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《07天弘店月度培訓計劃》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在教育資源-天天文庫。
1、附件一21世紀不動產(chǎn)天弘加盟店4月培訓計劃一覽表序號培訓課程培訓目的培訓講師時間地點培訓對象資料清單1服務營銷三月份二手房市場正在逐步升溫，店內業(yè)績提升，但服務意識卻有待加強，客戶的滿意度最終決定銷售業(yè)績熊超4月3日下午會議室全體員工PPT講義投影儀2新商圈的開發(fā)以及成熟商圈的維護二七片的成交從去年8月份開始趨于活躍，需要維護并開發(fā)高價樓盤（如：濱江苑三期）；計劃在永清或后湖開分店，新的商圈需要開發(fā)并試盤葉歡4月11日下午會議室銷售經(jīng)理講義白板3專業(yè)銷售團隊成功的關鍵要素三月份所有團隊業(yè)績均超2萬，目前團隊士氣高漲，銷售經(jīng)理威信逐步提高，以
2、銷售經(jīng)理為核心的管理平臺已基本形成，不僅要發(fā)展業(yè)務，更重要的是發(fā)展業(yè)務組織熊超4月18日下午會議室銷售經(jīng)理PPT講義投影儀4常規(guī)月度業(yè)務知識考試劉鋒4月29日晚會會議室全體員工試卷培訓經(jīng)理(簽字):劉鋒店長（審核）：葉歡店東（審批）：熊超附件一21世紀不動產(chǎn)天弘加盟店5月培訓計劃一覽表序號培訓課程培訓目的培訓講師時間地點培訓對象資料清單1職業(yè)生涯規(guī)劃新員工招募，通過職業(yè)說明會形式加強員工對企業(yè)的認同感熊超5月8日上午10點會議室全體應聘員工PPT講義投影儀221世紀不動產(chǎn)體系介紹新員工招募，通過職業(yè)說明會讓員工加強對21世紀不動產(chǎn)的了解葉歡
3、5月8日上午9點會議室全體應聘員工PPT講義投影儀3房地產(chǎn)基礎知識講解及商圈調查房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓劉峰5月9日上午會議室錄取的新員工講義4客戶開發(fā)的方法、如何做好房勘房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓李競5月10日上午會議室錄取的新員工講義5如何成功獲得委托房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓鄧艷麗5月12日會議室錄取的新員工講義6經(jīng)紀人文件夾的制作和使用房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓鄧艷麗5月13日下午會議室錄取的新員工講義7房產(chǎn)權證過戶基本知識房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓韓莉5月15日會議室錄取的新員工講義8房產(chǎn)貸款知識詳解房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓韓莉5月16日會議室錄取的新員工講義9公司制式物品
4、的使用房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓裴飛燕5月18日會議室錄取的新員工講義10客戶接待技巧房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓董磊5月19日會議室錄取的新員工講義11常規(guī)月度業(yè)務知識考試劉鋒5月30日晚會會議室全體員工試卷培訓經(jīng)理(簽字):劉峰店長（審核）：葉歡店東（審批）：熊超附件一21世紀不動產(chǎn)天弘加盟店6月培訓計劃一覽表序號培訓課程培訓目的培訓講師時間地點培訓對象資料清單121PLUS培訓區(qū)域進階課程區(qū)域培訓部6月12日區(qū)域4-6個月的資深經(jīng)紀人金色制服筆記本2新員工面對面溝通了解新員工動態(tài)，關心員工成長，征求新員工意見，穩(wěn)定新員工心態(tài)，增強對單店的歸屬感熊超葉歡
5、6月5-10日分批店內新員工3改變思考的品質改變生活的品質培養(yǎng)員工正確的思考模式，樹立積極向上的思維方式。思想有多遠，我們就能走多遠，教會員工循著成功者的思考方式去思考，幫助員工逐步成長熊超6月13日6月20日下午會議室全體員工分二批PPT講義投影儀4客戶的跟進與維護房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓鄧艷麗6月3日會議室新員工講義5談判磋商技巧房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓董磊6月10日會議室新員工講義6合同簽訂的注意事項房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓葉歡6月17日會議室新員工講義合同樣本7各銀行的貸款政策講解房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓韓莉6月23日會議室新員工講義8常規(guī)月度業(yè)務知識考試
6、劉鋒6月29日晚會會議室全體員工試卷培訓經(jīng)理(簽字):劉鋒店長（審核）：葉歡店東（審批）：熊超附件一21世紀不動產(chǎn)天弘加盟店7月培訓計劃一覽表序號培訓課程培訓目的培訓講師時間地點培訓對象資料清單121PLUS課程分享通過員工交流鞏固培訓知識，并結合實際提出業(yè)務流程的改進意見店長主持晚會分批交流會議室全體員工培訓感想2天弘店獎勵制度培訓幫助員工從“安居樂業(yè)、永續(xù)經(jīng)營”的文化理念去了解獎勵制度制定的原則、方法和目的，鼓勵員工不斷創(chuàng)造高業(yè)績，伴隨公司的發(fā)展收入不斷增長熊超7月1日7月2日二七店南京路店全體員工獎勵制度3TTT講師培訓鼓勵員工不斷提
7、高自己的學習能力，敢于挑戰(zhàn)自我。培養(yǎng)店內培訓講師，鼓勵員工敢于表現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值區(qū)域7月19日區(qū)域鄧復亮李競金色制服筆記本4業(yè)務退單案例討論及經(jīng)驗分享3-6月業(yè)績增長，但退單筆數(shù)也相應增多，大多數(shù)屬于合同簽訂不嚴謹或業(yè)務執(zhí)行過程中溝通不當陷入被動，需要總結經(jīng)驗和教訓，杜絕同類情況重復發(fā)生，避免類似情況出現(xiàn)葉歡劉峰7月25日會議室全體員工案例培訓經(jīng)理(簽字):劉鋒店長（審核）：葉歡店東（審批）：熊超附件一21世紀不動產(chǎn)天弘加盟店8月培訓計劃一覽表序號培訓課程培訓目的培訓講師時間地點培訓對象資料清單1IMA國際管理課程培訓提升門店管理，加強
8、與其他區(qū)域的交流，學習其他區(qū)域好的經(jīng)驗和做法區(qū)域總部8月28日成都葉歡金色制服筆記本2如何獲得客戶推薦－做好電話回訪和短信平臺回訪二手房市場持續(xù)活躍，8月份是相對淡季，整理客戶名
