求職指南：職場(chǎng)人生必須跨越的那些坎兒

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1、求職指南：職場(chǎng)人生必須跨越的那些坎兒　　　　新入職：新鮮感逐步褪去　　　　離開象牙塔走上工作崗位開啟人生的新境界;這對(duì)于所有職場(chǎng)菜鳥們來說都是一件值得興奮的事情面對(duì)和學(xué)校不一樣的工作環(huán)境認(rèn)識(shí)新的工作伙伴擔(dān)負(fù)起屬于自己的職責(zé)這一切都是新鮮的……可是當(dāng)新鮮感逐漸褪去這些職場(chǎng)新人們就要學(xué)會(huì)面對(duì)自己職業(yè)生涯中的第一道坎了　　　　每天各種繁瑣的工作工作的壓力不自由的工作時(shí)間自己數(shù)著錢過日子的生活會(huì)讓很多職場(chǎng)菜鳥們感到厭煩開始無限懷念自己的美好的學(xué)生時(shí)代很容易一時(shí)沖動(dòng)就辭職不干了但其實(shí)這些“菜鳥”們應(yīng)該明白一個(gè)道理那就是對(duì)于剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生來說最重要的不是一個(gè)月拿多少薪水而是獲得經(jīng)驗(yàn)　　　　在工作的

2、每一個(gè)細(xì)節(jié)里在和同事、客戶相處的每一個(gè)環(huán)節(jié)里在洽談業(yè)務(wù)的每一個(gè)過程里努力地積累經(jīng)驗(yàn)逃避不能解決問題這道坎終究會(huì)在未來的某個(gè)地方等著你調(diào)整自己的生活狀態(tài)不要在意眼前一時(shí)的利益多多積累經(jīng)驗(yàn)才是正道　　　　入職三五年：未來的路朝兒走?　　　　很多職場(chǎng)專家把入職以后的三到五年稱為“職業(yè)塑造”階段也有人提出進(jìn)入職場(chǎng)后會(huì)出現(xiàn)“五年之癢”在這個(gè)階段職場(chǎng)人開始逐漸熟悉社會(huì)文化建立最初步的人際關(guān)系網(wǎng)而且對(duì)于自己的“職業(yè)性格”也基本了解清楚了：自己的特長(zhǎng)還存在什么不足應(yīng)該如何調(diào)整等等　　　　對(duì)于在同一個(gè)工作崗位工作了三到五年時(shí)間的職場(chǎng)人來說也開始會(huì)對(duì)自己的工作內(nèi)容感到厭倦另外已經(jīng)工作了這么長(zhǎng)時(shí)間的職場(chǎng)人往往還會(huì)

3、在這個(gè)階段面臨結(jié)婚、生子的人生大事這同樣也會(huì)影響自己的職業(yè)生涯　　　　因此面對(duì)職場(chǎng)人生的第二道坎職場(chǎng)人可以考慮對(duì)自己合理的調(diào)整與矯正合理分配自己的工作與生活保持健康的生活方式和積極的心態(tài)如果考慮清楚真的有必要換一份工作也不是不可以但切忌變動(dòng)太頻繁太過頻繁會(huì)削弱個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和分散你的精力從而降低他的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力　　　　快速發(fā)展后：進(jìn)入職場(chǎng)平穩(wěn)期　　　　在經(jīng)歷職場(chǎng)快速發(fā)展期后基本上職場(chǎng)人也已經(jīng)定型了很難再有太大變化進(jìn)入職場(chǎng)平穩(wěn)期這對(duì)于很多剛剛經(jīng)歷過快速發(fā)展的職場(chǎng)人來說可能會(huì)有些難以適應(yīng)覺得這樣的工作沒有激情甚至?xí)_始懷疑“剩下的日子該干什么呢”　　　　對(duì)于這些人群來說適時(shí)地調(diào)整自己的心態(tài)可以相對(duì)

4、將自己的時(shí)間放多一點(diǎn)在家人身上另外這個(gè)時(shí)期的職場(chǎng)人士還有一個(gè)任務(wù)：“充電”很多人在此階段都會(huì)遇到知識(shí)更新問題特別是近年來科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展知識(shí)更新的周期日趨縮短如不及時(shí)充電將難以滿足工作需要甚至阻礙事業(yè)的發(fā)展在這個(gè)過程中也要奉行開拓創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)的思路確保穩(wěn)中求進(jìn)獲得更大的收獲