學(xué)校臨聘教師協(xié)議.doc

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1、舊城鎮(zhèn)中心學(xué)校招聘臨時代課教師協(xié)議書甲方：舊城鎮(zhèn)中心學(xué)校乙方：甲乙雙方本著平等、協(xié)商、自愿的原則簽訂本協(xié)議：一、甲方的責(zé)任1、甲方招聘臨時代課教師，各學(xué)校對所聘教師有管理的權(quán)利。2、被聘用的人員上崗后，學(xué)校認為確實不能勝任教學(xué)工作將被解聘。3、如果乙方師德差、家長反映大；體罰或變相體罰學(xué)生造成上訪；搬弄是非、不團結(jié)其他教師，影響較壞；隨便亂收學(xué)生錢物；安全出現(xiàn)責(zé)任事故；教學(xué)成績差（同期同年級同學(xué)科倒數(shù)后3名）；學(xué)校公職人員（特崗、補員、調(diào)入）安排滿額，可以隨時解聘。二、乙方的責(zé)任1、乙方要嚴格遵守學(xué)校的管理，服從學(xué)校的工作分配，完成分配的各項工作任務(wù)。隨

2、時接受學(xué)校的各項工作任務(wù)和考核。2、乙方要加強師德修養(yǎng)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，按時上下班。認真搞好教育教學(xué)工作，切實做好教學(xué)上各環(huán)節(jié)的工作，提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績。3、乙方對學(xué)生要加強思想品德教育、安全教育和常規(guī)教育工作，將工作做細、做實，嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生，不許隨便收取學(xué)生錢物，乙方住校必須服從學(xué)校的有關(guān)規(guī)定。4、協(xié)議簽訂后，乙方要嚴格履行協(xié)議，如果中途辭職，并停發(fā)上月工資。三、工作報酬（1）工資待遇：臨時代課教師工資分兩部分：一是基本工資；二是績效工資。（2）發(fā)放辦法：1、基本工資：初中學(xué)歷每人每月600元；高中及以上學(xué)歷每人每月700元。按月發(fā)放。

3、2、績效工資：每人每月230元，每個學(xué)期末發(fā)放。如發(fā)生安全責(zé)任事故或師德表現(xiàn)差造成不良影響的，中途自動離職，不予發(fā)放。（1）與考勤掛鉤（20分）代課教師當(dāng)月請病、事假一天以內(nèi)不扣,超一天從第二天起每天扣0.5分,超10天扣5分。缺課一節(jié)扣0.5分。違反勞動紀律,違反師德要求發(fā)現(xiàn)一次扣20元,嚴重者扣除當(dāng)月全部獎金。（2）與工作實績掛鉤（80分）代課教師的教學(xué)成績以鎮(zhèn)平均為基數(shù)，以一個學(xué)期的學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展水平抽測成績計算，高于鎮(zhèn)平1分，加1分；低于鎮(zhèn)平1分，減1分。教學(xué)成績分＝80＋（個人成績—鎮(zhèn)平均）通過以上兩項算出本人的實際得分和相應(yīng)的績效工資，每個學(xué)期

4、末計發(fā)。3、在學(xué)校擔(dān)任班主任工作的，按績效工資考核辦法中的公辦教師班主任津貼計發(fā)。四、工作期限：2013年月日至2013年月日。無滿月則按工作日計算發(fā)放工資，放假期間無工資和其他任何待遇。五、聘用期間，乙方的所有安全責(zé)任自負。六、上級教育部門的臨聘政策出臺以后，按照上級有關(guān)政策執(zhí)行。七、本協(xié)議一學(xué)期簽訂一次。一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：舊城鎮(zhèn)中心學(xué)校乙方：簽字：簽字：2013年月日2013年月日