XX街道2018年度機(jī)關(guān)單位目標(biāo)管理考核辦法

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1、XX街道2018年度機(jī)關(guān)單位目標(biāo)管理考核辦法街道機(jī)關(guān)單位、派駐機(jī)關(guān)單位。二、考核組織街道機(jī)關(guān)單位目標(biāo)考核在街道黨工委、辦事處統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由街道考核辦牽頭實(shí)施。三、考核內(nèi)容（一）招商引資任務(wù)（10分，季度考核）1?每季度按要求提供有價(jià)值的招商引資線索一條。（4分）2?提供招商引資線索成功招引項(xiàng)目的。（6分）3?未能按要求完成任務(wù)的單位，按未完成比率進(jìn)行相應(yīng)扣分。（二）本職工作（19分，季度考核）1?部門工作落實(shí)（部門核心職能工作、重要決策落實(shí)、重點(diǎn)工作推進(jìn)、重大項(xiàng)目建設(shè)部門目標(biāo)工作過程性推進(jìn)）。（10分）2?服務(wù)發(fā)展（營商環(huán)境建設(shè)與服務(wù)掛

2、鉤企業(yè)、策應(yīng)扶持工作）。（4分）3?重要事項(xiàng)（發(fā)展創(chuàng)特色及深化改革）。（5分）（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)和軟環(huán)境建設(shè)（12分，季度考核）1?政風(fēng)行風(fēng)評議工作（滿意度評價(jià)）。（4分）2?作風(fēng)建設(shè)（“311”反饋機(jī)制落實(shí)）。（4分）3?黨風(fēng)廉政建設(shè)（平臺(tái)建設(shè)）和執(zhí)紀(jì)問責(zé)。（4分）4.因違反規(guī)定被本街道查處的，每人次扣1分，被縣級以上查處的，每人次扣2分。）機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)（6分，季度考核）1?部門黨支部按要求認(rèn)真做好黨員教育管理工作。包括發(fā)展黨員、黨員教育培訓(xùn)、黨費(fèi)收繳管理、組織關(guān)系管理、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷等工作。（3分）2?加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)組織生活。包括“三會(huì)

3、一課”、民主評議黨員、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、黨員活動(dòng)日等活動(dòng)的組織及相關(guān)資料的建立和完善工作。（3分）（五）意識形態(tài)工作（7分，季度考核）1?認(rèn)真參加街道或所在支部（部門）組織的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真做好筆記，積極參與研討，理論考試成績（含抽考）合格。（4分）2?切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，積極維護(hù)街道和單位形象，不發(fā)表負(fù)面輿論。（2分）3?黨員干部無參教信教行為。（1分）（六）宣傳工作（5分，季度考核）1?按要求完成宣傳報(bào)道和信息撰寫任務(wù)，配合做好各項(xiàng)調(diào)研工作。（3分）2.積極通過微信等媒介推送單位工作亮點(diǎn)和先進(jìn)做法。（2分）（七）掛鉤幫扶工

4、作（7分，季度考核）1.結(jié)對幫扶工作3分，因幫扶人幫扶走訪或手機(jī)“APP”信息錄入工作不到位，被街道發(fā)現(xiàn)扣0.1分/人次，被縣通報(bào)扣0.2分/人次，直至扣完。2.三進(jìn)三幫走訪2分。3.材料報(bào)送工作2分，幫扶人未按要求報(bào)送材料，扣0.1分/人次，直至扣完。4.對應(yīng)承擔(dān)幫扶任務(wù)卻拒絕承擔(dān)的機(jī)關(guān)單位，考核為0；對未承擔(dān)幫扶任務(wù)的機(jī)關(guān)單位，考核分?jǐn)?shù)為全街道平均分?jǐn)?shù)。（A）信訪穩(wěn)定（4分，季度考核）1.所在單位職工到縣、市、省、京上訪的，每次分別扣0.5分、1分、3分、5分，發(fā)生進(jìn)京上訪的實(shí)行一票否決。2?如因履職不到位、慢作為、不作為等，造成群眾到

5、縣級以上上訪的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。2.未及時(shí)辦理上級交辦、轉(zhuǎn)辦信訪案件或辦理不力的,每次扣1分。（九）網(wǎng)絡(luò)問政（含負(fù)面輿情和“12345”政府熱線反映問題辦理）（6分，季度考核）1?因單位工作人員服務(wù)態(tài)度不好，工作作風(fēng)不正，出現(xiàn)涉及單位負(fù)面網(wǎng)絡(luò)輿情（含網(wǎng)絡(luò)問政和“12345”政府熱線）,經(jīng)核查所反映問題屬實(shí)的，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。2?辦理不及時(shí)、存在推諉扯皮現(xiàn)象或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回復(fù)的，發(fā)現(xiàn)1次扣0.5分。3?辦理結(jié)果群眾不滿意的，發(fā)現(xiàn)1次扣1分。（十）安全生產(chǎn)（4分，季度考核）1?認(rèn)真落實(shí)“安全生產(chǎn)責(zé)任制”，制定安全工作計(jì)劃,正常召開安全工作

6、例會(huì)的得2分。2?認(rèn)真開展安全隱患排查及整改，及時(shí)完成安全部門交辦任務(wù)的得2分。3.發(fā)生安全責(zé)任事故的扣3分，并實(shí)行一票否決。（十一）領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的落實(shí)（20分）（十二）加減分項(xiàng)目1?為縣級以上提供特色觀摩點(diǎn)的，分層次加分，縣級部門觀摩的加0.5分，縣委、縣政府觀摩的加1分，市級以上觀摩的加2分。同一觀摩點(diǎn)，被不同層級多次觀摩的，取最髙分計(jì)入總分。機(jī)關(guān)單位經(jīng)驗(yàn)做法被縣級以上推廣的，參照提供特色觀摩點(diǎn)加分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2?本年度單位向上爭取到扶持項(xiàng)目資金（體制內(nèi)資金除外），酌情加分，爭取1萬元一5萬元的加0.5分；爭取5萬一10萬元加1分；爭取1

7、0萬元以上加2分。3.本年度獲得縣委、縣政府或市主管部門以上表彰的加1分，獲市委、市政府或省主管部門以上表彰的在總分中加2分。以獲獎(jiǎng)證書、文件為依據(jù)。在考核結(jié)束后獲得上述表彰的在下一年度考核時(shí)予以加分。4?工作落后、負(fù)面輿情被省、市、縣曝光或通報(bào)，對黨工委、辦事處形象造成惡劣影響的將分別減3、2、1分。同一事項(xiàng)表彰、通報(bào)以最高分計(jì)算,不重復(fù)加減分述加減分事項(xiàng)，加分總分以10分封頂，扣分下不保底?？己朔绞讲扇〖径瓤己撕湍甓瓤傇u的方式，結(jié)合日常督查考核情況，做為季度、年度考核的依據(jù)；年度總評考核辦根據(jù)四個(gè)季度考核平均分排名進(jìn)行綜合考核匯總，提出

8、年度排名、評優(yōu)和獎(jiǎng)懲方案，報(bào)街道黨工委、辦事處研究決定。五、獎(jiǎng)懲1?在縣年度目標(biāo)考核時(shí)，街道重點(diǎn)項(xiàng)目被縣考核辦評為全縣前排名前三名的單位，對單位予以適當(dāng)工作績效獎(jiǎng)勵(lì)；街道重點(diǎn)項(xiàng)目