員工轉(zhuǎn)正審批表精選word范本

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1、員工轉(zhuǎn)正審批表公司部門(mén)姓名.個(gè)人總結(jié)姓名部門(mén)崗位試用期起止日期試用期工作總結(jié)試轉(zhuǎn)正評(píng)估.評(píng)審項(xiàng)目評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)滿分得分備注考勤情況試用期內(nèi)的考勤情況，包括：遲到、早退、事假、病假、曠工等。A遲到+早退3次(不含)以上每增加一次扣0.5分；B事假1天(不含)以上每增加0.5天扣1分；C病假3天(不含)以上每增加1天扣1分；D曠工1天(含)以上立即辭退。10考勤員填寫(xiě)。倒扣分，可以是負(fù)分。溝通理解能力能否理解上級(jí)指示和工作安排，上下級(jí)、同事之間溝通能力。A溝通理解能力強(qiáng)，10分；B溝通理解能力良好，8-9分；C溝通理解能力一般，6-7

2、分；D溝通理解能力差，6分以下。10工作執(zhí)行力能否按要求積極、主動(dòng)、及時(shí)、不找借口地完成工作。A執(zhí)行力強(qiáng)，14-15分；B執(zhí)行力良好，11-13分；C執(zhí)行力一般，8-10分；D執(zhí)行力差，8分以下。15工作飽和度和主動(dòng)性能否高效率地把工作做好的同時(shí)，主動(dòng)參與其他工作。A工作量飽和，主動(dòng)性強(qiáng)，14-15分；B工作量基本飽和，主動(dòng)性良好，11-13分；C工作量飽和程度一般，主動(dòng)性一般，8-10分；D工作量不飽和，主動(dòng)性差，8分以下。15工作效率及抗壓性能否及時(shí)、有效完成工作任務(wù)并能承受一定工作壓力。A效率高，抗壓力性強(qiáng)，14-15

3、分；B效率及抗壓性良好，11-13分；C效率及抗壓性一般，8-10分；D效率及抗壓性差，8分以下。15責(zé)任心能否主動(dòng)跟進(jìn)工作及承擔(dān)額外工作，敢于承擔(dān)責(zé)任與否。A積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，14-15分；B主動(dòng)性、責(zé)任心良好，11-13分；C主動(dòng)性、責(zé)任心一般，8-10分；D主動(dòng)性、責(zé)任心差，8分以下。15團(tuán)隊(duì)協(xié)作性能否與不同崗位同事合作，共同完成工作目標(biāo)。A團(tuán)隊(duì)協(xié)作性、服從性強(qiáng)，10分；B協(xié)作性服從性良好，8-9分；C協(xié)作服從性一般，6-7分；D協(xié)作性服從性差，6分以下。10工作熱情與精神面貌工作中的熱情飽滿度A健康、熱情，向上，1

4、0分；B熱情、精神面貌良好，8-9分；10.及健康積極的精神面貌。C精神面貌熱情度一般，6-7分；D精神面貌差，工作熱情差，6分以下。評(píng)審綜合得分評(píng)審得分應(yīng)用□評(píng)審不通過(guò)，不予錄用（60分以下）；□評(píng)審不達(dá)標(biāo)，延長(zhǎng)試用期（60分-75分）；□評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)（75分以上）?？记趩T簽字時(shí)間年月日部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)簽字：人力資源部負(fù)責(zé)人意見(jiàn)建議勞動(dòng)合同簽訂期限：簽字：主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)填表說(shuō)明：1.此表用于對(duì)公司試用期員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。2.此表由試用期員工在試用期滿前5天交所在公司人力資源部。3.此表由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。.