北京勞動合同簽署范本

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1、編號：???????勞動合同書?（固定期限）??甲方：乙方：?簽訂日期：???????年?????月??????日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在

2、地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到集團(tuán)及公司政策規(guī)定的、該崗位績效考評制定的標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或

3、者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于作息時間與考勤的相關(guān)管理辦法。第九條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有國家及公司相關(guān)規(guī)定。五、勞動報酬第十條甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為——元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定甲方可根據(jù)依法制定的或集體合同約定的內(nèi)部薪酬分配制度對乙方工資進(jìn)行調(diào)整，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為—

4、—元或按國家規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按國家規(guī)定支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇國家及甲方規(guī)定。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)

5、用品。第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前三十天通知甲方的或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前三天通知甲方的或未申請而自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，

6、每延遲一日，乙方向甲方支付相當(dāng)于一日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，遵守甲方離職手續(xù)流程并辦理工作交接，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)（包括支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方按照甲方離職手續(xù)流程辦理完畢離職手續(xù)后，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

7、九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1、本合同的簽署視為乙方認(rèn)可接受甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并及時關(guān)注OA系統(tǒng)上的規(guī)章制度、政策更新。2、乙方認(rèn)可并接受甲方由于業(yè)務(wù)發(fā)展或組織管理原因?qū)σ曳铰殑?wù)、崗位或工作地點(diǎn)作出的調(diào)整。3、乙方保證與甲方簽訂本合同時，未與其他單位存在勞動關(guān)系或勞動糾紛并提供真實(shí)的書面證明文件，由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被產(chǎn)生損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。4、甲方的OA系統(tǒng)及電子郵件系統(tǒng)為公告與通知的有效送達(dá)方式。5、本合同記載的地址為雙方通知的地址，任何一方的通知

8、、信函發(fā)送到該地址均視為對另外一方的有效送達(dá)。任何一方更改上述地址的，必須以書面形式通知另一方，否則將仍以本合同記載的地址為準(zhǔn)。6、因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失，賠償額確定后，乙方同意甲方從其工資中扣除，但甲方不得違反關(guān)于工資支付的法律法規(guī)的規(guī)定。乙方在辦理離職手續(xù)時，如果賠償款尚未結(jié)清的，視為乙方未完成工作交接。7、在本合同有效期內(nèi)