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《某單位的人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫課程設計匯本》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、數(shù)據(jù)庫原理及應用課程設計設計報告題目：某單位的人事管理系統(tǒng)學號：131007128學生姓名:指導教師：提交時間：2015-01-04目錄第1章 需求分析11.1 需求調查11.2系統(tǒng)功能分析21.3面對用戶需求分析3第2章 面向對象分析和設計4第3章 邏輯結構設計7類和對象向關系模式轉換12第4章 數(shù)據(jù)庫物理結構設計124.1存取方法設計124.2 存儲結構設計124.3 物理設計13第5章 數(shù)據(jù)庫完整性設計165.1主鍵及唯一性索引165.2參照完整性設計165.3 Check約束175.4觸發(fā)器設計17第6
2、章數(shù)據(jù)庫視圖設計19第7章數(shù)據(jù)庫存儲過程設計19總結20參考文獻：20人事管理系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫第1章 需求分析1.1 需求調查通過對各個用戶的調查，該人事管理系統(tǒng)有如下需求：1)員工信息管理：實現(xiàn)記錄在該單位中所有人員的在該單位的員工信息，實現(xiàn)對員工信息的管理，也包括對員工信息的增加、刪除、修改等功能。2)部門信息管理：實現(xiàn)對該單位中的各個部門的編號、部門相關信息的統(tǒng)計，此時也將單位中的所有人員進行分類管理。3)職位調動管理：實現(xiàn)當員工的就職信息發(fā)生更改的時候，系統(tǒng)進行相應關聯(lián)信息的更改，即增加相應的修改信息的同
3、時，員工的信息管理中的對應信息進行修改。4)系統(tǒng)管理人員信息管理：實現(xiàn)對相應的系統(tǒng)管理人員的帳號、密碼等基本信息的管理功能。5)出勤信息管理：實現(xiàn)對每一位員工的出勤狀況的記錄，記錄對應的出勤刷卡機號以及出勤時間的信息管理。6)獎懲管理：實現(xiàn)針對于不同的獎懲類型、獎懲金額等信息的管理，實現(xiàn)輸入獎懲信息的修改相應的工資信息。7)工資管理：實現(xiàn)各個員工工資條目信息的管理。1.2系統(tǒng)功能分析1)員工管理：主要應用于對員工在該單位基本信息的管理，可以執(zhí)行對某員工的增加、刪除、修改信息的功能等。2)管理人員管理：用于對相應
4、的系統(tǒng)管理人員的帳號、密碼等基本信息的管理。3)個人經(jīng)歷管理：可對各個員工的過往經(jīng)歷匯總并記錄留檔，完善員工在該單位中的基本信息，增加單位對員工個人經(jīng)歷的了解。4)家庭關系管理：可對各個員工的家庭人員以及關系進行匯總并記錄留檔，完善員工在該單位中的基本信息，增加單位對員工家庭情況的了解5)部門管理：主要用于分別管理各個部門的基本信息，以及部門的實際情況統(tǒng)計。6)職位調動管理：負責記錄單位中人員的職位調動信息的記錄、統(tǒng)計、管理等，并當更新職位調動信息的時候，將相應的員工、部門信息進行修改。7)出勤信息管理：記錄員
5、工每一次的刷卡出勤的相關信息，做好統(tǒng)計工作。1)刷卡機管理：管理出勤是所需要的出勤記錄刷卡機。2)請假記錄管理：用于記錄員工的請假信息，包括員工編號、請假時間、銷假時間、請假天數(shù)等信息。3)獎懲記錄管理：用于記錄員工的獎懲信息，包括員工編號、獎懲類型、獎懲金額、獎懲時間等信息。4)工資管理：用于統(tǒng)計記錄員工的工資信息，基本工資、將罰金、時間等。1.3面對用戶需求分析在該單位的人事管理系統(tǒng)中，最主要的兩個功能就是查詢信息和管理信息。系統(tǒng)的用戶又分為員工和管理人員，因此我將該系統(tǒng)又分為以下若干子系統(tǒng)，包括員工查詢子
6、系統(tǒng)、管理員查詢子系統(tǒng)、員工信息管理子系統(tǒng)、部門信息管理子系統(tǒng)、信息變更子系統(tǒng)、工資管理子系統(tǒng)，以滿足不同用戶的不同應用需求。下面從細分后的各個子系統(tǒng)分析子系統(tǒng)的需求：1)員工查詢子系統(tǒng)：可供員工查詢與自己相關的姓名、職位、部門等基本信息，以及各個時期的工資、獎金罰款的發(fā)放情況。2)管理員查詢子系統(tǒng)可供管理員查詢所管理員工的全面信息，具有管理權限。3)員工信息管理子系統(tǒng)當員工自身的基本情況，如家庭關系變更時，可由員工自行進行修改相關信息。4)部門信息管理子系統(tǒng)部門的管理員可對該部門的相關信息進行管理，執(zhí)行查詢、
7、增加、刪除、修改等操作。5)信息變更子系統(tǒng)員工提交相應修改信息，則將所有該員工的相關信息進行修改。6)工資管理子系統(tǒng)對獎罰金額及基本工資、結算工資進行管理。第2章 面向對象分析和設計類和對象設計如下：個人經(jīng)歷年份datetime員工編號char（4）學習經(jīng)歷varchar（50）任職經(jīng)歷varchar（50）查詢（）添加（）刪除（）修改（）員工員工編號char（4）姓名char（10）性別char（2）出生日期datetime學歷varchar（32）身份證號varchar（32）民族varchar（16）職稱
8、char（10）部門號char（4）職務char（32）查詢（）添加（）刪除（）修改（）部門部門號char（4）部門名char（10）領導人員char（4）員工人數(shù)int查詢（）添加（）刪除（）修改（）家庭關系關系編號char（10）員工編號char（4）親屬關系char（50）親屬姓名char（10）查詢（）添加（）刪除（）修改（）出勤出勤號char（6）員工編號char（4）上班日
