咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議

咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議

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1、咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議甲方:乙方:咨詢(xún)有限公司鑒于:1、甲方是一家合法有效成立、開(kāi)展服裝、鞋、帽、皮具及服裝配飾經(jīng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的公司。2、乙方是一家合法有效成立、從事服裝、皮具及服裝配飾行業(yè)經(jīng)濟(jì)信息咨詢(xún)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)性咨詢(xún)服務(wù)公司。3、隨著甲方運(yùn)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)展和自身業(yè)務(wù)的拓展,同時(shí)也為了迎合當(dāng)前激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和全球經(jīng)濟(jì)一體化的要求,甲方需要不斷加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、尋求專(zhuān)業(yè)性知識(shí)和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的支持與指導(dǎo)。4、乙方在企業(yè)行政事務(wù)管理、人力資源管理、資訊系統(tǒng)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸后勤事務(wù)管理以及專(zhuān)賣(mài)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理等方面擁有眾多專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)豐富、富有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才,能夠?yàn)楦鞣N企業(yè)提供全方位、多層次、高品位的專(zhuān)業(yè)化咨詢(xún)

2、和指導(dǎo)服務(wù)。5、甲乙雙方此前已經(jīng)進(jìn)行了一定程度地溝通和了解,尋求到了長(zhǎng)期友好合作的共有基礎(chǔ)和共同契合點(diǎn)?;诖耍滓译p方在友好協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。151、基本事項(xiàng)1.1甲方委托乙方提供行政事務(wù)管理、人力資源管理、資訊系統(tǒng)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)處理、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸后勤系統(tǒng)管理、專(zhuān)賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理等方面的咨詢(xún)和指導(dǎo)服務(wù)。1.2乙方根據(jù)甲方要求指派符合條件的顧問(wèn)人員為甲方提供咨詢(xún)和指導(dǎo)服務(wù)。1.3甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付咨詢(xún)顧問(wèn)費(fèi)、差旅費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用。1.4乙方委派的顧問(wèn)人員的勞動(dòng)報(bào)酬全部由乙方支付,甲方無(wú)需就本協(xié)議約定服務(wù)事項(xiàng)向乙方顧問(wèn)人員支付任何勞動(dòng)報(bào)酬。1.5乙方委派的顧

3、問(wèn)人員應(yīng)當(dāng)在受托權(quán)限范圍內(nèi)本著善良管理人的態(tài)度為甲方提供咨詢(xún)服務(wù),最大限度地維護(hù)甲方合法權(quán)益。1.6乙方委派的顧問(wèn)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工作過(guò)程中知悉的、甲方的商業(yè)秘密履行保密義務(wù),不得向任何第三方泄露,也不得利用其進(jìn)行任何形式的、盈利的或非盈利的、足以構(gòu)成對(duì)甲方潛在性或?qū)嵸|(zhì)性損害的活動(dòng)。1.7乙方委派的顧問(wèn)人員在委托期限內(nèi)因故不能提供服務(wù)或者甲方要求更換顧問(wèn)人員理由充分的,乙方應(yīng)當(dāng)另行委派顧問(wèn)人員接替,以保障咨詢(xún)服務(wù)工作連續(xù)有效進(jìn)行。1.815甲方應(yīng)當(dāng)就咨詢(xún)服務(wù)事項(xiàng)向乙方委派的顧問(wèn)人員提供必要的、完整的、真實(shí)的文件資料,如實(shí)向乙方委派的顧問(wèn)人員陳述同咨詢(xún)服務(wù)事項(xiàng)有關(guān)的事實(shí)情況。1.9甲方不得直接

4、同乙方顧問(wèn)人員就有關(guān)事項(xiàng)簽訂咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議,乙方顧問(wèn)人員也不得私自接受甲方委托,就有關(guān)事項(xiàng)提供咨詢(xún)服務(wù)和收取服務(wù)費(fèi)用。1.10乙方委派的顧問(wèn)人員故意或過(guò)失致甲方利益受損的,乙方對(duì)甲方所受損失承擔(dān)直接賠償責(zé)任,乙方不得以其同委派的顧問(wèn)人員之間的抗辯事由對(duì)甲方提出抗辯。2、服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1行政事務(wù)管理咨詢(xún)2.1.1乙方委派一定數(shù)量的專(zhuān)業(yè)人員作為甲方常年行政事務(wù)顧問(wèn),對(duì)甲方日常行政事務(wù)管理提供咨詢(xún)和指導(dǎo)服務(wù),甲方同意接受乙方委派的行政事務(wù)顧問(wèn)的咨詢(xún)和指導(dǎo)服務(wù)。顧問(wèn)人員的人選和數(shù)量由雙方另行商定。2.1.2行政事務(wù)顧問(wèn)提供咨詢(xún)服務(wù)的內(nèi)容包括但不限于:(1)公司文件資料(包括但不限于協(xié)議、規(guī)章

5、)的起草、擬訂、登記、存放和保管;(2)公司財(cái)產(chǎn)管理;(3)行政規(guī)章制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督和解釋?zhuān)唬?)安全保衛(wèi)、辦公秩序、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生管理;15(5)監(jiān)控設(shè)施、通訊設(shè)施、水電設(shè)施、消防設(shè)備管理;(6)辦公用品及耗材采購(gòu)、保存、發(fā)放管理;(7)車(chē)輛管理;(8)印刷品印制;(9)來(lái)賓接待、內(nèi)外行政事務(wù)協(xié)調(diào);2.2人力資源管理咨詢(xún)2.2.1乙方委派一定數(shù)量的專(zhuān)業(yè)人員作為甲方常年人力資源事務(wù)顧問(wèn),對(duì)甲方日常人力資源事務(wù)提供咨詢(xún)和指導(dǎo)服務(wù),甲方同意接受乙方委派的人力資源事務(wù)顧問(wèn)的咨詢(xún)和指導(dǎo)服務(wù)。顧問(wèn)人員的人選和數(shù)量由雙方另行商定。2.2.2人力資源事務(wù)顧問(wèn)提供咨詢(xún)服務(wù)的內(nèi)容包括但不限于:

6、(1)薪酬、福利制度設(shè)計(jì)、檢討、優(yōu)化;(2)工資計(jì)算及支付系統(tǒng)化;(3)人員招聘與培訓(xùn);(4)勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除及鑒證與備案;(5)人力資源政策及法規(guī);(6)人事資料管理;(7)社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)救濟(jì)的辦理;(8)績(jī)效管理;(9)職位調(diào)研、分析及優(yōu)化;(10)企業(yè)文化構(gòu)建和系統(tǒng)的優(yōu)化。2.3資訊系統(tǒng)管理咨詢(xún)152.3.1乙方委派一定數(shù)量的專(zhuān)業(yè)人員作為甲方常年資訊系統(tǒng)事務(wù)顧問(wèn),對(duì)甲方日常資訊系統(tǒng)事務(wù)提供咨詢(xún)和指導(dǎo)服務(wù),甲方同意接受乙方委派的資訊系統(tǒng)事務(wù)顧問(wèn)的咨詢(xún)和指導(dǎo)服務(wù)。顧問(wèn)人員的人選和數(shù)量由雙方另行商定。2.3.2資訊系統(tǒng)事務(wù)顧問(wèn)提供咨詢(xún)服務(wù)的內(nèi)容包括但不限于:(1)公司及專(zhuān)賣(mài)場(chǎng)

7、電腦系統(tǒng)的推行、維護(hù)和更新;(2)電腦操作技術(shù)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和指導(dǎo);(3)病毒信息的發(fā)現(xiàn)、清除和病毒侵害的防范;(4)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組建、維護(hù)、更新和運(yùn)作;(5)電腦文件資料的整理、存放、刪改;(6)商業(yè)秘密的保守;(7)電腦系統(tǒng)管理規(guī)章制度的制定;(8)網(wǎng)上廣告宣傳和產(chǎn)品銷(xiāo)售的推行和發(fā)展;2.4財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)處理咨詢(xún)2.4.1乙方委派一定數(shù)量的專(zhuān)業(yè)人員作為甲方常年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)顧問(wèn),對(duì)甲方日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)提供咨詢(xún)和指導(dǎo)服務(wù),甲方同意接受乙方委派的財(cái)務(wù)會(huì)

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