中表明身份及來意，明確的告知對方目的。3讓對方確定彼此之間的對話內(nèi)容是絕對保密的。4如果你已取得應征者簽署之同意書，應該提供給對方知道。5如果你認為一直無法取得對方的信任，不妨將你的電話給他，請他打過來查證。6告知對方應征者目前所應征的是那一項職務，好讓對方可以就事論事的評論。7當對方在回答問題時，絕對不要中途插話，因為一旦被打斷后，有可能對方也

4、不愿再繼續(xù)原來的話題了。8如果對方給你一些模擬兩可的回答，或者無關(guān)緊要的訊息，這時你可以試圖由歸納以下的給論而逼使對方不得不做出明確的響應。9依據(jù)我們剛才的對話來看，你似乎對于這位應征者的評價并不高。如果我們沒有了解錯誤，就我們剛才的對話內(nèi)容聽來，你愿意極力推薦這名應征者。10最后記得向受訪者表達誠摯的謝意。